blog banner canavi

Cách chào hỏi bằng tiếng anh khi phỏng vấn xin việc dành cho ứng viên

Cập nhật 08/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Bạn đang tìm kiếm việc làm tại một môi trường thường xuyên sử dụng tiếng Anh. Bạn sắp tham gia phỏng vấn tiếng Anh tại vị trí công việc mơ ước. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ cách chào hỏi bằng tiếng Anh khi phỏng vấn xin việc dành cho ứng viên.

 

Mẹo trong cách chào hỏi bằng tiếng anh khi phỏng vấn

Khi tham gia phỏng vấn xin việc, bạn cần lưu ý một số điều sau trong cách chào hỏi:

  • Bạn cần giới thiệu bản thân mình là ai và bạn dự kiến gặp ai khi gặp lễ tân (nếu có).

  • Độ dài lời chào hỏi kéo dài tối đa 30 giây.

  • Lời chào hỏi ban đầu sẽ giúp tạo ấn tượng đầu tiên ghi điểm với nhà tuyển dụng.

  • Lời chào cần thể hiện được sự tin cậy và năng lực của bạn.

  • Tránh sử dụng từ lóng, từ tục tĩu.

  • Không chào hỏi nhà tuyển dụng bằng tên của họ khi chưa được phép.

  • Chuẩn bị trước là rất cần thiết, tuy nhiên đừng quá cứng nhắc. Hãy làm theo hướng dẫn của người phỏng vấn và để họ dẫn dắt buổi phỏng vấn của bạn.

Chuẩn bị lời chào không lời

Trước khi tìm hiểu gợi ý cách chào hỏi bằng tiếng Anh khi phỏng vấn trong một số tình huống cụ thể, Canavi xin giới thiệu cách bạn chuẩn bị lời chào không lời để tạo ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng.

Một cái bắt tay mạnh mẽ

Khi chào hỏi người phỏng vấn, bạn đừng quên một cái bắt tay mạnh mẽ để thể hiện thiện ý của bản thân.

  • Nếu bạn có một bàn tay dễ ra mồ hôi, hãy đảm bảo bàn tay bạn đã khô ráo khi bắt tay đối phương.

  • Bạn nên bắt tay mạnh mẽ, vừa đủ lực và buông ra nhanh chóng vì:

  • Sử dụng nhiều lực có thể làm đau tay nhà tuyển dụng.

  • Một cái bắt tay quá lâu sẽ khiến bạn trở nên khó hiểu trong mắt người phỏng vấn.

  • Những cái nắm tay hời hợt có thể khiến bạn bị nhà tuyển dụng đánh giá thiếu nhiệt tình.

cách chào hỏi bằng tiếng Anh khi phỏng vấn
Bắt tay mạnh mẽ với nhà tuyển dụng

Một nụ cười thân thiện

Một nụ cười luôn là cách chào hỏi thân thiện khi lần đầu gặp gỡ. Hãy giữ sự thoải mái, tự tin trong nụ cười của bạn. Điều này sẽ giúp buổi phỏng vấn của bạn dễ chịu hơn.

Cử chỉ động tác cơ thể

Những cử chỉ động tác cơ thể khi bạn chào hỏi nhà tuyển dụng cần chú ý thể hiện được sự tự tin:

  • Không run tay chân hay đung đưa người khi bắt tay nhà tuyển dụng.

  • Không ngồi xuống trước khi nhà tuyển dụng ngồi hoặc mời bạn vào vị trí ngồi.

  • Không nhai kẹo cao su.

  • Tương tác mắt với nhà tuyển dụng là điều cần thiết thể hiện sự tự tin và sự thẳng thắn.

Trang phục

Bạn cần chú ý những điều sau khi lựa chọn trang phục đi phỏng vấn:

  • Mặc trang phục phù hợp với môi trường công ty.

  • Tránh những trang sức kỳ dị.

  • Không sử dụng mùi nước hoa quá nồng.

  • Hãy chú ý đến những vết bẩn và nhăn trên trang phục.

  • Luôn đi giày.

  • Đảm bảo cơ thể sạch sẽ, tóc tai gọn gàng và hơi thở thơm tho.

Gợi ý cách chào hỏi bằng tiếng anh trong một số tình huống

Dưới đây Canavi xin chia sẻ với bạn cách chào hỏi bằng tiếng Anh khi phỏng vấn xin việc trong một số tình huống cụ thể.

Gặp lễ tân

Khi gặp nhân viên lễ tân, hãy chú ý:

  • Giới thiệu tên và cuộc hẹn phỏng vấn của bạn.

  • Sử dụng từ “Hello” thay vì “Hi”.

  • Ví dụ: “Hello, I’m Do Lan Anh. I have an appointment with Ms. Nga at 3pm”.

  • Khi lễ tân mời bạn buổi phỏng vấn, đừng quên gửi lời cảm ơn, ví dụ: “Thank you”.

Khi nhà tuyển dụng/người phỏng vấn chào và giới thiệu tên trước

Nhà phỏng vấn: “Hello, Lan Anh. I’m Nga. Today, I will be interviewing you.”

Bạn có thể dụng các mẫu chào hỏi sau:

  • “Hello, Ms Nga. Pleased to meet you.”

  • “Pleased/Glad/Nice to meet you, Ms Nga.”

Nếu nhà phỏng vấn sử dụng câu chào như sau: “You must be Lan Anh. How do you do? I'm Nga. I'll be interviewing you today.”

Bạn có thể trả lời: “Hello. How do you do, Ms Nga?”

cách chào hỏi bằng tiếng Anh khi phỏng vấn
Gợi ý cách chào hỏi trong một số tình huống

Khi nhà tuyển dụng/người phỏng vấn chờ đợi bạn chào trước

Đây là trường hợp nhà tuyển dụng/người phỏng vấn muốn biết cách chào hỏi bằng tiếng Anh khi phỏng vấn xin việc của bạn. Điều này sẽ giúp đánh giá khả năng giao tiếp và khả năng bắt chuyện của bạn. Bạn có thể sử dụng các câu sau:

  • “Hello. You must be Hiring Manager. I’m Lan Anh and I have a appointment with you.”

  • “Hello, I have a appointment at Sales Position. Glad to meet you.”

  • “Hello, how do you do? I’m Lan Anh and I have a appointment with you today.”


Trên đây là cách chào hỏi bằng tiếng Anh khi phỏng vấn xin việc dành cho ứng viên mà Canavi chia sẻ cho bạn. Chúc bạn thể hiện thành công trong buổi phỏng vấn.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá