blog banner canavi

Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh độc đáo nhà tuyển dụng thử thách ứng viên

Cập nhật 21/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

 

Bạn sắp tham dự một buổi phỏng vấn hoàn toàn bằng tiếng Anh và không biết các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh khó nhằn mà nhiều nhà tuyển dụng hay thử thách ứng viên. Canavi xin chia sẻ cùng bạn các câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh khó và cách trả lời chúng một cách hoàn hảo.

What tasks do you not like to do? Nhiệm vụ nào bạn không thích làm?

Không giống các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng khác, câu hỏi “nhiệm vụ nào bạn không thích làm/What tasks do you not like to do? ” sẽ khiến nhiều ứng viên bất ngờ và loay hoay không biết cách trả lời.


"What tasks do you not like to do?"

Mục đích câu hỏi

Mục đích của câu hỏi này là để nhà tuyển dụng biết về phong cách làm việc của bạn.

  • Bạn có phải một nhân viên độc lập hay không?

  • Bạn có thể làm việc nhóm tốt không?

  • Bạn có biết cách làm việc hiệu quả hay không?

  • Bạn có biết cách xử lý những vấn đề khó khăn của bản thân?

Cách để trả lời

Để trả lời câu hỏi này, bạn cần thể hiện:

  • Một điểm yếu bạn nhận ra trong bản thân.

  • Bạn đã nỗ lực để cải thiện điểm yếu này.

  • Thể hiện tinh thần sẵn sàng cởi mở để cải thiện điểm yếu, làm những điều không muốn làm.

Các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh như thế này giúp ứng viên thể hiện được sự chuyên nghiệp và kỹ năng xử lý vấn đề. Nhờ đó, bạn có thể tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Ví dụ cách trả lời

“I’ve never been the most comfortable in front of crowds so I’ve always avoided speaking or presenting in meetings. I realized it’s not good for my career, so I decided to sign up for a three-month presentation course. After this, although I does not enjoy it completely,  I have gotten a lot more comfortable in roles that require I do it.”

What are you currently reading? Hiện bạn đang đọc gì?

Đây có lẽ không phải một trong các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thông dụng bạn hay chuẩn bị trước khi phỏng vấn. Để trả lời câu hỏi này, bạn cần nắm rõ mục đích, điều mà nhà tuyển dụng cần trong câu trả lời.


"What are you currently reading?"

Mục đích của câu hỏi

Đây không phải là một câu hỏi đúng chuyên môn và liên quan đến vị trí công việc của bạn, người tuyển dụng sẽ mong chờ bạn:

  • Thể hiện được cá tính và lĩnh vực bạn quan tâm.

  • Cho họ thấy bạn có phải là người đam mê công việc hay không.

  • Thể hiện ra bạn có phải là người cập nhật xu hướng, biết tình hình xu thế hiện nay.

  • Thể hiện bạn có phải người thích học hỏi, phát triển bản thân hay không.

Cách để trả lời

Hiểu được mục đích của câu hỏi này, Canavi xin chia sẻ cách trả lời hoàn hảo dành câu “What are you currently reading”:

  • Bạn có thể tăng khả năng kết nối với nhà tuyển dụng bằng cuốn tiểu thuyết và cuốn hồi ký hiện tại đang đọc.

  • Không đề cập đến những cuốn truyện tranh tình cảm, tiểu thuyết tình yêu Trung Quốc.

  • Đề cập đến các blog, trang tin tức bạn truy cập thường xuyên liên quan đến ngành của bạn.

  • Nói về một bài báo, một báo cáo gần đây bạn đọc có liên quan đến nghề nghiệp.

What is this gap in your resume? Khoảng thời gian ngắt quãng này trong hồ sơ của bạn là gì?

Nếu người phỏng vấn tìm thấy một khoảng thời gian ngắt quãng bạn không làm việc, họ có thể hỏi bạn về khoảng thời gian này. Trong khoảng thời gian đó, bạn có thể:

  • Bị sa thải hoặc xin thôi việc.

  • Bạn dành thời gian để chăm sóc con cái.

  • Hoặc có thể dành thời gian để đi du lịch.

Để trả lời các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh này, Canavi xin phép gợi ý mục đích nhà tuyển dụng và cách trả lời ấn tượng.


"What is this gap in your resume?"

Mục đích câu hỏi

Nhà tuyển dụng khi đưa ra câu hỏi này muốn tìm hiểu:

  • Trong quãng thời gian nghỉ việc, ứng viên có tranh thủ trau dồi kiến thức hay không.

  • Bạn có phải người cầu tiến hay không.

  • Cách bạn kiểm soát tình hình và xử lý vấn đề.

  • Bạn đã thực sự sẵn sàng đi làm chưa?

Cách trả lời câu hỏi

Để ghi điểm với nhà tuyển dụng, bạn cần tập trung vào những điều bạn học được trong quãng thời gian thất nghiệp.

  • Đó có thể là những khóa học bổ sung kiến thức.

  • Hoặc đó có thể là những công việc ngắn hạn.

  • Hay những kỹ năng học được trong khi mất cân bằng cuộc sống.

Ví dụ trả lời

“This was actually a great experience for me in a way I hadn’t expected because I started doing freelance marketing projects, and quickly realized that I was fascinated by social media growth strategies, which I hadn’t been able to focus on at my previous job.”

Trên đây là các câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh khó nhằn và hướng dẫn trả lời mà Canavi chia sẻ cho bạn. Mong rằng bạn có một buổi phỏng vấn thuận lợi và kiếm được công việc mong muốn.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá