blog banner canavi

Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng anh dành cho ứng viên mới ra trường

Cập nhật 28/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Bạn đang có nguyện vọng vào làm công ty sử dụng tiếng Anh thường xuyên. Bạn sắp tham gia một buổi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh quan trọng. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng Anh dành cho ứng viên mới ra trường.

Nội dung giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng Anh

Canavi xin chia sẻ cho bạn nội dung về cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng Anh như sau:

  • Cung cấp thông tin chi tiết về tên và nơi ở khi chào hỏi.

  • Giới thiệu về nền tảng giáo dục của bạn một cách ngắn gọn.

  • Chia sẻ lý do bạn muốn làm công việc này.

  • Giới thiệu tóm tắt kinh nghiệm công việc, thành tựu nổi bật, dự án quan trọng mà bạn tham gia có liên quan đến công việc.

  • Sở thích của bạn có thể phục vụ công việc là thông tin hữu ích khi giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng.

  • Đừng quên nêu các kỹ năng nổi bật giúp bạn trở thành ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.

  • Kết thúc bài giới thiệu bằng “Thank you for listening/your attention” sẽ giúp bạn thể hiện sự lịch sự và chuyên nghiệp.

Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng anh
Kết thúc bài giới thiệu bằng câu cảm ơn những người lắng nghe

Những điều lưu ý khi giới thiệu bản thân bằng tiếng anh

Bạn cần chú ý những điều sau để có cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng Anh hoàn hảo:

  • Hãy bắt đầu bằng một nụ cười thân thiện.

  • Tránh sa vào kể lể câu chuyện cuộc đời bạn, không liên quan đến công việc.

  • Đảm bảo tương tác với nhà tuyển dụng bằng mắt.

  • Độ dài bài giới thiệu chỉ nên kéo dài từ 2 - 3 phút.

  • Nên chắt lọc những nội dung quan trọng.

  • Đối với ứng viên không có nhiều kinh nghiệm, hãy tập trung nói về các kỹ năng chuyển giao trong quá trình học tập và hoạt động ngoại khóa có liên quan đến vị trí công việc ứng tuyển.

Một số ví dụ

Khi phỏng vấn, tùy thuộc vào thời gian nhà tuyển dụng dành cho bạn, bạn nên cân đối các nội dung trong bài giới thiệu cho phù hợp. Bạn không cần thiết thể hiện tất cả các nội dung trên trong bài giới thiệu. Dưới đây là một số ví dụ dành cho bạn để giới thiệu bản thân một cách ấn tượng:

Ví dụ 1: “I’m Ngoc Lan and I live in Hanoi. I’m an innovative Research Analyst with 2 years of experience writing business and industry reports. I’m fluently in Stata, Eview and Microsoft Office. My Rubber Industry Reports yearly and monthly have been highly appreciated by customers and they have earned 50.000.000 VND a year. Thank you for listening”

Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng anh

Ví dụ 2: “My name is Thao Lan and I live in Hanoi. I am currently studying International Economics at Foreign Trade University. I have a strong interest in researching and writing industry reports. The reason is I'd like to leverage my detail-oriented mind. And I’d like to apply the skills and knowledge attained throughout my degree courses. I see myself as a people-oriented, responsible and over-achiever person. I demonstrated this through studying and working in many group projects with different types of people.

I would like to use my capabilities to meet company goals and your clients’ demand. I’m glad to be part of your company to further develop myself in research field and become a research manager in the future. Thank you for your attention.”

Trên đây là chia sẻ của Canavi về cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn tiếng Anh dành cho ứng viên mới ra trường. Chúc bạn phỏng vấn thành công và trúng tuyển tại vị trí công việc mơ ước.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá