blog banner canavi

5 kỹ năng mềm trong công việc cho nghề kế toán

Cập nhật 27/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Nhân viên kế toán là nghề đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Họ phải là người cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết, chăm chỉ… Ngoài ra để đi được trên con đường của nghề này lâu dài bạn cần phải có các kỹ năng mềm phục vụ cho công việc. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những kỹ năng mềm trong công việc cho nghề kế toán.

Nghề kế toán là gì? Nhân viên kế toán làm những công việc gì?

Kế toán là nghề thu nhận, xử lý và cung cấp thông tin về toàn bộ tài sản và sự vận động của tài sản trong một doanh nghiệp. Nhằm cung cấp các thông tin hữu ích cho việc ra quyết định về kinh tế - xã hội và đồng thời đánh giá hiệu quả các hoạt động của doanh nghiệp. Vậy một nhân viên kế toán phải làm những công việc gì?

Câu trả lời là tùy vào cấp bậc khác nhau mà một nhân viên kế toán có thể đảm nhận những nhiệm vụ khác nhau. Nhưng nhìn chung công việc của một nhân viên kế toán bao gồm các công việc:

  • Ghi chép các hoạt động tài chính, kiểm tra sổ sách kế toán.

  • Lập chứng từ về các hoạt động tài chính.

  • Xử lý các dữ liệu kế toán, lập báo cáo về tình hình hoạt động tài chính của doanh nghiệp cho ban lãnh đạo.

  • Phân tích tình hình tài chính, ngân sách, chi phí, doanh thu của công ty, sau đó tham mưu cho ban lãnh đạo.

5 kỹ năng mềm trong công việc cho nghề kế toán

Trong kế toán cũng bao gồm nhất nhiều mảng

Kỹ năng mềm trong công việc cho nghề kế toán

1. Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là một trong những kỹ năng quan trọng trong cuộc sống cũng như trong công việc. Có kỹ năng giao tiếp giúp bạn trao đổi, truyền đạt các vấn đề về công việc rõ ràng, rành mạch và dễ hiểu với đồng nghiệp, sếp của bạn. Ngoài ra, nếu bạn có khả năng giao tiếp tốt thì con đường sự nghiệp của bạn cũng sẽ thăng tiến hơn.

2. Kỹ năng quan sát, phân tích, tổng hợp

Nếu bạn chỉ có kỹ năng quan sát thôi thì chưa đủ. Một nhân viên kế toán cần phải biết quan sát, phân tích và tổng hợp. Công việc kế toán tổng hợp phải làm nhiều việc như: thu thập chứng từ, hóa đơn, sổ sách, báo cáo, thu chi… Việc bạn có kỹ năng này giúp bạn hoàn thành tốt các công việc được giao cũng như khả năng nhìn nhận các vấn đề trong cuộc sống.

3. Kỹ năng quản lý thời gian

5 kỹ năng mềm trong công việc cho nghề kế toán

Hãy kiểm soát thời gian để không bị công việc "đè bẹp"

Để đảm bảo công việc được đẩy nhanh tiến độ, nhân viên kế toán cần phải có kỹ năng quản lý thời gian.

Để sắp xếp, quản lý thời gian cho công việc cũng như trong cuộc sống hiệu quả bạn nên:

  • Xác định mục tiêu

  • Liệt kê danh sách các công việc phải làm

  • Sắp xếp các công việc theo thứ tự ưu tiên

  • Tổng kết lại công việc

  • Tính kỷ luật và thói quen

  • Tập trung

  • Lên thời gian cụ thể cho công việc

  • Sắp xếp nơi làm việc khoa học

Khi bạn là người có mục tiêu, biết cách sắp xếp thời gian một cách khoa học bạn sẽ cảm thấy thời gian được nới rộng ra rất nhiều. Ngoài ra, việc quản lý thời gian khoa học giúp bạn không chỉ tạo ấn tượng với sếp, đồng nghiệp, khách hàng mà giúp bạn cân bằng được công việc cũng như cuộc sống.

4. Kỹ năng làm việc dưới áp lực

Đây cũng là một trong những kỹ năng mềm trong công việc mà nghề kế toán rất cần ở bạn. Bạn hãy ghi rõ cụ thể khả năng bạn chịu được áp lực cao trong công việc, kết quả công việc đạt được mà sếp giao cho bạn, từ đó nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao khả năng làm việc của bạn.

5 kỹ năng mềm trong công việc cho nghề kế toán

Áp lực sẽ khiếnbạn muốn bỏ việc. Hãy học cách vượt qua nó

5. Khả năng lãnh đạo

Đây được xem là một trong những kỹ năng mềm trong công việc rất cần ở nghề kế toán, đặc biệt với những bạn làm kế toán trưởng hay trưởng bộ phận kế toán. Là một người lãnh đạo giỏi bạn sẽ biết cách tư vấn và truyền đạt thông tin cho các thành viên khác của mình.

Trong kế toán, khả năng lãnh đạo còn thể hiện cả suy nghĩ chiến lược và lên kế hoạch dài hạn. Nhiều kế toán còn cung cấp các dịch vụ tư vấn, đưa ra lời khuyên và hướng giải quyết cho các doanh nghiệp nhằm cải thiện công việc sao cho hiệu quả nhất.

Với bất kỳ một công việc nào thì kỹ năng mềm luôn luôn đóng vai trò quan trọng giúp bạn làm việc hiệu quả hơn. Qua bài viết này, Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo có nhiều kiến thức để trau dồi, học hỏi các kỹ năng mềm trong công việc cho mình.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá