blog banner canavi

7 cách thay đổi trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực

Cập nhật 31/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Khi làm việc trong môi trường công sở, bên cạnh những kỹ năng cần có thì tác phong làm việc hiệu quả thiết thực cũng là một trong những vấn đề bạn đọc cần lưu ý. Vậy tác phong để trở thành người chuyên nghiệp trong công sở như thế nào? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc các cách thay đổi giúp bạn trở nên chuyên nghiệp, làm việc hiệu quả hơn trong môi trường công sở.

Làm thế nào để trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực?

1. Thay đổi cách ăn mặc

Đầu tiên, bạn cần thay đổi cách ăn mặc của mình để tác phong làm việc hiệu quả thiết thực hơn. Những trang phục thời sinh viên như quần jean hay áo phông không còn phù hợp với môi trường công sở.

7 cách thay đổi trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực
Trang phục thay đổi tác phong làm việc của bạn

2. Từ bỏ những thói quen thiếu chuyên nghiệp

Một trong những thói quen tạo sự thiếu chuyên nghiệp ở môi trường công sở đó là thói quen nhai kẹo cao su. Ngoài ra, nếu bạn có một vài thói quen thiếu chuyên nghiệp khác như vuốt tóc, sờ vào mũi, nhịp chân,… thì hãy cố gắng sửa để trở nên chuyên nghiệp hơn.

3. Luôn luôn đúng giờ

Đi làm đúng giờ chính là một trong những yếu tố giúp bạn có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực hơn. Bạn hãy luôn cố gắng đến đúng giờ làm. Nếu cuộc họp bắt đầu vào lúc 10 giờ thì bạn nên đến sớm hơn 10-15 phút để có sự chuẩn bị chu đáo.

4. Đừng lề mề, chậm chạp

Một trong điều để tạo một con người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực đó chính là bạn không nên lề mề, chậm chạp trong bất cứ một công việc nào. Khi bạn gặp phải khó khăn bạn hãy chia nhỏ thời gian để hoàn thành công việc, không nên lề mề để thời hạn sát rồi mới hoàn thành. Nếu công việc vượt quá khả năng thì bạn nên trao đổi trực tiếp với sếp để có kế hoạch cụ thể cho công việc.

5. Hoàn thành công việc đầy đủ, nhanh chóng

Trong công việc, việc chịu trách nhiệm với công việc mình đảm nhận là rất quan trọng. Do đó, bạn nên hoàn thành sớm công việc và dành nhiều thời gian để xem xét lại toàn bộ công việc. Đây chính là một trong những điều giúp bạn trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực.

7 cách thay đổi trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực

Đừng để "Deadline" tìm đến rồi mới làm việc nhé

6. Tạo sự chuyên nghiệp khi dự tiệc ở công ty

Tiệc tùng là nơi diễn ra sự kiện sang trọng, lịch thiệp. Vậy làm thế nào để tạo sự chuyên nghiệp khi đến bữa tiệc quan trọng? Bạn hãy mặc trang phục lịch sự, đến đúng giờ cùng thái độ thân thiện với những người đồng nghiệp trong buổi tiệc đó.

7. Luôn luôn mang theo danh thiếp

Danh thiếp là một vật quan trọng không thể thiếu trong giao tiếp, đặc biệt là trong công việc khi bạn gặp khách hàng, đối tác. Bạn sẽ không thể biết khi nào bạn sẽ gặp khách hàng hay đối tác vì vậy bạn hãy luôn để danh thiếp trong túi của mình.

Kỹ năng cần thiết để trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực

Để trở thành người có tác phong chuyên nghiệp trong môi trường công sở thì kỹ năng mềm là một trong những yếu tố cần thiết. Một số kỹ năng mềm bạn cần có là:

  • Kỹ năng giao tiếp hiệu quả

  • Khả năng quản lý thời gian

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề

  • Khả năng chịu được áp lực cao

7 cách thay đổi trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực

Thay đổi tác phong để kết quả công việc tốt hơn

Trên đây là các cách giúp bạn trở thành người có tác phong làm việc hiệu quả thiết thực. Canavi hy vọng qua bài viết chúng tôi chia sẻ trên đây giúp bạn đọc biết cách làm mình trở nên chuyên nghiệp hơn trong môi trường công sở. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá