blog banner canavi

Bí quyết phỏng vấn xin việc thành công chính là nắm bắt được “mối quan tâm” của nhà tuyển dụng

Cập nhật 11/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Để ghi điểm với nhà tuyển dụng, ngoài việc đáp ứng các yêu cầu cao trong công việc thì các ứng viên phải bộc lộ được những phẩm chất, kỹ năng cần thiết qua quá trình phỏng vấn. Chìa khóa duy nhất để chạm tới đích chính là nắm bắt được những “mối quan tâm” mà các nhà tuyển dụng đang hướng tới. Vậy, nhà tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì ở các ứng viên của họ, tất cả sẽ được làm rõ qua 8 bí quyết phỏng vấn xin việc thành công dưới đây của Canavi.

1. Tự tin là luôn luôn cần thiết

Các nhà tuyển dụng luôn biết cách để khơi gợi tài năng và thực lực của các ứng viên. Có thể là các tình huống thử thách hay những câu hỏi với tần suất dày đặc và áp lực cao. Cho dù trong trường hợp nào, họ cũng muốn nhìn thấy sự bình tĩnh và tự tin của bạn. Hãy giữ cho mình một cái đầu lạnh, một phong thái tự tin để thể hiện sự phù hợp của bản thân đối với vị trí đang ứng tuyển.


Tự tin là điều cần thiết

2. Sáng tạo luôn được đánh giá cao

Tại sao sự sáng tạo lại nằm trong bí quyết phỏng vấn xin việc thành công? Bởi sự sáng tạo chính là khả năng kết nối nhiều thứ lại với nhau. Sự sáng tạo mang đến sức sống tươi mới và sự trẻ trung cho những việc vốn như đã nhàm chán. Chính vì thế nhiều nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những ứng viên có khả năng sáng tạo. Trong lần ứng tuyển, bằng cách nào đó hãy cho họ thấy và ấn tượng với tài năng này của bạn.

3. Năng lực tổ chức là không thể thiếu

Một nhân viên có năng lực luôn biết cách sắp xếp và phân bổ công việc cho phù hợp với quỹ thời gian. Với những môi trường càng áp lực và cường độ công việc cao thì khả năng này lại càng có giá trị. Nếu có cơ hội, hãy thể hiện một cách tốt nhất để nhà tuyển dụng thấy được điểm sáng này.

4. Kỹ năng làm việc nhóm là điều mà nhà tuyển dụng tìm kiếm

Trong nghiên cứu mới nhất của Microsoft, kỹ năng làm việc nhóm là yếu tố hàng đầu mà các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Mỗi cá nhân trong tổ chức luôn được coi là một chi tiết trong cỗ máy, nếu cứ mãi độc tài và theo cơ chế riêng thì cỗ máy sẽ không bao giờ hoạt động nhịp nhàng được. Để thành công trong buổi phỏng vấn, hãy thuyết phục các họ bằng sự hòa đồng, khả năng “tác chiến”, phối hợp của bạn. Vì vậy, thể hiện được kỹ năng làm việc nhóm cũng chính là một trong những bí quyết phỏng vấn xin việc thành công của nhiều ứng viên kỳ cựu.


Kỹ năng làm việc nhóm

5. Sự linh hoạt là kỹ năng quan trọng

Những năm gần đây, linh hoạt trở thành kỹ năng “cốt lõi” mà nhiều nhà tuyển dụng hướng tới. Trong công việc luôn phát sinh các tình huống ngoài kế hoạch, một cá nhân biết ứng xử   linh hoạt sẽ giúp công việc trở nên trơn chu một cách nhanh chóng. Chính vì thế, các nhà tuyển dụng thường đưa ra các câu hỏi để ứng viên thể hiện được kỹ năng giải quyết vấn đề nhạy cảm, tư duy logic hay khả năng sáng tạo... Tuy nhiên, sự linh hoạt nào cũng nên nằm trong khuôn khổ, hãy giải quyết mọi tình huống một cách khéo léo nhất.

6. Có kế hoạch rõ ràng vẫn nằm trong top

Nhà tuyển dụng đặc biệt ấn tượng với những ứng viên biết định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Họ luôn muốn nhìn thấy các kế hoạch trong sự nghiệp của bạn, bạn sẽ là ai trong 2 năm tới, bạn sẽ giữ vị trí trong tổ chức vào 5 năm tiếp theo, hay những mục tiêu xa hơn nữa. Yếu tố này phần nào giúp họ thấy được mục tiêu phấn đấu trong tương lai của bạn. Và tất nhiên rồi, sẽ không nhà tuyển dụng nào muốn tuyển một nhân sự thích “yên vị” và luôn bằng lòng với mọi thứ đã có.

7. Tinh thần trách nhiệm luôn tạo được dấu ấn

Đây là yếu tố quan trọng ảnh hưởng tới sự thành bại của một tổ chức và nhà tuyển dụng luôn muốn tìm thấy đức tính này ở các ứng viên. Điều này càng được coi trọng hơn khi bạn ứng tuyển vào vị trí leader hay người giám sát. Để thấy rõ được tinh thần trách nhiệm của mỗi cá nhân, người phỏng vấn sẽ đưa bạn vào các câu hỏi tình huống hóc búa hay những câu hỏi trắc nghiệm tâm lý. Hãy bình tĩnh trả lời và cho họ thấy được đức tính này từ bạn.


Làm việc chăm chỉ và có trách nhiệm

8. Thành thật là đức tính quan trọng

Song song với tinh thần trách nhiệm, thành thật luôn được đánh giá cao trong chiến lược dùng người của các nhà tuyển dụng. Hãy thành thực, không thiên kiến trong quá trình tham gia ứng tuyển. Cho dù không là người có kỹ năng tốt nhất nhưng biết nhận ra điểm yếu, thành thật mới chính là điều nhà tuyển dụng cần.

Như vậy, bí quyết phỏng vấn xin việc thành công hữu hiệu nhất chính là bộc lộ cho nhà tuyển dụng thấy được bạn đang sở hữu những phẩm chất, kỹ năng mà họ đang tìm kiếm. Giờ đây, bạn đã biết được các nhà tuyển dụng mong muốn gì ở các ứng viên rồi đấy. Hãy tinh tế lồng ghép các yếu tố này vào trong buổi phỏng vấn để tạo dựng được ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng nhé

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá