blog banner canavi

Các trang tuyển dụng hiệu quả nhất tại Việt Nam hiện nay

Cập nhật 21/2/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

 

Hiện nay tại Việt Nam có hàng trăm website tuyển dụng lớn ra đời. Số lượng các trang tuyển dụng hiệu quả nhất giúp nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều ứng viên chất lượng cho công ty. Tuy nhiên, vì nhiều website tuyển dụng ra đời cũng gây ra nhiều bối rối cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên. Mỗi trang web tuyển dụng có một đặc trưng phù hợp với chiến lược tuyển dụng khác nhau. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc các trang tuyển dụng hiệu quả tại Việt Nam hiện nay.

1. Canavi.com

Canavi.com là website ra đời năm 2016 thuộc công ty Cổ phần truyền thông Canavi Việt Nam. Hiện nay lượng nhà tuyển dụng cũng như ứng viên tham gia trang này rất lớn. Canavi được người dùng đánh giá cao bởi giao diện thân thiện, hệ thống lọc ứng viên xử lý nhanh, cung cấp hồ sơ phù hợp với từng ngành nghề cho ứng viên. Các công việc trên website này tập trung vào 4 lĩnh vực: du lịch, khách sạn, nhà hàng, các cửa hàng bán lẻ. Nếu bạn đang là sinh viên hay người đã đi làm đều có thể tìm được một công việc phù hợp, chất lượng cho mình. Canavi sẽ định hướng công việc giúp bạn tìm được công việc phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng bạn có. Có thể nói, Canavi.com là một trong các trang tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay.

Các trang tuyển dụng hiệu quả nhất tại Việt Nam hiện nay

2. Vietnamworks.com

Vietnamworks.com là website tuyển dụng hiệu quả ở Việt Nam hiện nay. Website này chủ yếu phù hợp với nhu cầu tuyển dụng cho các công việc đã có kinh nghiệm, đặc biệt có riêng mục tuyển dụng cán bộ cao cấp cho các doanh nghiệp, tập đoàn lớn với mức lương cao.

Ngoài ra, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng tìm kiếm nhân sự người nước ngoài ở Việt Nam. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý CV xin việc trên Vietnamworks chất lượng hơn mức thực tế. Do đó, bạn cần xem xét tỉ lệ chuyển đổi của ứng viên qua các vòng nhằm đánh giá chính xác hiệu quả của website này mang lại.

3. JobStreet

Một trong những website tuyển dụng hiệu quả hiện nay đó là JobStreet. Hiện nay JobStreet phục vụ hơn 70000 khách hàng là các doanh nghiệp và hơn 10 triệu người tìm việc trong khu vực. Hàng tháng người dùng truy cập vào website này lên tới hơn 20000 lượt. Từ đó có thể thấy đây là website tuyển dụng chất lượng, tin cậy cho các nhà tuyển dụng và các ứng viên.

4. Ybox.vn

Ybox.vn là kênh tuyển dụng hàng đầu dành cho các bạn sinh viên Việt Nam. Ybox khá nổi tiếng trong cộng đồng trẻ nhờ các công việc part – time, các cuộc thi, các suất học bổng cùng cơ hội tham gia các tổ chức xã hội dành cho các bạn sinh viên. Đây là kênh tuyển dụng uy tín bạn không nên bỏ qua.

Các trang tuyển dụng hiệu quả nhất tại Việt Nam hiện nay

5. IT Việc

Với những bạn là dân IT, IT là một trong các trang tuyển dụng hiệu quả nhất tại Việt Nam. Với phương châm “Ít mà chất” IT việc là trang web tin cậy cho các nhà tuyển dụng đăng tin việc làm công nghệ thông tin với yêu cầu cao về kinh nghiệm, kỹ năng làm việc.

Internship.edu.vn

Internship.edu.vn là website tuyển dụng chuyên đăng tải các công việc dành cho các bạn sinh viên chưa tốt nghiệp. Đối tượng Intership.edu.vn tập trung là các bạn sinh viên, sinh viên mới tốt nghiệp. Nhờ đó kênh tuyển dụng này được đánh giá là trang tuyển dụng khá hiệu quả.

6. Tìm việc nhanh

Trang web tuyển dụng hiệu quả cuối cùng Canavi muốn chia sẻ với bạn đọc đó là Tìm việc nhanh. Tại website này nhà tuyển dụng có thể đăng tải các thông tin tuyển dụng từ các công việc phổ thông như bán hàng, phục vụ… cho tới những công việc chuyên môn. Tuy nhiên, trang web này thường bị đánh giá là có nhiều Cv ảo, không chất lượng. Do đó, bạn cần lưu ý điều này.

Trên đây các trang tuyển dụng hiệu quả nhất tại Việt Nam. Canavi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo lựa chọn một địa chỉ website uy tín để tìm ứng viên chất lượng, đồng thời người tìm việc cũng dễ dàng tiếp cận nhiều công việc phù hợp với mình.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá