blog banner canavi

Các kỹ năng mềm sinh viên cần có: Top 3 kỹ năng nổi bật

Cập nhật 27/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Kỹ năng mềm vô cùng quan trọng giúp tạo nên sự thành công của bạn trong học tập, công việc và cuộc sống. Vậy các kỹ năng mềm sinh viên cần có là gì? Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn top 3 kỹ năng mềm mọi sinh viên không nên thiếu.

Kỹ năng mềm là gì?

Kỹ năng cứng là các kỹ năng bạn có thể đạt được thông qua giáo dục, các chương trình đào tạo. Chúng là các kỹ năng có thể định lượng được và dễ dàng xác định và đánh giá. Trái lại với kỹ năng cứng là kỹ năng mềm. Kỹ năng mềm là:

  • Kỹ năng khó xác định và đánh giá.

  • Liên quan đến các thuộc tính cá nhân, các đặc điểm cá tính, kỹ năng giao tiếp, ứng xử và tạo lập quan hệ …

  • Chúng được áp dụng trên nhiều lĩnh vực và nghề nghiệp.

  • Và chúng là yếu tố cần thiết giúp bạn thành công trong công việc, học tập và cuộc sống.

Do đó, các sinh viên nên biết trau dồi các kỹ năng mềm của bản thân trước khi họ tốt nghiệp và gia nhập vào lực lượng lao động.

Kỹ năng mềm sinh viên cần có
Kỹ năng mềm là gì

3 kỹ năng mềm nổi bật mọi sinh viên cần có

Kỹ năng hợp tác

Trong quá trình học đại học và đi làm, bạn thường xuyên phải làm việc nhóm để thực hiện mục tiêu chung. Trong quá trình làm việc nhóm này, sinh viên có thể học hỏi được kỹ năng hợp tác. Cụ thể:

  • Lắng nghe ý kiến của nhau.

  • Chấp nhận ý kiến phê bình.

  • Cùng nhau làm việc để đạt mục tiêu chung.

  • Hỗ trợ cải thiện điểm yếu của nhau và rèn luyện thêm về điểm mạnh.

  • Học được cách giải quyết các bất đồng mâu thuẫn.

Làm việc nhóm diễn ra thường xuyên và liên tục trong suốt quá trình học tập và làm việc của mỗi cá nhân. Do đó, những người chỉ có thể làm việc một mình sẽ gặp khó khăn khi học đại học và đi làm. Vậy làm cách nào để rèn luyện một trong các kỹ năng mềm sinh viên cần có này? Đó là:

  • Tham gia ít nhất một môn thể thao có tính đồng đội.

  • Tham gia các hoạt động ngoại khóa.

  • Thực hiện các dự án cần làm việc nhóm.

  • Học cách lắng nghe.

Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng mềm sinh viên cần có
Kỹ năng giao tiếp - top 3 kỹ năng mềm nổi bật sinh viên cần có

Một trong những nhận xét của nhà tuyển dụng là những người trẻ không biết cách thực hiện một cuộc trò chuyện hiệu quả. Cụ thể, sinh viên không biết cách đặt câu hỏi, lắng nghe tích cực và duy trì giao tiếp bằng mắt. Điều này thể hiện kỹ năng giao tiếp của sinh viên chưa tốt. Và đây là điều không có lợi cho sinh viên trong suốt quá trình học tập và làm việc. Thật vậy, kỹ năng giao tiếp là một trong các kỹ năng mềm sinh viên cần có để thành công hơn do các kỹ năng này giúp sinh viên:

  • Thể hiện năng lực, trình độ hiểu biết.

  • Tạo thiện cảm, gây dựng các mối quan hệ quan trọng.

  • Trình bày và thể hiện quan điểm của bản thân chính xác.

Vậy để rèn luyện kỹ năng giao tiếp, sinh viên cần làm gì? Đó là:

  • Tham gia thực tập tại các môi trường chuyên nghiệp để học hỏi kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp.

  • Tích cực tham gia đối thoại với những người có kinh nghiệm để học hỏi kỹ năng giao tiếp của những người này. Ví dụ: giáo viên, cấp trên, bố mẹ …

  • Học cách lắng nghe ý kiến của người khác.

  • Giữ thái độ lịch sự trong buổi nói chuyện.

Kỹ năng quản lý thời gian

Một trong các kỹ năng mềm sinh viên cần có tiếp theo chính là kỹ năng quản lý thời gian. Khi sở hữu kỹ năng này sinh viên có thể:

  • Hoàn thành tốt các nhiệm vụ, công việc đề ra.

  • Có được tâm trạng vui vẻ và tránh được áp lực từ công việc và học tập.

  • Đạt mục tiêu trong cuộc sống và công việc.

  • Chủ động trong công việc, cuộc sống.

Để rèn luyện kỹ năng này, sinh viên đừng quên:

  • Liệt kê các công việc cần làm.

  • Hoàn thành đúng tiến độ công việc được giao

  • Sắp xếp lịch làm việc hợp lý dựa trên thứ tự ưu tiên và thời hạn hoàn thành.

  • Luôn dành một 15 phút trong ngày để kiểm tra tiến độ công việc và danh sách những việc cần làm.

Trên đây là 3 kỹ năng nổi bật trong các kỹ năng mềm sinh viên cần có mà Canavi chia sẻ với bạn. Chúc bạn thành công trong học tập và công việc.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá