blog banner canavi

Các trang tìm kiếm việc làm dành cho chủ nhà hàng, khách sạn

Cập nhật 30/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Nhu cầu tuyển dụng cho nhà hàng, khách sạn vô cùng lớn nhưng không phải chủ nhà hàng khách sạn nào cũng biết đăng tuyển nhân viên hiệu quả. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về các trang tìm kiếm việc làm dành cho chủ nhà hàng, khách sạn tuyển được nhân sự nhanh chóng.

Website tuyển dụng Canavi.com

các trang tìm kiếm việc làm
Website tuyển dụng Canavi.com

Canavi.com chính thức hoạt động vào năm 2016. Sau 2 năm phát triển, Canavi.com là trang tìm kiếm việc làm uy tín dành cho nữ giới tại các vị trí công việc như: PG, người mẫu ảnh, KOLs, lễ tân, bán hàng, phục vụ …

Canavi.com là trang web tuyển dụng tin cậy dành cho bạn tìm kiếm ứng viên phù hợp với đặc điểm:

  • Rút ngắn thời gian tuyển dụng với khả năng kết nối nhanh chóng ứng viên và nhà tuyển dụng.

  • Đăng tin tuyển dụng miễn phí - Chỉ phải trả tiền khi tuyển được ứng viên.

  • Được đánh giá ứng viên và xem xét đánh giá của các nhà tuyển dụng khác về ứng viên ứng tuyển công việc.

  • Được quan sát nhiều hình ảnh của ứng viên thay vì chỉ có duy nhất ảnh trong hồ sơ xin việc.

  • Giúp chủ nhà hàng khách sạn tìm được ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu và mô tả công việc.

  • Đăng tuyển dễ dàng - Thời gian duyệt nhanh chóng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng nhanh và cấp thiết của ngành nhà hàng, khách sạn.

Với đặc điểm trên, Canavi.com là một trong các trang tìm kiếm việc làm hiệu quả dành cho chủ nhà hàng, khách sạn.

Ybox.vn

các trang tìm kiếm việc làm
Trang tuyển dụng Ybox.vn

Nhắc đến những trang tuyển dụng uy tín dành cho chủ nhà hàng, khách sạn, không thể không kể đến Ybox.vn.

Vị trí nhân sự cho nhà hàng, khách sạn có đặc điểm trẻ trung, năng động và thường là những đối tượng người trẻ. Do đó, tuyển dụng nhân sự cho ngành này rất phù hợp khi đăng tại website tuyển dụng Ybox.vn vì:

  • Ybox.vn sở hữu lượng lớn hồ sơ ứng viên trẻ.

  • Đăng tuyển nhân viên miễn phí.

  • Lượng truy cập mỗi ngày lớn.

  • Giao diện dễ sử dụng

Tuy nhiên, nhược điểm của website tuyển dụng này là thời gian duyệt bài chậm và nghề nghiệp được quan tâm nhiều nhất thường là việc làm văn phòng như Marketing.

Vieclam24h.vn

các trang tìm kiếm việc làm
Trang tuyển dụng vieclam24h.vn

Trong danh sách các trang web tuyển dụng miễn phí dành cho chủ nhà hàng, khách sạn, bạn không thể bỏ qua vieclam24h.vn vì:

  • Trang tuyển dụng này có nhiều tin và hợp với mọi lứa tuổi, phù hợp với độ tuổi nhân sự ngành nhà hàng, khách sạn.

  • Số lượng ứng viên lớn.

  • Thông tin cập nhật nhanh chóng.

  • Lượng truy cập hàng ngày lớn.

Vì lượng tin nhiều, quản trị khó kiểm soát được chất lượng. Do đó, nhiều ứng viên có thể vì sợ lừa đảo mà bỏ qua tin tuyển dụng của bạn. Tuy nhiên, với lượng truy cập hàng ngày lớn, vieclam24h.vn vẫn là một trong các trang tìm kiếm việc làm hàng đầu dành cho chủ nhà hàng, khách sạn.

Timviecnhanh.com

các trang tìm kiếm việc làm
Trang tuyển dụng việc làm timviecnhanh.com

Tương tự website tuyển dụng vieclam24h.vn, timviecnhanh.com là một trong các trang tìm kiếm việc làm uy tín dành cho chủ nhà hàng, khách sạn vì những nguyên do sau:

  • Số lượng ứng viên lớn.

  • Khả năng kết nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng cao.

  • Lượng truy cập hàng ngày lớn.

Tuy nhiên, vì số lượng bài đăng lớn nên tin tuyển dụng của bạn có thể bị trôi và không được quan tâm bởi ứng viên.

Trên đây là gợi ý của Canavi về các trang tìm kiếm việc làm dành cho chủ nhà hàng khách sạn có nhu cầu tìm kiếm nhân sự. Chúc bạn tuyển dụng thành công và thuận lợi.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá