blog banner canavi

6 lưu ý để có mẫu CV xin việc đơn giản nhưng vẫn chuyên nghiệp

Cập nhật 01/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Khi xin việc, CV là công cụ hữu hiệu giúp bạn tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng, mang lại cho bạn cơ hội việc làm. Vậy làm thế nào để có mẫu CV xin việc đơn giản nhưng vẫn thể hiện sự chuyên nghiệp cho các bạn ứng viên? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc một vài lưu ý giúp bạn có bản CV hoàn chỉnh lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng.

1. Mẫu CV phải là mẫu mới

Có rất nhiều bạn trẻ khi đi xin việc lại sử dụng những mẫu CV đã quá cũ. Thông thường nhà tuyển dụng sẽ lướt qua CV của bạn khoảng 6 giây để đánh giá CV và quyết định có nên chọn CV của bạn không. Do đó, sử dụng CV cũ làm mất điểm với nhà tuyển dụng.

Hiện nay có rất nhiều mẫu CV xin việc đơn giản phù hợp với từng ngành nghề cho các bạn lựa chọn. Có những mẫu CV thanh lịch nhưng vẫn đảm bảo mẫu CV thể hiện sự chỉn chu, đầy đủ.

Ngoài ra, bạn lưu ý là các thông tin quan trọng phải được đưa lên đầu tiên, bạn không nên dành cả một danh sách dài để liệt kê tên, tuổi, giới tính… bởi nhà tuyển dụng không quan tâm đến các thông tin cá nhân của bạn. Nhà tuyển dụng cần bạn có kinh nghiệm làm việc và kỹ năng mà bạn có được.

6 lưu ý để có mẫu CV xin việc đơn giản nhưng vẫn chuyên nghiệp

Hãy tự tạo một bản CV mới để ghi điểm cho nhà tuyển dụng

2. Biến tấu CV cho phù hợp

Bạn dành thời gian xem xét, phân tích để chọn ra một danh sách dài các công việc để đi ứng tuyển. Tuy nhiên, mỗi lần gửi CV bạn đều phải thay đổi nhưng cũng không nên gửi một CV cho tất cả các công việc. Bí quyết để bạn có mẫu CV xin việc đơn giản mà không tốn nhiều thời gian đó là hãy tạo một khung lý lịch liệt kê các kinh nghiệm làm việc, bằng cấp và những thành tích đạt được rồi chỉ cần chỉnh sửa nhanh để phù hợp với từng công việc mà bạn ứng tuyển.

Ngoài ra, bạn hãy thay đổi thứ tự các kỹ năng hoặc những thành tích đạt được để cho nhà tuyển dụng nhìn thấy ngay những thành tích, kỹ năng nổi bật này khi nhìn vào CV của bạn.

3. Thể hiện CV của bạn thực sự nổi bật

Lưu ý tiếp theo Canavi chia sẻ bạn đọc là bạn hãy liệt kê kinh nghiệm làm việc trước tiên sau đó đến phần học vấn.

Bạn hãy trình bày phần kinh nghiệm làm việc và học vấn với tiêu đề rõ ràng. Đồng thời, một mẫu CV xin việc đơn giản nhưng vẫn thể hiện sự chỉn chu là có các tiêu đề và gạch đầu dòng được trình bày khoa học sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ đọc và dễ được nhà tuyển dụng gọi bạn đi phỏng vấn.

4. Chọn Font chữ, cỡ chữ dễ nhìn

Để có mẫu CV xin việc đơn giản nhưng vẫn đảm bảo các thông tin nội dung của bản CV được đầy đủ và hoàn chỉnh cả về hình thức thì bạn làm như sau:

  • Chọn font chữ Arial hoặc Helvetica cho bản CV của mình.

  • Chọn cỡ chữ dễ đọc.

Để một số khoảng trắng giúp tăng độ dễ nhìn, hình thức CV của bạn trông đơn giản nhưng vẫn thể hiện sự chuyên nghiệp hơn.

6 lưu ý để có mẫu CV xin việc đơn giản nhưng vẫn chuyên nghiệp

Lựa chọn Font chữ dễ nhìn trong bản CV xin việc tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng

5. Tránh sử dụng các từ ngữ sáo rỗng trong bản CV

Lựa chọn các từ ngữ ở thế chủ động tránh các từ ngữ sáo rỗng. Bạn không nên sử dụng các từ ngữ “chịu trách nhiệm”, “thành công rực rỡ”; thay vào đó là bạn nên sử dụng các động từ chủ động như “đã quản lý”, “đã thực hiện”.

Kiểm tra chính tả, ngữ pháp trong bản CV để có mẫu CV xin việc hoàn chỉnh nhưng vẫn đảm bảo sự chuyên nghiệp.

6 lưu ý để có mẫu CV xin việc đơn giản nhưng vẫn chuyên nghiệp

Nên tránh sử dụng những từ ngữ sáo rỗng trong bản CV xin việc

6. Cung cấp các thông tin chính xác, đúng sự thật

Một điều lưu ý cho bạn để có mẫu CV xin việc đơn giản nhưng vẫn lọt vào mắt của nhà tuyển dụng đó là bạn phải cung cấp các thông tin chính xác, đúng sự thật, không được cung cấp sai thông tin trong bản CV. Nếu nhà tuyển dụng biết bạn khai thông tin không đúng sự thật chắc chắn bản CV của bạn sẽ bị loại.

Trên đây là các lưu ý cho các bạn ứng viên để có mẫu CV xin việc đơn giản mà vẫn đảm bảo tính chuyên nghiệp. Canavi hy vọng qua bài viết chúng tôi chia sẻ trên đây giúp bạn đọc tham khảo, rút kinh nghiệm để có một bản CV xin việc thật hoàn chỉnh.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá