blog banner canavi

Các nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên mới ra trường?

Cập nhật 19/2/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

 

Sinh viên mới ra trường thường hay lo lắng trong quá trình tìm việc và băn khoăn không biết các nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên mới ra trường. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những kỹ năng nhà tuyển dụng cần ở sinh viên.

1. Kỹ năng tư duy phản biện

Tư duy phản biện là một trong những kỹ năng các nhà tuyển dụng cần ở các sinh viên mới ra trường. Nếu bạn có kỹ năng này sẽ giúp ích cho công việc rất nhiều. Bạn sẽ là người đưa ra các giải pháp hữu hiệu khi đối mặt với khó khăn, thách thức cho công ty thay vì chỉ đưa ra ý kiến cho có hoặc đẩy trách nhiệm cho người khác.

Để phát triển kỹ năng này bạn cần tập làm quen với câu hỏi “Tại sao, như thế nào, ngược lại thì ra sao…” về các vấn đề trong học tập, cuộc sống.

Các nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên mới ra trường?
Nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên mới ra trường?

2. Chú ý đến từng chi tiết nhỏ

Đây là một trong những câu trả lời cho câu hỏi doanh nghiệp cần gì ở một sinh viên mới ra trường. Việc bạn chú ý vào chi tiết còn được hiểu là sự tinh tế, chu đáo và cẩn thận cho thấy bạn đã sẵn sàng dành thời gian để đảm bảo mọi việc được hoàn thiện nhất có thể. Nếu bạn trình lên sếp bản kế hoạch với nội dung tốt nhưng không để ý đến việc mình đã sai chính tả thì chắc chắn bạn sẽ nhận thái độ khó chịu từ sếp của mình. Ngược lại, khi bạn chịu khó để ý đến các chi tiết nhỏ sẽ giúp bạn giành được thiện cảm với sếp của mình nhiều hơn nữa.

Nếu bạn muốn cải thiện kỹ năng này, hãy tập thói quen tập trung quan sát, làm việc với check-list, rà soát công việc nhiều lần và không nên làm nhiều việc cùng lúc bởi dễ bị xao nhãng không hiệu quả.

3. Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là kỹ năng quan trọng trả lời cho câu hỏi các nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên mới ra trường. Kỹ năng giao tiếp đóng góp đến 85% vào khả năng thành công của bạn trong công việc. Tùy vào những tình huống cụ thể mà bạn có thể truyền đạt thông tin đó bằng lời nói hoặc qua ngôn ngữ cơ thể cho phù hợp.

Để trau dồi kỹ năng giao tiếp, bạn cần nói chuyện nhiều hơn nữa không chỉ là với những người bạn cảm thấy thoải mái mà nói chuyện với cả những người lớn tuổi, người bạn chưa từng biết và học hỏi kinh nghiệm từ cách họ phản ứng. Bằng cách này, bạn không chỉ xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp mà còn phản ứng nhanh hơn khi giao tiếp khi soạn tin nhắn qua email hay điện thoại.

Các nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên mới ra trường?
Khả năng giao tiếp tốt luôn mang lại lợi thế cho các bạn sinh viên mới ra trường

4. Kỹ năng viết

Dù bạn theo đuổi công việc nào thì kỹ năng viết tốt cũng là điều mà nhà tuyển dụng rất cần ở các sinh viên mới ra trường. Cho dù bạn viết một bức thư xin việc hay soạn nội dung gửi email thì bạn cũng cần biết cách diễn đạt để nêu rõ trọng tâm của vấn đề. Nhà tuyển dụng không cần bạn phải là một người viết vĩ đại nhưng bạn cũng cần nắm rõ các quy tắc ngữ pháp cơ bản, cách sử dụng từ ngữ chính xác khi đưa ra thông tin.

Để cải thiện kỹ năng viết chính là bạn cần đọc nhiều các bài tiểu luận có cấu trúc tốt, email đầy đủ các nghi thức giao tiếp cơ bản hay các bài báo cáo lập luận rõ ràng… Khi đó, bạn sẽ được nâng cao vốn từ vựng, quen dần với cách sử dụng từ và đặt câu chuẩn. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là bạn luôn sử dụng đúng ngữ pháp cho tất cả các văn bản mà tùy thuộc vào nhận thức và nhu cầu của người nhận thông tin. Nếu bạn sử dụng đúng giọng điệu và cách viết phù hợp với từng tình huống khác nhau thì có nghĩa bạn có khả năng viết tốt.

5. Kỹ năng quản lý thời gian

Quản lý thời gian là một trong những kỹ năng rất quan trọng phục vụ trong học tập, công việc, cuộc sống. Nếu bạn biết cách quản lý thời gian, bạn sẽ giảm áp lực trong công việc cho chính mình đồng thời hiệu quả công việc nâng cao.

Các nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên mới ra trường?
Người biết quản lý thời gian sẽ làm việc hiệu quả hơn

Để làm được điều này, bạn hãy bắt đầu lên kế hoạch viết ra giấy đặt thời hạn cho từng việc, tập trung hoàn thành công việc quan trọng trước, học cách nói “không” khi cần thiết và tránh những điều khiến bạn bị phân tâm… Nhưng trước hết bạn cần có ý thức tôn trọng thời gian của chính mình. Bởi chỉ khi bạn trân trọng từng khoảng thời gian bạn có được thì bạn mới có thể biết cách sử dụng thời gian đó một cách hợp lý nhất.

Trên đây là câu trả lời cho câu hỏi “các nhà tuyển dụng cần gì ở sinh viên mới ra trường?” Hy vọng qua bài viết Canavi chia sẻ giúp bạn đọc tham khảo trau dồi các kỹ năng cần thiết để chuẩn bị khi đi phỏng vấn chinh phục nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá