blog banner canavi

7 dấu hiệu phỏng vấn thành công, tốt đẹp

Cập nhật 12/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Phỏng vấn là quá trình để giúp nhà tuyển dụng chọn được các ứng viên phù hợp cho công ty. Vậy làm thế nào để bạn biết mình phỏng vấn thành công? Bài viết dưới đây Canavi chỉ cho bạn 7 dấu hiệu phỏng vấn thành công.

1. Nhà tuyển dụng hỏi thêm một số thông tin khác về bạn

Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đề nghị bạn cung cấp thêm một số thông tin như:

  • Bằng cấp.

  • Người tham chiếu.

  • Sản phẩm cụ thể từ công việc trước đó.

Vậy bạn sẽ phải làm gì tiếp theo? Đó là bạn hãy chủ động chuẩn bị sẵn các bằng cấp, cung cấp tên người tham chiếu để nhà tuyển dụng có thể kiểm tra, tìm hiểu nhiều thông tin về bạn nhiều hơn.

7 dấu hiệu phỏng vấn thành công, tốt đẹp

Nhà tuyển dụng hỏi thêm một số thông tin về bạn

2. Nhà tuyển dụng thông báo bạn lọt vào vòng 2 của cuộc phỏng vấn

Dấu hiệu phỏng vấn thành công thứ 2 là nhà tuyển dụng thông báo bạn lọt vào vòng 2 của cuộc phỏng vấn. Nếu bạn là một ứng viên tài năng, phù hợp với vị trí công việc thì nhà tuyển dụng sẽ không muốn mất nhiều thời gian mà sẽ thông báo cho bạn đã qua vòng đầu tiên của buổi phỏng vấn. Điều bạn cần là cố gắng chuẩn bị tinh thần để tiếp tục trả lời nhà tuyển dụng ở vòng sau.

3. Nhà tuyển dụng giới thiệu bạn văn phòng, gặp gỡ các đồng nghiệp trong công ty

Sau buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng có ý muốn giới thiệu bạn với các đồng nghiệp, văn phòng của công ty thì có thể đây là dấu hiệu phỏng vấn thành công. Có thể nhà tuyển dụng nhận ra bạn là một ứng viên tiềm năng, phù hợp với vị trí công việc. Việc bạn cần làm là sẵn sàng chuẩn bị tinh thần để có thể ứng biến với mọi tình huống nhà tuyển dụng đặt ra.

4. Nhà tuyển dụng hỏi về các bước tiếp theo

Dấu hiệu phỏng vấn thành công này thể hiện rõ khi nhà tuyển dụng hỏi bạn về các câu hỏi liên quan đến quá trình hoàn thành thủ tục cho công việc mới.

Ví dụ:

  • Bạn cần bao lâu thời gian để có thể sắp xếp được công việc ở công ty cũ?

  • Thời gian nào thì bạn có thể bắt đầu đi làm?

  • Để đáp ứng được công việc mới bạn cần công ty hỗ trợ về những gì?

7 dấu hiệu phỏng vấn thành công, tốt đẹp

Nhà tuyển dụng hỏi về các bước tiếp theo

5. Nhà tuyển dụng đề cập tới mức lương cho bạn

Bên cạnh các dấu hiệu phỏng vấn thành công trên, thì việc nhà tuyển dụng đề cập tới mức lương trong buổi phỏng vấn cho thấy họ đã “ngắm” bạn, dấu hiệu phỏng vấn tốt đẹp tiếp theo. Tuy nhiên, bạn hãy lưu ý về câu hỏi này, bởi câu hỏi mức lương có thể mở ra một cánh cửa mới và cũng có thể chặn các cơ hội tiếp theo dành cho bạn.

Các câu hỏi về mức lương thường ở hai dạng:

  • Với vị trí này, bạn mong muốn mức lương mình nhận được bao nhiêu?

  • Bạn có thể cho chúng tôi biết, mức lương hiện tại công ty cũ trả bạn bao nhiêu?

Khi gặp những dạng câu hỏi này bạn không nên né tránh mà bạn hãy nói mức lương mong muốn thực sự của bạn. Nếu bạn ngập ngừng có thể nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn chưa thực sự tự tin vào năng lực của bạn.

6. Thái độ của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn bạn

Dấu hiệu phỏng vấn thành công này thể hiện khá cụ thể qua thái độ của nhà tuyển dụng. Dấu hiệu này thể hiện qua những điểm sau:

  • Ánh mắt.

  • Nụ cười.

  • Thái độ.

Bạn hãy để ý thái độ của nhà tuyển dụng với mình có vui vẻ, thoải mái không. Nhà tuyển dụng có nhiệt tình giải đáp các câu hỏi của bạn về công việc, công ty không. Điều đó giúp bạn nhận biết dấu hiệu phỏng vấn thành công.

7. Nhà tuyển dụng lắng nghe, giải đáp thắc mắc câu hỏi của ứng viên

Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn: “Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?” Khi đó bạn đặt một câu hỏi về vấn đề bạn thắc mắc, điều này nhà tuyển dụng muốn khai thác về năng lực của bạn cũng như giúp bạn hiểu hơn về công ty của họ. Bạn nên quan sát, để ý xem nhà tuyển dụng có nhiệt tình và thực lòng muốn giải đáp với các thắc mắc của bạn hay không. Nếu nhà tuyển dụng trả lời bạn một cách rõ ràng, cặn kẽ thì đây là dấu hiệu phỏng vấn thành công, ngược lại nếu nhà tuyển dụng trả lời các câu hỏi của bạn một cách qua loa thì đây là dấu hiệu phỏng vấn thất bại.

7 dấu hiệu phỏng vấn thành công, tốt đẹp

Nhà tuyển dụng lắng nghe, giải đáp câu hỏi của bạn

Trên đây là 7 dấu hiệu phỏng vấn thành công mà Canavi muốn chia sẻ với bạn đọc. Qua mỗi dấu hiệu trên đây, Canavi hi vọng bạn có thể tự tin hơn trong việc nhận định kết quả của buổi phỏng vấn. Chúc bạn tự tin, may mắn và thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá