blog banner canavi

Các ngành dịch vụ ở Việt Nam hiện nay: 5 ngành thu hút việc làm

Cập nhật 04/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Bạn đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm trong ngành dịch vụ nhưng không biết lĩnh vực nào trong ngành này thu hút nhiều việc làm. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về 5 ngành thu hút việc làm trong các ngành dịch vụ ở Việt Nam hiện nay.

Bán buôn bán lẻ

Trong các ngành dịch vụ ở Việt Nam hiện nay, ngành bán buôn, bán lẻ luôn là một trong những ngành có tốc độ tăng trưởng tốt. Thật vậy, tốc độ tăng trưởng ngành bán buôn bán lẻ năm 2016 là 8,28%, chiếm tỷ trọng lớn nhất trong cơ cấu ngành dịch vụ. Năm 2018, ngành bán lẻ dự kiến tăng trưởng 10,5%. Với tiềm năng phát triển như vũ bão, ngành bán buôn và bán lẻ dự kiến là ngành có nhu cầu nhân lực lớn trong tương lai.

Những việc làm bạn có thể ứng tuyển trong ngành bán buôn bán lẻ là:

  • Nhân viên bán hàng

  • Nhân viên thu ngân

  • Nhân viên Marketing

  • Nhân viên kinh doanh mảng bán lẻ/mảng bán buôn

  • Nhân viên chăm sóc khách hàng

  • Nhân viên quản lý thẻ mua hàng …

Hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm

Năm 2016, hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm tăng trưởng 7,79% so với năm 2015. Theo PwC -' một trong bốn công ty kiểm toán hàng đầu, ngành tài chính ngân hàng của Việt Nam có tiềm năng tăng trưởng lớn. Thị trường bảo hiểm Việt Nam ghi nhận sự tăng trưởng trên 20% vào năm 2017, dự báo năm 2018 tốc độ tăng trưởng vẫn sẽ duy trì trên 2 con số từ 20% - 25%. Dưới sự phát triển khả quan trên, hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm dự kiến sẽ thu hút lượng lớn lao động so với các ngành dịch vụ ở Việt Nam hiện nay.

các ngành dịch vụ ở Việt Nam hiện nay
Hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm

Bạn có thể tham khảo một số vị trí công việc hấp dẫn trong ngành tài chính, ngân hàng và bảo hiểm dưới đây:

  • Chuyên viên tài chính/tư vấn tài chính

  • Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp/cá nhân

  • Giao dịch viên

  • Hỗ trợ tín dụng

  • Dịch vụ khách hàng

  • Thu hồi nợ

  • Chuyên viên phân tích tài chính

  • Chuyên viên thẩm định

  • Nhân viên kinh doanh bảo hiểm ….

Hoạt động kinh doanh bất động sản

Kinh doanh bất động sản là một ngành tiềm năng trong các ngành dịch vụ ở Việt Nam hiện nay. Ngành này ghi nhận mức tăng trưởng 4,00% và 4,07% vào năm 2016 và 2017. Đây là một trong những ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn và thường xuyên. Bạn có thể tham khảo một số vị trí:

  • Nhân viên kinh doanh bất động sản

  • Nhân viên Marketing

  • Chuyên viên pháp chế

  • Chuyên viên/nhân viên tư vấn bất động sản ...

Dịch vụ du lịch lữ hành

Dựa theo báo cáo thuộc Hội đồng du lịch thế giới, du lịch Việt Nam có tiềm năng phát triển cực kỳ lớn. Năm 2016, doanh thu đạt 9,3 tỷ USD, chiếm tới 4,6% tổng GDP. Dự báo, năm 2027 doanh thu ngành du lịch sẽ tăng gấp đôi lên đến 17,9 tỷ USD. Do đó, trong các ngành dịch vụ ở Việt Nam hiện nay, ngành dịch vụ du lịch lữ hành tiềm năng là ngành thu hút nhiều việc làm.

Bạn có thể tìm kiếm những vị trí việc làm sau trong ngành du lịch lữ hành:

  • Hướng dẫn viên du lịch

  • Tư vấn tour du lịch

  • Nhân viên điều hành tour du lịch

  • Quản trị du lịch và lữ hành ...

Dịch vụ lưu trú và ăn uống

các ngành dịch vụ ở Việt Nam hiện nay
Dịch vụ lưu trú và ăn uống

Trong các ngành dịch vụ, cùng với sự phát triển của du lịch, dịch vụ lưu trú và ăn uống ngày càng phát triển mạnh mẽ với tốc độ tăng trưởng khả quan. Do vậy, trong tương lai, ngành này tiếp tục thu hút lượng lớn lao động với nhiều vị trí việc làm hấp dẫn. Cụ thể:

  • Lễ tân

  • Bồi bàn

  • Nhân viên buồng phòng

  • Đầu bếp

  • Pha chế

  • Quản lý khách sạn ....

Trên đây là chia sẻ của Canavi về 5 ngành thu hút việc làm trong các ngành dịch vụ ở Việt Nam hiện nay. Chúc bạn tìm được công việc ưng ý.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá