blog banner canavi

Các sở thích trong cv chiếm được thiện cảm từ nhà tuyển dụng

Cập nhật 19/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

“Không biết có nên thể hiện sở thích trong CV xin việc không?” là thắc mắc của nhiều ứng viên. Đối với một số trường hợp, phần sở thích sẽ giúp hồ sơ của bạn trở nên ấn tượng và nổi bật hơn. Vậy, đâu là những sở thích nên đưa vào CV xin việc, tất cả sẽ được Canavi giới thiệu dưới đây.

Ông Alyssa Gelbard - chủ tịch của hãng tư vấn nghề nghiệp Résumé Strategists chia sẻ, mục sở thích trong CV xin việc làm giúp nhà tuyển dụng phần nào hiểu được về tính cách, kiến thức chuyên môn và khiến bạn trở nên hấp dẫn hơn cho vị trí nào đó. Tuy nhiên, vẫn có những sở thích làm bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Vì thế, nên việc cân nhắc đưa sở thích vào trong CV xin việc là cần thiết.

1. Yoga

Lựa chọn Yoga vào mục sở thích trong CV xin việc là hoàn toàn phù hợp, nó cho thấy bạn là người có khả năng tự chủ và điều phối cảm xúc rất tốt. Nếu bạn đang nhắm đến một công việc trong môi trường bận rộn và căng thẳng thì sở thích này sẽ giúp bạn được chú ý hơn vì bạn có thể xử lý áp lực rất tốt.


Yoga

2. Các môn thể thao mạo hiểm

Các môn thể thao như đua xe đạp, nhảy dù, chạy việt dã… cho thấy bạn là người có đam mê và thích chinh phục các đam mê ấy; bạn không ngừng khám phá và vượt qua các giới hạn bản thân; tuy nhiên, bạn cũng là người có tính toán và có tính kỷ luật. Đây là những phẩm chất cần thiết đối với nhà lãnh đạo trẻ, xuất sắc.

3. Làm video

Đây cũng là bộ môn bạn nên ghi vào mục sở thích trong CV, đặc biệt là khi ứng tuyển vị trí nhân viên sự kiện hay thiết kế. Nó cho thấy bạn là người giàu sức sáng tạo, tỉ mỉ, chú ý tới từng chi tiết nhỏ và vô cùng tập trung.


Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa video cũng mang lại lợi thế cho bạn trong 1 số công việc

4. Các môn thể thao sức bền

Theo Gelbard, các môn thể thao như điền kinh phối hợp, chạy marathon, hay đạp xe cho thấy bạn là người có nghị lực, tận tâm và bền bỉ. Đây là phẩm chất nghề nghiệp cần thiết đối với bất kỳ vị trí làm việc nào, đặc biệt là lĩnh vực kinh doanh, mở rộng thị trường.

5. Viết Blog

Nếu đang ứng tuyển các vị trí liên quan đến sáng tạo nội dung marketing, truyền thông,... thì viết Blog chính là nội dung quan trọng của mục sở thích trong CV. Nhà tuyển dụng sẽ thấy được bạn là người nó niềm đam mê với nghề viết lách, và bạn luôn biết cách tạo sự thu hút qua từng câu chữ, bạn có màu sắc riêng và giàu cảm xúc.

6. Chụp ảnh

Gelbard cho biết, chụp ảnh là sở thích sáng giá khi bạn muốn ứng tuyển vào các vị trí như giám đốc sáng tạo, nhân viên media, họa sĩ truyện tranh hay, thiết kế…. Nó cho thấy bạn là người có khả năng định vị, kiên nhẫn, sáng tạo và luôn có nhiệt huyết trong người.


Chụp ảnh

7. Các sở thích tích cực

Sở thích chính là một góc nhỏ nào đó trong con người bạn. Nếu bạn đam mê với những sở thích tích cực thì lối sống và cách làm việc của bạn cũng lạc quan như thế và ngược lại. Vì vậy, bạn không cần phải miễn cưỡng theo một sở thích nào đó được giới thiệu ở trên đây, còn rất nhiều sở thích tích cực các để bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng như: Chơi nhạc cụ, võ thuật, đọc sách,...

Vì các sở thích đều hình thành từ tính cách nên việc thể hiện các sở thích trong CV rất quan trọng. Dù có rất nhiều sở thích nhưng bạn nên ưu tiên các sở thích lành mạnh và giúp bạn năng động hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Nếu có không có sở thích nào đặc biệt, bạn cũng có thể bỏ qua mục này trong CV xin việc. Tránh trường hợp “nhắm mắt đưa chân” chọn đại một sở thích có ảnh hưởng tiêu cực hoặc không giúp ích gì cho việc xây dựng hình ảnh của bạn.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá