blog banner canavi

Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả vị trí lễ tân

Cập nhật 30/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Nhiều nhà tuyển dụng đau đầu vì không thể tuyển dụng được vị trí lễ tân như ý. Đăng tin tuyển dụng như thế nào để thu hút được nhiều hồ sơ ứng viên vị trí lễ tân. Dưới đây là chia sẻ của Canavi dành cho bạn về cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả.

Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả vị trí lễ tân

cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả
Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả dành cho vị trí lễ tân

Vị trí lễ tân là một trong những vị trí quan trọng, được xem là bộ mặt của doanh nghiệp, tổ chức. Lễ tân là người đầu tiên gặp gỡ khách hàng, đối tác, ứng viên … khi đến trụ sở, cơ sở, chi nhánh. Do đó, yêu cầu tuyển dụng vị trí này thường khá chặt chẽ để không làm mất hình ảnh cũng như thể hiện sự chuyên nghiệp. Những ứng viên có ngoại hình, khả năng giao tiếp, kỹ năng xử lý vấn đề và khả năng quản lý thời gian hiệu quả sẽ đáp ứng được yêu cầu của vị trí này. Ngoài ra, lợi thế về ngoại ngữ sẽ giúp ứng viên tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Xuất phát từ thực tế đó, cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả vị trí lễ tân phải thỏa mãn tiếp cận những đối tượng có các đặc điểm trên. Đó là những người trẻ, có nền tảng công nghệ và giáo dục tốt. Có thể kể đến một số cách đăng tin tuyển dụng cho vị trí này như:

  • Trang web tuyển dụng uy tín như: Canavi.com, Ybox.vn …

  • Mạng xã hội Facebook

  • Ngày hội việc làm

Trang web tuyển dụng uy tín

cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả
Trang web tuyển dụng uy tín

Nhắc đến cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả vị trí lễ tân không thể không kể đến Canavi.com. Đây là trang web tuyển dụng nhân sự nữ hàng đầu hiện nay với hơn 2 năm phát triển. Tại đây, nhà tuyển dụng có thể:

  • Đăng tin miễn phí - Chỉ phải trả tiền khi thuê được ứng viên.

  • Lượng ứng viên nữ đông đảo với nhiều vị trí, trong đó có vị trí lễ tân.

  • Được xem đánh giá phản hồi từ nhà tuyển dụng khác về ứng viên.

  • Tiết kiệm thời gian tuyển dụng - Tốc độ kết nối nhanh chóng.

  • Duyệt bài đăng nhanh.

  • Được xem nhiều ảnh ngoại hình của ứng viên thay vì chỉ duy nhất là ảnh hồ sơ.

Trong khi đó Ybox.vn bạn được đăng tuyển tin tuyển dụng miễn phí nhưng thời gian duyệt bài khoảng 12h. Trang web này có lượng lớn hồ sơ học sinh, sinh viên trẻ, tập trung vào các lĩnh vực như Marketing, Kế toán .. là chủ yếu. Vị trí lễ tân không phải điểm mạnh của trang web tuyển dụng này.

Trang mạng xã hội Facebook

cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả
Trang mạng xã hội Facebook

Mạng xã hội Facebook sở hữu lượng người dùng Việt Nam vô cùng lớn với 58 triệu người dùng. Thời gian truy cập lên tới 3,55 giờ/ngày. Do đó, sử dụng mạng xã hội này là kênh đăng tin tuyển dụng vô cùng hợp lý. Bạn có thể đăng tin tại:

  • Nhóm tuyển dụng theo lĩnh vực cụ thể: Tiếp xúc được ứng viên đúng lĩnh vực, kết nối nhanh chóng tuy nhiên bài đăng dễ bị trôi vì có nhiều lượng bài đăng tuyển mỗi ngày.

  • Mục việc làm tại Facebook: Tiếp xúc được với bạn bè, người thích trang của bạn nhưng họ có thể là những người không thích vị trí lễ tân.

  • Trạng thái cá nhân: Tiếp xúc được với bạn bè và người theo dõi bạn, tuy nhiên, cách đăng tin này có hiệu quả hay không dựa vào mối quan hệ của bạn và người quen.

  • Trang của bạn: Tiếp xúc được với người thích và theo dõi trang nhưng họ có thể là người không thích vị trí lễ tân.

Ngày hội việc làm

cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả
Ngày hội việc làm

Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả tiếp theo là đăng tin qua ngày hội việc làm. Cách này sẽ giúp bạn tiếp cận được những người tham gia và quan tâm ngày hội việc làm - những người ưa thích vị trí lễ tân. Tuy nhiên, vị trí lễ tân có thể bị bỏ qua nhanh chóng vì các sinh viên tham gia sẽ quan tâm đến vị trí công việc liên quan đến chuyên ngành của họ hơn là vị trí này.

Dưới đây là chia sẻ của Canavi dành cho bạn về cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả. Chúc bạn đăng tuyển hiệu quả.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá