blog banner canavi

Bảng câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự thường gặp

Cập nhật 01/2/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Bạn đang muốn thử sức tại vị trí nhân viên nhân sự nhưng chưa biết các câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự quen thuộc nào thường được nhà tuyển dụng sử dụng trong buổi phỏng vấn. Dưới đây là chia sẻ của Canavi dành cho bạn về bảng câu hỏi phỏng vấn thường gặp tại vị trí nhân viên nhân sự.

 

Câu hỏi thông thường

câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự
Câu hỏi thông thường

Dù bạn phỏng vấn ở bất kỳ vị trí tuyển dụng nào, bạn cũng sẽ được nhà tuyển dụng hỏi những câu hỏi thông thường. Phỏng vấn vị trí nhân viên nhân sự cũng không ngoại lệ. Những câu hỏi này sẽ đem đến cái nhìn chung nhất về ứng viên về kỹ năng, cách nhận thức cũng như sự phù hợp với vị trí công việc. Có thể kể đến như:

  • Hãy giới thiệu cho tôi một chút về bạn.

  • Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?

  • Tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên nhân sự?

  • Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?

  • Hãy trình bày một chút hiểu biết của bạn về công ty chúng tôi?

  • Theo bạn, những kỹ năng/phẩm chất cần thiết cho vị trí nhân viên nhân sự là gì?

  • Bạn có kinh nghiệm nào trong lĩnh vực nhân sự không?

Câu hỏi dành cho ứng viên mới gia nhập ngành nhân sự

câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự
Câu hỏi dành cho ứng viên mới gia nhập ngành nhân sự

Ngoài ra, nếu bạn là ứng viên mới gia nhập ngành nhân sự, nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự như sau:

  • Bạn nghĩ vị trí quan trọng nhất trong phòng nhân sự là gì?

  • Vị trí trong bộ phận nhân sự chịu trách nhiệm tạo môi trường làm việc trong công ty là gì?

  • Nếu bạn chịu trách nhiệm thực hiện một chương trình trong công ty của bạn, hành động nào sẽ là ưu tiên của bạn?

  • Phản ứng của bạn là gì khi có một thay đổi được đưa ra trong cuộc sống của bạn và bạn chưa xác định và lên kế hoạch cho nó? Bạn có thể cho tôi một ví dụ hay không?

  • Bạn đã bao giờ trải qua xung đột trong nhóm của bạn? Làm thế nào bạn xử lý chúng?

Những câu hỏi này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá bạn dựa trên hiểu biết, nhận thức và tư duy của ứng viên có phù hợp với vị trí nhân viên nhân sự hay không.

Câu hỏi đặc thù cho ứng viên có kinh nghiệm

câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự
Câu hỏi đặc thù cho ứng viên có kinh nghiệm

Những câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự này giúp nhà tuyển dụng đánh giá được trình độ, kinh nghiệm và kiến thức ngành nhân sự của ứng viên đã có kinh nghiệm:

  • Bạn có phải là thành viên của bất kỳ tổ chức chuyên nghiệp nào liên quan đến nhân sự hay không?

  • Làm thế nào bạn có thể đóng góp cho thành công của công ty chúng tôi?

  • Theo bạn, cách tốt nhất để truyền đạt các giá trị doanh nghiệp cho nhân viên là gì?

  • Hãy cho tôi biết về bất kỳ kinh nghiệm nào mà bạn đã góp phần xây dựng các thủ tục mới.

  • Làm thế nào bạn sẽ quản lý một cuộc xung đột giữa hai đồng nghiệp?

  • Làm thế nào bạn sẽ phải đối mặt với một tình huống sa thải? Bạn đã bao giờ phải sa thải ai đó chưa?

  • Những ưu và nhược điểm của việc thực hiện chương trình thưởng cho nhân viên là gì?

  • Theo kinh nghiệm của bạn, những lợi ích của việc nhà tuyển dụng làm tăng sự hài lòng của nhân viên là gì?

  • Bạn đã sử dụng phần mềm nhân sự nào? Đề cập đến bất kỳ công cụ nào bạn quen thuộc làm việc.

  • Những số liệu tuyển dụng nào bạn sẽ yêu cầu nếu bạn phải đưa ra một dự báo hàng quý về nhu cầu tuyển dụng của chúng tôi?

  • Chúng tôi muốn áp dụng giờ làm việc linh hoạt cho nhân viên của chúng tôi. Chính sách nào bạn muốn giới thiệu để đạt được mục tiêu đó?

  • Một nhân viên nộp đơn khiếu nại. Mô tả các bước bạn thực hiện để xử lý nó.

  • Làm thế nào bạn sẽ xử lý một sai lầm của bộ phận nhân sự dẫn đến phải phạt tiền theo quy định?

Trên đây là chia sẻ của Canavi về bảng câu hỏi phỏng vấn nhân viên nhân sự thường gặp. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá