blog banner canavi

4 điều nhà tuyển dụng không muốn nhìn thấy trong sơ yếu lý lịch xin việc làm của bạn

Cập nhật 19/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Các nhà tuyển dụng phải xem rất nhiều sơ yếu lý lịch xin việc làm cho mỗi vị trí ứng tuyển, vì vậy, họ sẽ cảm thấy mệt mỏi khi nhìn thấy những sai lầm tương tự nhau. Bạn muốn tạo dựng hình ảnh tốt đẹp hơn để tiếp cận với vị trí công việc tiềm năng? Hãy tránh xa những điều “cấm kỵ” mà nhà tuyển dụng đã đặt ra.

 

Một trong những cách dễ nhất để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng là một hồ sơ xin việc xuất sắc và không chạm vào những nguyên tắc của họ. Để làm tốt điều này, hãy tránh xa những điều sau đây để bạn có thể nổi bật hơn so với các đối thủ cạnh của mình.

1. Thể hiện bản thân nhạt nhẽo

Rachel Gauthier, phó chủ tịch của Tolan Group cho biết, sơ yếu lý lịch xin việc làm có phần mở đầu mạnh mẽ và cách thể hiện ấn tượng sẽ nhanh chóng gây được thiện cảm với nhà tuyển dụng. Đây là luật bất thành văn trong tuyển dụng nhưng rất nhiều ứng viên chưa làm tốt được điều này.

Cũng theo Rachel Gauthier, sơ yếu lý lịch xin việc không cần quá sáng tạo, nhưng nó phải thể hiện được sự phát triển của bạn. Thay vì những câu nói còn bỏ ngỏ, hãy thể hiện chi tiết hơn về các kỹ năng và trải nghiệm của bạn để nhà tuyển dụng có cái nhìn chi tiết hơn.

Ví dụ:

  • Tôi có kỹ năng làm việc nhóm tốt.

  • Tôi có khả năng dẫn dắt các đội nhóm vượt qua các thử thách công việc một cách hiệu quả. Điều này đã được chứng minh qua kết quả của các dự án mà tôi đã từng đảm nhiệm.

Rõ ràng “Tôi có khả năng dẫn dắt các đội nhóm vượt qua các thử thách công việc một cách hiệu quả. Điều này đã được chứng minh qua kết quả của các dự án mà tôi đã từng đảm nhiệm. ” sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy hứng thú hơn. Vì vậy, bên cạnh việc liệt kê, hãy thêm màu sắc cho sơ yếu lý lịch của mình để nó trở nên đặc sắc hơn.

4 điều nhà tuyển dụng không muốn nhìn thấy trong sơ yếu lý lịch xin việc làm của bạn 
Hãy thể hiện bản thân thật ấn tượng

2. Sử dụng ngày tháng mơ hồ

Khi nói đến quá trình làm việc của bạn, nếu bạn chỉ liệt kê năm hay vì tháng và năm sẽ khiến nhà tuyển dụng liên tưởng đến chuyện bạn đang cố tình che giấu điều gì đó, có thể là sự thất nghiệp.

Khi gặp trường hợp này, nhà tuyển dụng có thể sẽ làm rõ những dấu mốc không rõ ràng này và trả lại hồ sơ nếu như bắt gặp quá nhiều điểm “mờ ám”. Để tránh những nghi ngờ, bạn nên trình bày rõ ràng thời gian cho mỗi công việc. Nếu bạn có thời gian ngắn làm việc ở một vài công ty, hãy giải thích rõ ràng về điều này trong sơ yếu lý lịch tự thuật của mình.

3. Không có kết quả

Patricia Lenkov, chủ tịch của Agility Executive Search cho biết, phương pháp liệt kê các nhiệm vụ của công việc trước đây không phải là tất cả những điều mà nhà tuyển dụng cần. Hãy tiếp cận nhà tuyển dụng bằng các thành tích tốt nhất của bạn.

Việc tập trung vào kết quả sẽ gây được ấn tượng tốt hơn so với việc liệt kê các nhiệm vụ. Đối với các vị trí khó định lượng thành tích, hãy cố gắng cụ thể hóa các kết quả đó một cách tốt nhất. Có thể là: phát triển kế hoạch marketing giúp tăng doanh số cho công ty, cải thiện quy trình làm việc giúp đẩy nhanh tiến độ công việc,....

4 điều nhà tuyển dụng không muốn nhìn thấy trong sơ yếu lý lịch xin việc làm của bạn
Tập trung nhiều vào kết quả làm việc
 

4. Cẩu thả trong cách trình bày

Đây là khuyết điểm không thể chấp nhận được với một bản sơ yếu lý lịch xin việc làm. Nó khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn là một ứng viên lười biếng, cẩu thả và thiếu nghiêm túc.

Cẩu thả trong cách trình bày bao gồm các lỗi sai chính tả, khoảng trống, phông chữ không nhất quán... Tốt hơn hết, bạn nên kiểm tra lại một vài lần sơ yếu lý lịch xin việc làm của mình trước khi nó được gửi đi.

Nhà tuyển dụng không yêu cầu bạn phải gửi cho họ một bản sơ yếu lý lịch xin việc làm sáng tạo hay nổi bật quá mức nhưng nó phải tạo ra những dấu ấn nhất định. Có rất nhiều cách để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, nhưng trước hết, hãy loại bỏ 4 cách viết sơ yếu lý lịch này để họ không cảm thấy nhàm chán với bạn. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá