blog banner canavi

5 cách tuyển dụng hiệu quả nhất trong thời điểm sắp tới kỳ lễ, tết

Cập nhật 30/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Thời điểm sắp tới kỳ lễ, tết, hầu hết người lao động đều “ngại” nhảy việc vì sợ ảnh hưởng đến các khoản lương thưởng. Vậy làm thế nào để “lôi kéo” các ứng viên nộp hồ sơ vào công ty của bạn? Hãy tham khảo 10 cách tuyển dụng hiệu quả nhất của chúng tôi dưới đây.

1. Giảm áp lực về thời gian

Thay vì yêu cầu người lao động phải đi làm ngay, hãy cho họ một chút thời gian để hoàn thành công việc ở công ty cũ. Mặc dù nhu cầu của bạn vô cùng cấp bách nhưng sử dụng các chiến thuật gây áp lực sẽ khó có thể thu hút các ứng viên tiềm năng. Ngay cả khi ứng viên trúng tuyển, hãy tôn trọng yêu cầu về thời gian của họ, có thể họ sẽ xem xét cơ hội này.

5 cách tuyển dụng hiệu quả nhất trong thời điểm sắp tới kỳ lễ, tết
Giảm áp lực về thời gian là điều kiện để ứng viên xem xét cơ hội này

2. Tăng sự hấp dẫn về phát triển nghề nghiệp

Nhiều ứng viên khao khát phát triển kiến thức, nâng cao năng lực để tiến xa hơn nữa trong con đường sự nghiệp. Thay vì các khóa học đắt đỏ bên ngoài, họ muốn được đào tạo từ chính công ty mình đang làm việc. Nó không chỉ tiết kiệm chi chí, thỏa mãn nhu cầu về học tập mà còn sát với thực tiễn công việc. Nếu bạn có thể đưa ra một kế hoạch cụ thể bao gồm các khoản đầu tư tài chính vào đào tạo nhân viên thì rất có thể, các ứng viên tài năng sẽ lựa chọn bạn. Vì thế, hãy cho họ thấy rằng, công ty không chỉ quan tâm tới các lợi ích ngắn hạn mà còn sẵn sàng mang lại các giá trị lớn lao cho họ trong dài hạn.

3. Tiền lương cạnh tranh

Tiền lương là yếu tố thúc đẩy ứng viên nộp hồ sơ mạnh mẽ nhất. Bởi vậy, đây là một trong những cách tuyển dụng hiệu quả nhất của nhiều tổ chức. Trong khi văn hóa và các chính sách đãi ngộ khác thực sự hấp dẫn thì tiền lương vẫn là mối quan tâm thứ yếu của người lao động. Điều này có nghĩa là, bạn cần mở rộng phạm vi lương cho những ứng viên tốt nhất hoặc cung cấp cho họ những cơ hội hấp dẫn để nhận thưởng. Tất nhiên, sẽ khó có ứng viên nào từ chối được các khoản lương bổng hấp dẫn và linh hoạt như vậy.

5 cách tuyển dụng hiệu quả nhất trong thời điểm sắp tới kỳ lễ, tết
Tiền lương cạnh tranh là lợi thế của mỗi doanh nghiệp

4. Làm việc tại nhà

Trong thời điểm nhạy cảm và “khát” nhân sự như thế này, không có cách tuyển dụng nhân sự nào hiệu quả hơn là linh hoạt địa điểm làm việc. Nếu ứng viên cam kết có thể hoàn thành chỉ tiêu công việc, hãy cho họ làm tại nhà. Hãy cung cấp cho họ điều kiện để cân bằng cuộc sống, có họ sẽ tuyển từ “no” sang “yes” để nắm bắt cơ hội vàng đó.

5. Cam kết về sự thăng tiến

Hầu hết, ai cũng có nhu cầu thăng tiến trong sự nghiệp. Vì vậy, trong buổi phỏng vấn, hãy tìm hiểu sâu hơn về mục đích và định hướng nghề nghiệp của các ứng viên. Qua đó, mở rộng hoặc kết nối các mong muốn này với vị trí việc làm để ứng viên thấy được, các kỳ vọng của họ sẽ được đáp ứng tại công ty của bạn.

Trong thời điểm nhạy cảm, nhất là thời điểm sắp bước vào các kỳ nghỉ lễ lớn (tết dương lịch, tết nguyên đán…), rất khó để thu hút nhân tài vì người lao động có xu hướng gắn bó với công ty hiện tại để nhận thưởng và các lợi ích hấp dẫn khác. Tất nhiên, đây là chính sách cầm chân nhân tài của các công ty. Vì vậy, hãy linh hoạt hình thức làm việc và các khoản phúc lợi hơn nữa để thu hút các ứng viên tiềm năng. Và hy vọng, các cách tuyển dụng hiệu quả nhất trên đây sẽ giúp ích cho bạn và công ty của mình.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá