blog banner canavi

Bộ câu hỏi phỏng vấn “ngược” giúp bạn trở thành ứng viên sáng giá trong mắt nhà tuyển dụng

Cập nhật 21/2/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

 

Một câu hỏi thông minh sẽ giúp bạn trở nên sáng giá và ấn tượng hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, không phải ứng viên nào cũng đủ tinh tế để nắm được cơ hội đấy. Để kết thúc buổi phỏng vấn đầy ấn tượng, bạn có thể tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn “ngược” dưới đây.

1. Công việc này trước đây được tổ chức như thế nào?

Câu hỏi cho thấy mức độ quan tâm và sự sẵn sàng của bạn khi đến với công việc mới. Đây cũng là cơ sở bạn biết được phong cách và quan điểm làm việc của mình có phù hợp với môi trường này hay không? Bạn sẽ phải đón nhận chúng ra sao? Đôi khi những bất đồng trong quan điểm làm việc làm ảnh hưởng rất lớn đến năng suất và mối quan hệ giữa các đồng nghiệp, nên thống nhất từ đầu mọi chuyện sẽ tốt hơn.

Bộ câu hỏi phỏng vấn “ngược” giúp bạn trở thành ứng viên sáng giá trong mắt nhà tuyển dụng
Tìm hiểu xem công việc được tổ chức như thế nào trong quá khứ

2. Anh/chị muốn tôi hoàn thiện điều gì trong 2 tháng đầu nhận việc?

Bản mô tả công việc chỉ là những tiêu chí đầu vào, muốn trưởng thành hơn trong công việc bạn cần phải trau dồi và hoàn hiện rất nhiều kĩ năng khác. Vì vậy, bạn nên chia sẻ thẳng thắn với nhà quản lý để biết được bản thân có phù hợp với vị trí công việc này hay không, liệu bạn có đủ mạnh mẽ để vượt qua những thử thách trong công việc. Tìm hiểu trước các yêu cầu của người quản lý trước khi bắt tay vào công việc sẽ giúp bạn hạn chế được những áp lực và chán nản trong tương lai. Nằm trong bộ câu hỏi phỏng vấn “ngược”, đây là câu hỏi khá đắt giá giúp bạn lấy được sự tin tưởng của nhà tuyển dụng.

3. Kỳ vọng của anh/chị về việc quản lý tiến trình công việc như thế nào?

Mỗi này chỉ có 8 tiếng để làm việc nhưng trên thực tế nhiều công ty mong muốn bạn làm thêm việc đến cuối tuần và trả lời email ngoài giờ làm. Để không lỡ các kế hoạch và quá tải công việc ở môi trường mới, hai bên nên có những thỏa thuận rõ ràng. Bên cạnh đó, bạn cũng nên biết được cách thức cấp trên quản lý KPI cho mỗi cá nhân và đảm bảo rằng những đóng góp của bạn đều được ghi nhận.                                                             

4. Công ty có thường xuyên đánh giá năng lực và cách thức làm việc?

Câu hỏi số 4 trong bộ câu hỏi phỏng vấn “ngược” này giúp nhà tuyển dụng thấy được tinh thần cầu thị từ bạn. Được đánh giá năng lực và cách thức làm việc thường xuyên sẽ giúp bạn trưởng thành và hoàn thiện hơn mỗi ngày. Đó cũng là cơ hội để cấp trên ghi nhận những cống hiến của bạn đối với công ty. Cho dù việc tổ chức đánh giá cá nhân thường xuyên tạo cho bạn nhiều áp lực trong công việc nhưng hãy lựa chọn những công ty thường xuyên làm điều đó. Chế độ “thưởng phạt” rõ ràng là môi trường làm việc lành mạnh, công bằng, văn minh và xứng đáng để bạn cống hiến lâu dài.

Bộ câu hỏi phỏng vấn “ngược” giúp bạn trở thành ứng viên sáng giá trong mắt nhà tuyển dụng
Những câu hỏi mà bạn đặt ra cho nhà tuyển dụng sẽ thể hiện bạn là Ứng viên rất quan tâm đến công việc này

5. Công ty có tổ chức các chương trình đào tạo về chuyên môn không?

Cơ hội để phát triển bản thân là nhu cầu chính đáng của mỗi nhân viên và nhà tuyển dụng cũng hoan nghênh điều đó. Tuy nhiên, nhiều công ty không chú trọng đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực khiến cho cán bộ nhân viên khó tiếp cận được với những phương pháp làm việc mới mẻ, tiến bộ. Vì vậy, bạn nên trao đổi trước với nhà tuyển dụng để xác định được đây có phải là môi trường làm việc mình mong muốn hay không.

6. Tôi có thể làm gì để vượt qua mong đợi của bạn?

Câu hỏi này sẽ giúp bạn xác định được các kỳ vọng của nhà tuyển dụng. Bên cạnh những chuyên môn cần thiết trong công việc, có thể nhà tuyển dụng mong muốn bạn được phát triển các kỹ năng về giao tiếp, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề hay không ngừng sáng tạo trong công việc? Nếu trúng tuyển thì đây là tiền đề giúp bạn trở nên hoàn hảo hơn trong mắt người quản lý của mình. Vậy, tại sao lại không sử dụng câu hỏi số 6 trong bộ câu hỏi phỏng vấn “ngược” này để kiến tạo sự ấn tượng với nhà tuyển dụng?

7. Tôi cần phải học hỏi thêm điều gì?

Đối với những công việc đặc thù, việc làm quen với quy trình và công nghệ mới là vô cùng cần thiết. Có thể bạn không là người được chọn nhưng nó là cơ hội để bạn rút kinh nghiệm ở những lần phỏng vấn tiếp theo.

Bộ câu hỏi phỏng vấn “ngược” giúp bạn trở thành ứng viên sáng giá trong mắt nhà tuyển dụng
Sẽ rất tuyệt vời khi nhận tin trúng tuyển từ nhà tuyển dụng phải không

8. Yếu tố nào của vị trí ứng tuyển là quan trọng nhất?

Câu hỏi không chỉ giúp nhà tuyển dụng đánh giá cao tinh thần ham học hỏi của bạn mà đây còn là cơ hội để bạn thể hiện năng lực của mình nhiều hơn. Nếu nhà tuyển dụng đề cập đến những kỹ năng mà bạn đang sở hữu thì hãy giải thích nhiều hơn về nó để họ thấy được bạn là người phù hợp. Ngược lại, bạn nên bày tỏ thái độ tiếp thu và trú trọng hơn những kỹ năng này để người phỏng vấn yên tâm hơn về mình.

Trên đây là bộ câu hỏi phỏng vấn “ngược” được đánh giá cao trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể căn cứ vào tính chất, nội dung cuộc nói chuyện để đưa ra những câu hỏi hợp lý nhất.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá