blog banner canavi

Các trang đăng tin tuyển dụng hiệu quả nhất năm 2019

Cập nhật 18/2/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Đăng tin tuyển dụng trên các trang web hiện nay trở thành xu hướng với nhiều hình thức vừa tiết kiệm chi phí mà hiệu quả cao hơn so với các hình thức tuyển dụng khác. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc các trang đăng tin tuyển dụng hiệu quả, tốt nhất hiện nay.

1. Canavi.com

Một trong các trang đăng tin tuyển dụng hiệu quả hiện nay. Với hơn 7 triệu lượt truy cập hàng tháng, hơn 60.000 việc làm được đăng tuyển mỗi năm, cung cấp các giải pháp tuyển dụng cho hơn 14.000 công ty, Canavi.com trở thành kênh đăng tin tuyển dụng uy tín, chất lượng cho các bạn khi đi tìm việc.

Hiện nay, số lượng nhà tuyển dụng tham gia vào trang Canavi ngày càng lớn với nhiều công việc phù hợp với cả các bạn sinh viên, người đi làm có kinh nghiệm với nhiều mức lương khác nhau. Các ứng viên có thể dễ dàng tìm kiếm một công việc phù hợp để ứng tuyển; nhà tuyển dụng có thuận tiện hơn trong việc lựa chọn hồ sơ, rà soát các ứng viên tiêu biểu ngay trên website Canavi.com.

Ngoài ra, điểm đặc biệt trên Canavi mà các website không có đó là thay vì nhà tuyển dụng mất một khoản phí để đăng tin tuyển dụng, thì nhà tuyển dụng sẽ được đăng tin miễn phí cho đến khi tìm được ứng viên chất lượng, phù hợp với công việc đưa ra.

Các trang đăng tin tuyển dụng hiệu quả nhất năm 2019

Canavi.com - website tuyển dụng đăng tin chất lượng 

2. Mywork.com.vn

Là một trong các trang đăng tin tuyển dụng hiệu quả tại Việt Nam, Mywork cung cấp hàng nghìn các công việc từ đủ mọi ngành nghề, cấp bậc khác nhau, thu hút lượng người theo dõi và đăng ký nhận tin hàng ngày. Website này cũng là đối tác trung gian tin cậy có thể giúp các doanh nghiệp tiếp cận với nguồn ứng viên chất lượng, nhanh chóng và rút ngắn quá trình tìm kiếm nhân sự của doanh nghiệp.

3. Vieclam24h.vn

Vieclam24h.vn được biết đến là con đẻ của website tuyển dụng 24h.com có số lượng người truy cập cũng như số lượng việc làm lớn nhất tại Việt Nam hiện nay. Với các thông tin hỗ trợ các ứng viên của mình, trang đăng tin tuyển dụng hiệu quả này đã trở thành nơi tìm kiếm việc làm được nhiều người truy cập.

Mỗi tháng vieclam24h.com.vn có hơn 20.000 việc làm cần tới người lao động đồng thời mỗi ngày có tới hàng trăm lượt truy cập, giúp website trở thành website đăng tin tuyển dụng uy tín, chất lượng hiện nay.

4. Hozo.vn

Hozo.vn cũng là một trong các trang đăng tin tuyển dụng hiệu quả cho các công việc ngắn hạn. Hozo giúp những người có nhu cầu đăng việc làm thời vụ tìm được người lao động chất lượng, tiết kiệm chi phí và có độ tin cậy cao. Ngoài ra, Hozo cũng giúp người lao động tìm kiếm được việc làm, tiếp cận với nhiều nhà tuyển dụng để tìm được công việc phù hợp với chuyên môn, thời gian và địa điểm.

Nếu là nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân sự thì bạn có thể bình luận, nhắn tin và gọi điện trực tiếp cho các ứng viên. Từ đó bạn tìm được ứng viên chất lượng cho công ty.

Các trang đăng tin tuyển dụng hiệu quả nhất năm 2019

Hozo.vn là website đăng tin tuyển dụng hiệu quả

5. Vietnamworks.com

Nhắc đến Vietnamworks.com, đây có lẽ là website tuyển dụng lâu đời nhất ở Việt Nam. Với hơn 6 triệu lượt truy cập mỗi tháng, hơn 40.000 việc làm được đăng tuyển mỗi năm, Vietnamwork trở thành một trong những kênh tuyển dụng hàng đầu nhất hiện nay.

Số lượng nhà tuyển dụng tham gia tại trang web này rất lớn phù hợp với những người đã đi làm có kinh nghiệm, đặc biệt là có mục tuyển dụng cán bộ cao cấp cho các công ty, doanh nghiệp với mức lương lên tới hàng nghìn đô.

Trên đây là các trang đăng tin tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay. Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo lựa chọn một địa chỉ tin cậy để tìm được những ứng viên chất lượng cho công ty. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá