blog banner canavi

7 lưu ý quan trọng trong cách viết CV tiếng anh chuyên nghiệp

Cập nhật 03/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Trong thời hiện đại ngày nay, thì CV bằng tiếng Anh được xem là chìa khóa dẫn bạn thành công trong tương lai. Vậy lưu ý khi viết CV bằng tiếng Anh là gì? Những điểm cần lưu ý khi viết CV bằng tiếng Anh là gì? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 5 lưu ý quan trọng trong cách viết CV tiếng anh chuyên nghiệp.

1. Cấu trúc bản CV rõ ràng, súc tích và khoa học

Thông thường bản CV tiếng Anh gồm các thành phần bao gồm:

  • Thông tin cá nhân (Personal details)

  • Mục tiêu nghề nghiệp (Career objective)

  • Học vấn (Education)

  • Kinh nghiệm làm việc (Work Experience)

  • Kỹ năng (Skills)

Để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bạn nên sắp xếp các nội dung quan trọng và nổi bật lên trước. Tuy nhiên, bạn phải đảm bảo phần nội dung, cấu trúc của bản CV tiếng Anh ngắn gọn, súc tích và nhất quán.

7 lưu ý quan trọng trong cách viết CV tiếng anh chuyên nghiệp

Cấu trúc CV rõ ràng, rành mạch giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng

2. Sử dụng từ ngữ nổi bật

Một trong những lưu ý trong cách viết CV tiếng Anh xin việc để tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng đó là bạn nên sử dụng từ ngữ nổi bật như:

  • Teamwork skills (kỹ năng làm việc nhóm).

  • Communication skills (kỹ năng giao tiếp).

  • Negotiation skills (kỹ năng đàm phán thương lượng).

3. Bạn nên tránh sử dụng từ ngữ sáo rỗng

Khi viết CV tiếng Anh bạn nên tránh sử dụng các từ ngữ sáo rỗng, không rõ ràng như:

  • Aggressive -  Năng nổ.

  • Competent – Có khả năng.

  • Creative – Sáng tạo.

  • Efficient – Hiệu quả.

  • Hard-working – Chăm chỉ.

  • Independent – Độc lập.

  • Resourceful – Tháo vát.

  • Successful – Thành công.

7 lưu ý quan trọng trong cách viết CV tiếng anh chuyên nghiệp

Không nên sử dụng những từ ngữ sáo rỗng trong bản CV tiếng Anh

4. Không nên dùng đại từ danh xưng ở ngôi thứ nhất

Một nguyên tắc quan trọng trong cách viết CV tiếng Anh ấn tượng đó là bạn nên tránh dùng ngôi thứ nhất. Bạn nên dùng các mạo từ như a, an trong tiếng Anh một cách có chọn lọc.

5. Bạn nên liệt kê từng điểm mạnh của mình

Một bí quyết trong cách viết CV tiếng Anh để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng là bạn liệt kê ngắn gọn các điểm mạnh của bạn.

Khi liệt kê trong bản CV tiếng Anh bạn nên bắt đầu bằng một động từ, đồng thời phải nhất quát về dạng, cách chia các động từ đó. Ngoài ra, bạn nên sử dụng ngữ chủ động, thì của câu phải đồng nhất với thời điểm hành động bạn liệt kê.

Cách viết như vậy sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt thông tin nhanh, chính xác các ý mà bạn muốn trình bày.

6. Bạn nên viết câu ngắn, đơn giản

Nếu bạn là người không giỏi tiếng Anh bạn nên sử dụng những từ tiếng Anh đơn giản, viết những câu ngắn mà vẫn đảm bảo các ý rõ ràng. Thay vì bạn liệt kê một đoạn văn dài dòng thì bạn có thể viết gạch đầu dòng, tách từng ý để tạo cảm giác bản CV thoáng, dễ nhìn cho nhà tuyển dụng.

7 lưu ý quan trọng trong cách viết CV tiếng anh chuyên nghiệp

Nên viết những câu ngắn, đơn giản trong bản CV tiếng Anh

7. Tránh viết thông tin sai sự thật

Khi viết bất cứ một bản CV bằng ngôn ngữ nào thì bạn phải kê khai một cách trung thực. Trường hợp nhà tuyển dụng nghi ngờ, kiểm tra lại thông tin của bạn nếu thấy bạn trình bày các thông tin trong bản CV không trung thực chắc chắn bản CV của bạn sẽ bị loại. Do đó, bạn hãy trung thực, viết đúng sự thật khi viết CV.

Trên đây là những lưu ý quan trọng trong cách viết CV tiếng anh chuyên nghiệp. Canavi hy vọng qua bài viết chúng tôi chia sẻ trên đây giúp bạn đọc tham khảo tránh gặp phải những lỗi này trong khi viết CV, đặc biệt là CV tiếng Anh. Chúc bạn hoàn thành tốt bản CV tiếng Anh để tăng cơ hội việc làm cho mình.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá