blog banner canavi

6 lỗi nghiêm trọng khi viết sơ yếu lý lịch các bạn hay mắc phải

Cập nhật 18/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Sau khi bạn nhận được thông báo bạn trúng tuyển và đi nhận việc. Sau đó, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn hoàn thiện hồ sơ trong đó có bản sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên có nhiều bản sơ yếu lý lịch hay gặp lỗi. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 5 lỗi nghiêm trọng các bạn hay gặp phải khi viết sơ yếu lý lịch.

6 lỗi nghiêm trọng khi viết sơ yếu lý lịch các bạn hay mắc phải

6 lỗi sai khi viết sơ yếu lý lịch các bạn hay mắc phải

1. Ảnh dán không phù hợp

Đây là lỗi nghiêm trọng trong khi viết hồ sơ sơ yếu lý lịch. Bạn không nên chọn những ảnh chụp thời gian quá lâu, mờ, không rõ nét, thiếu lịch sự. Ảnh phù hợp cho bản sơ yếu lý lịch là ảnh 4x6.

6 lỗi nghiêm trọng khi viết sơ yếu lý lịch các bạn hay mắc phải
Không nên chọn ảnh chụp nghiêng, không rõ mặt

2. Sai chính tả, sai ngữ pháp

Đôi khi vì sự cẩu thả mà bạn quên không kiểm tra lại bản sơ yếu lý lịch. Từ đó, bạn bị mắc lỗi là sai chính tả, sai ngữ pháp khi viết sơ yếu lý lịch.

Vì vậy, bạn nên kiểm tra nội dung của sơ yếu lý lịch bạn viết có bị mắc lỗi chính tả hay sai ngữ pháp gì không trước khi mang đi công chứng tại nơi bạn ở.

3. Viết tắt trong bản sơ yếu lý lịch

Viết tắt là lỗi các bạn hay mắc phải khi viết sơ yếu lý lịch xin việc. Việc bạn viết tắt sẽ xảy ra trường hợp nhà tuyển dụng không hiểu những điều bạn viết trong bản sơ yếu lý lịch. Vì vậy, bạn nên viết rõ ràng, rành mạch, tránh viết tắt để nhà tuyển dụng thấy dễ nhìn, dễ đọc mẫu sơ yếu lý lịch của bạn.

4. Kể lể dài dòng, lan man

Nhiều khi chỉ cần một lỗi nhỏ cũng làm cho bản sơ yếu lý lịch của bạn bị thiếu chuyên nghiệp. Việc bạn kể lể dài dòng, lan man khi viết các thông tin không cần thiết về thành phần gia đình của bố, mẹ, chồng, con làm cho bản CV thiếu đi sự chỉn chu, khoa học.

5. Viết sai thông tin của bố mẹ

Viết rõ ràng, đúng và đầy đủ sẽ giúp bản sơ yếu lý lịch của bạn hoàn chỉnh hơn. Việc viết sai thông tin bạn sẽ phải viết lại một bản sơ yếu lý lịch mới sẽ rất mất nhiều thời gian hơn.  

6. Không ký xác nhận tên của mình

Lỗi này khá phổ biến trong bản sơ yếu lý lịch của các bạn. Khi bạn điền các thông tin vào bản sơ yếu lý lịch hãy nhớ điền đầy đủ các thông tin và ký xác nhận tên của bạn. Nếu bạn quên không ký tên xác nhận thì những cơ quan có thẩm quyền không ký cho bạn. Do đó bạn nên xem lại bản sơ yếu lý lịch của mình đã điền đầy đủ thông tin chưa, ảnh dán được chưa, ký tên xác nhận chưa… trước khi mang đến cơ quan có thẩm quyền xin công chứng.

Sơ yếu lý lịch công chứng ở đâu?

Sơ yếu lý lịch là một trong những giấy tờ quan trọng với người đi làm. Nhiều bạn thắc mắc sơ yếu lý lịch tự thuật công chứng ở đâu? Câu trả lời là bạn có thể công chứng sơ yếu lý lịch tại:

  • Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi bạn đăng ký hộ khẩu thường trú.

  • Phòng Tư pháp huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.

6 lỗi nghiêm trọng khi viết sơ yếu lý lịch các bạn hay mắc phải
Có thể công chứng hồ sơ tại các Văn phòng Công chứng

Khi đi công chứng sơ yếu lý lịch cần mang những gì?

  • Chứng minh thư nhân dân bản gốc hoặc sổ hộ khẩu gia đình.

  • Sơ yếu lý lịch đã dán ảnh 4cmx6cm, ghi đầy đủ thông tin, ký tên của bạn.

  • Sổ hộ khẩu để xác nhận thông tin.

  • Mang theo tiền phí để xin xác nhận.

Trường hợp bạn không thể về nơi cư trú xác nhận hồ sơ công chứng, bạn cần có giấy ủy quyền để người thân có thể công chứng thay cho bạn.

Trên đây là 5 lỗi các bạn hay mắc phải khi viết sơ yếu lý lịch. Canavi hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc tham khảo, tránh mắc các lỗi không đáng có để có bản sơ yếu lý lịch hoàn chỉnh. Chúc bạn hoàn thành tốt bản sơ yếu lý lịch.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá