blog banner canavi

Các câu hỏi khi phỏng vấn vị trí Content Marketing

Cập nhật 28/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Nhu cầu nhân sự cho vị trí Content Marketing ngày càng gia tăng trong suốt 3 năm qua tại nhiều cấp bậc từ vị trí thực tập sinh đến vị trí giám đốc nội dung. Vậy các câu hỏi khi phỏng vấn vị trí Content Marketing mà ứng viên thường gặp là gì? Dưới đây là tổng hợp những câu hỏi quen thuộc trong buổi phỏng vấn vị trí Content Marketing dành cho bạn.

Một số năng lực cần thiết của nhân viên Content Marketing

các câu hỏi khi phỏng vấn
Một số năng lực cần thiết của nhân viên Content Marketing

Trước khi tìm hiểu các câu hỏi khi phỏng vấn vị trí Content Marketing, chúng ta cần nắm rõ những điều nhà tuyển dụng mong đợi cho vị trí này.

Theo thống kê của Indeed.com, tuyển dụng nhân viên Content Marketing đã tăng vọt trong những năm gần đây. Cụ thể, từ tháng 06 năm 2012 đến tháng 12 năm 2015, số lượng tin tuyển dụng vị trí Content Marketing đã tăng 400%. Với nhu cầu nhân sự ngày càng gia tăng như vậy, bạn cần những năng lực gì để trở thành một nhân viên Content Marketing xuất sắc?

Dưới đây là một số năng lực cần thiết cho vị trí Content Marketing:

Đam mê

Dù bất cứ nghề gì, bạn cũng cần có đam mê để trở thành người xuất sắc. Content Marketing cũng không ngoại lệ. Để trở thành một Content Marketing tuyệt vời với khả năng sáng tạo cao, có thể kể những câu chuyện hấp dẫn, điều bạn không thể thiếu chính là tình yêu viết lách, yêu công việc Content Marketing. Nhà tuyển dụng sẽ mong muốn biết được ứng viên của mình có thực sự thích công việc Content Marketing hay không. Và liệu các ứng viên có chủ động phát triển tại vị trí này hay không. Từ đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá khả năng cũng như sự gắn bó lâu dài của ứng viên tại vị trí.

Vì vậy, trong các câu hỏi khi phỏng vấn vị trí Content Marketing, nhà tuyển dụng sẽ không quên hỏi bạn có đam mê công việc hay không.

Hiểu về nhu cầu thị trường/khách hàng

các câu hỏi khi phỏng vấn
Nhân viên Content Marketing cần hiểu về nhu cầu thị trường/khách hàng

Mục đích của Content Marketing là phát triển, thực hiện và phân phối nội dung cần thiết để tạo ra, nuôi dưỡng và phát triển cơ sở khách hàng của công ty. Nếu bạn không có khả năng hiểu về nhu cầu thị trường/khách hàng, bạn không thể cung cấp những nội dung hấp dẫn và tuyệt vời. Vì vậy, điều một nhân viên Content Marketing cần chính là:

  • Lắng nghe khách hàng và người có tầm ảnh hưởng.

  • Xác định nhu cầu họ truyền đạt và nhu cầu tiềm ẩn của họ.

Với tầm quan trọng như vậy, khả năng hiểu về nhu cầu thị trường/khách hàng luôn là chủ đề quen thuộc trong các câu hỏi khi phỏng vấn Content Marketing.

Duy trì việc cung cấp các nội dung chất lượng đều đặn

Việc sản xuất và cung cấp nội dung chất lượng đúng thời gian một cách thường xuyên thường không dễ dàng. Với đặc thù công việc đòi hỏi nhiều sự sáng tạo, khả năng cung cấp các nội dung chất lượng đều đặn sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao ở ứng viên vị trí Content Marketing. Do đó, câu hỏi về khả năng này sẽ thường được nhà tuyển dụng sử dụng trong buổi phỏng vấn.

Các câu hỏi khi phỏng vấn vị trí Content Marketing

Câu hỏi liên quan đến đam mê

các câu hỏi khi phỏng vấn
Câu hỏi liên quan đến đam mê

  • Bạn thích điều gì khi viết?

  • Hãy trình bày cách bạn xác định phong cách, giọng điệu cho một phần nội dung cụ thể mà bạn đã hoàn thành gần đây nhất.

  • Trình bày về một nội dung cụ thể bạn tạo ra để giải trí hoặc giáo dục độc giả.

  • Hiện bạn đang đọc và theo dõi tin tức ở đâu?

  • Nhà văn nào bạn yêu thích?

  • Hãy trình bày một tình huống bạn bị phê bình về nội dung đã thực hiện.

Câu hỏi về đáp ứng nhu cầu thị trường/khách hàng

các câu hỏi khi phỏng vấn
Câu hỏi về đáp ứng nhu cầu thị trường/khách hàng

  • Làm thế nào để bạn quyết định chủ đề nào cần tập trung vào và định dạng mà nội dung đó nên dùng?

  • Hãy tưởng tượng hôm nay là ngày đầu tiên của bạn trong công việc. Hướng dẫn tôi về các bước bạn sẽ thực hiện để phát triển chiến lược nội dung cho tổ chức của chúng tôi.

  • Theo bạn, điều gì làm cho một nội dung thành công?

  • Làm thế nào để bạn biết được nội dung của bạn có làm tốt không?

  • Bạn nghiên cứu nhu cầu thị trường/khách hàng bằng cách nào?

Câu hỏi về khả năng cung cấp các nội dung chất lượng đều đặn

  • Bạn có bao giờ bí ý tưởng không? Bạn làm gì khi bị bí ý tưởng?

  • Bạn có khả năng viết liên tục bao nhiêu bài 1 ngày?

  • Hãy kể quãng thời gian bạn áp lực nhất khi viết nội dung và cách bạn đã vượt qua.

  • Bạn phối hợp với các bộ phận khác như thế nào để cho ra những nội dung chất lượng?


Trên đây là tổng hợp các câu hỏi khi phỏng vấn vị trí Content Marketing của Canavi dành cho bạn. Chúc bạn có buổi phỏng vấn thuận lợi.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá