blog banner canavi

Bạn đã biết cách sử dụng động từ để làm nổi bật sơ yếu lý lịch của mình?

Cập nhật 21/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Cách tốt nhất để tạo ra sự khác biệt so với các ứng viên khác chính là thể hiện bản thân thật “bùng nổ” trong sơ yếu lý lịch tự thuật. Đương nhiên, sự bùng nổ ở đây không có nghĩa là phá cách hay làm điều gì đó quá “lố” trong hồ sơ của mình. Đơn giản, bạn chỉ cần sử dụng các động từ hành động mạnh mẽ là đã tạo ra được các hiệu ứng mạnh mẽ rồi.

Các chuyên gia về sơ yếu lý lịch tự thuật cho rằng, ứng tuyển không phải là một cuộc thi về khiêm tốn. Đó là cơ hội để bạn thể hiện những khả năng tuyệt vời nhất với nhà tuyển dụng. Bạn cần phải tận dụng mọi phương pháp để khiến mình trở nên nổi bật. Vậy nên, các động từ mơ hồ hoặc thiếu tính biểu đạt có thể làm giảm đi tiềm năng của bạn. Hãy lựa chọn những động từ mạnh mẽ hơn để phản ánh chính xác thực lực của chính mình.

Để giúp bạn xây dựng những sơ yếu lý lịch mang tính “đột phá” các chuyên gia của Monster (trang tuyển dụng hàng đầu của Mỹ khuyên bạn nên sử dụng các cụm từ sau:

1. Động từ hành động cho kỹ năng giao tiếp

Bạn đã biết cách sử dụng động từ để làm nổi bật sơ yếu lý lịch của mình?
Kỹ năng giao tiếp

Thay vì: Nói chuyện, dẫn dắt, trình bày, tổ chức…

Bạn nên: Giải quyết, thuyết phục, công khai, hòa giải

Bạn có thể trình bày và dẫn dắt các cuộc họp suốt cả ngày nhưng điều đó không có nghĩa là bạn đã nắm được mối quan tâm của độc giả. Nói đơn giản rằng, nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy sự cam kết về kết quả hơn là hành động. Để khuấy động sự quan tâm của nhà tuyển dụng, bạn nên sử dụng các từ ngữ có cá tính hơn. Điều này có thể thúc đẩy nhà tuyển dụng gửi thư mời phỏng vấn cho bạn.

Ví dụ: Thay vì sử dụng câu “tôi tổ chức cuộc họp” thì bạn nên nói “tôi chủ trì cuộc họp”, nó không có sự khác nhau về nghĩa, nhưng xét về tính thuyết phục thì câu thứ hai lại chiếm được thiện cảm hơn nhiều. Vì thế, trước khi chắp bút cho sơ yếu lý lịch xin việc làm của mình, hãy lựa chọn và sàng lọc từ ngữ thật kỹ càng để gia tăng hiệu quả ứng tuyển.

2. Động từ hành động cho kỹ năng tổ chức

Bạn đã biết cách sử dụng động từ để làm nổi bật sơ yếu lý lịch của mình?
Kỹ năng tổ chức

Thay vì: có tổ chức, đã ra lệnh, đã nộp

Bạn nên: phân loại, thực hiện, theo dõi, vận hành

Hãy chọn những từ ngữ đắt giá để thể hiện cách bạn tổ chức và theo dõi một dự án đến khi nó hoàn thành. Các câu từ không rõ nghĩa hoặc không phù hợp có thể khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ về năng lực làm việc của bạn. Nếu bạn sử dụng các động từ tập trung vào nhiệm vụ hơn mục đích hay tầm quan trọng của nhiệm vụ sẽ khiến nhà tuyển dụng cảm thấy: Bạn đang bị hạn chế về kinh nghiệm. Chẳng hạn: Thay vì nói rằng “thu hồ sơ giấy tờ” bạn nên mô tả rõ hơn về mục đích của bạn như “ quản lý hồ sơ giấy tờ”.

3. Động từ hành động cho kỹ năng quản lý

Thay vì: xử lý, giám sát, theo dõi

Bạn nên: Ủy quyền, thành lập, hợp nhất, bổ nhiệm

Lãnh đạo là một kinh nghiệm tuyệt vời cho sơ yếu lý lịch xin việc của bạn. Tuy nhiên, nếu chỉ nói rằng bạn đã có kinh nghiệm lãnh đạo sẽ không gây thiện cảm bằng bạn đã thành lập một nhóm, nó cho thấy sự dẫn dắt nhiệt tình từ bạn. Andy Chan, người đồng sáng lập Prime Opt, một trung tâm huấn luyện nghề nghiệp có trụ sở tại Seattle cho biết, sử dụng từ “giám sát” sẽ khiến nhà tuyển dụng hiểu rằng bạn chỉ giám sát công việc chứ không phải trực tiếp tham gia vào công việc. Vì vậy, hãy chọn những từ phản ánh đúng bản chất đóng góp của bạn.

Bạn đã biết cách sử dụng động từ để làm nổi bật sơ yếu lý lịch của mình?
Kỹ năng quản lý

Cách lựa chọn động từ sẽ giúp nhà tuyển dụng ấn tượng hơn về phong cách làm việc của bạn. Tuy nhiên, nó sẽ bị giảm tác dụng nếu như bạn sử dụng chúng quá nhiều lần trong sơ yếu lý lịch tự thuật của mình. Nếu bế tắc về ngôn ngữ, bạn có thể nhờ đến sự trợ giúp của từ điển hoặc một ai đó có kinh nghiệm về lĩnh vực này. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá