blog banner canavi

Các câu hỏi khi phỏng vấn vị trí kế toán thường gặp nhất hiện nay

Cập nhật 11/2/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

 

Bạn đang chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vị trí kế toán và không biết mình sẽ gặp phải những câu hỏi hóc búa nào từ nhà tuyển dụng. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc bộ các câu hỏi khi phỏng vấn vị trí nhân viên kế toán thường gặp nhất hiện nay.

Danh sách các câu hỏi khi phỏng vấn cho vị trí nhân viên kế toán

Câu 1: Bạn vui lòng giới thiệu bản thân và kinh nghiệm làm việc bạn có?

Câu 2: Theo bạn, đâu là 3 kỹ năng để trở thành một kế toán giỏi?

Câu 3: Bạn đã sử dụng phần mềm kế toán nào?

Câu 4: Bạn đã từng làm những báo cáo kế toán nào?

Câu 5: Những quy trình kế toán nào bạn đã từng viết hoặc chỉnh sửa?

Câu 6: Theo bạn, công việc kế toán có những khó khăn nào?

Các câu hỏi khi phỏng vấn vị trí kế toán thường gặp nhất hiện nay

Câu 7: Làm sao để đảm bảo bạn hay nhân viên của bạn không phạm sai lầm trong công việc?

Câu 8: Bạn sẽ làm gì nếu bảng cân đối tài khoản không cân?

Câu 9: Theo bạn, những kiến thức kỹ năng nào là quan trọng nhất đối với một kế toán trưởng?

Câu 10: Bạn hãy kể những thành tích bạn đạt được trong suốt thời gian bạn đi làm?

Câu 11: Vì sao bạn muốn chuyển việc?

Câu 12: Vì sao bạn nghĩ mình phù hợp cho vị trí công việc này? Bạn hãy nêu lý do chúng tôi nên tuyển bạn cho vị trí này?

Câu 13: Khả năng ứng dụng tin học của bạn đạt tới mức nào?

Câu 14: Bạn sẽ xử lý như thế nào nếu ngày báo cáo cuối tháng mà hệ thống bị trục trặc?

Câu 15: Nghề kế toán có những điểm nào làm cho bạn thích và bạn không hài lòng?

Câu 16: Bạn sẽ theo nghề kế toán trong bao lâu?

Câu 17: Bạn hãy cho chúng tôi biết tầm quan trọng của công việc kế toán?

Câu 18: Ví dụ bạn ứng tuyển vị trí kế toán trưởng, nhà tuyển dụng hỏi: “Bạn có biết soạn thảo quy chế kế toán không? Mục đích của quy chế này là gì? Có cần thiết để có quy chế không?

Câu 19: Bạn đã có kinh nghiệm kế toán, vậy những kinh nghiệm đó thuộc phần hành nào?

Câu 20: Nếu một kế toán kho có số liệu không trùng với số liệu của thủ kho thì bạn sẽ xử lý như thế nào?

Câu 21: Bạn là kế toán tiền mặt, vậy nếu số liệu của bạn không trùng với số liệu của thủ quỹ thì bạn giải quyết ra sao?

Câu 22: Bạn là kế toán thuế, nếu bạn làm sai kéo theo việc công ty phải đóng thuế giá trị gia tăng của tháng đó thì bạn sẽ xử lý như thế nào?

Câu 23: Bạn dự tuyển vào vị trí kế toán bán hàng, vậy theo nghiệp vụ kế toán thì bạn sẽ phải làm những gì?

Các câu hỏi khi phỏng vấn vị trí kế toán thường gặp nhất hiện nay

Câu 24: Bạn hãy cho chúng tôi biết tầm quan trọng của công tác kế toán?

Câu 25: Bạn có quyền hạn gì trong công việc của mình?

Câu 26: Điều gì quan trọng nhất khi làm công việc kế toán trưởng?

Câu 27: Khả năng ứng dụng vi tính vào công việc kế toán của bạn được bao nhiêu phần trăm? Bạn hãy kể ra?

Câu 28: Bạn có tin vào năng lực ứng dụng vi tính của mình không? Chúng tôi có thể kiểm tra năng lực đó bằng thực tế ngay bây giờ được không?

Câu 29: Hiện nay việc ứng dụng phần mềm kế toán, hệ thống ERP vào trong công việc đã được rộng rãi. Theo bạn, bạn thích làm bằng phần mềm kế toán hay làm trực tiếp trên Excel, tại sao?

Câu 30: Nhiều người cho rằng phần mềm kế toán giống như con dao hai lưỡi, theo bạn thì sao?

Trên đây là các câu hỏi khi phỏng vấn dành cho vị trí nhân viên kế toán. Hy vọng qua bài viết này Canavi giúp bạn đọc tham khảo bổ sung các kiến thức hữu ích để có sự chuẩn bị tốt nhất trước khi đi phỏng vấn. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá