blog banner canavi

Cách làm hồ sơ xin việc làm dành cho ứng viên ngành du lịch

Cập nhật 07/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Bạn đang tìm kiếm công việc trong ngành du lịch nhưng không biết cách làm hồ sơ xin việc làm như thế nào. Bạn muốn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bởi hồ sơ xin việc hoàn hảo. Dưới đây, Canavi xin chia sẻ với bạn cách làm hồ sơ xin việc xuất sắc dành cho ứng viên ngành du lịch.

Hồ sơ xin việc làm ngành du lịch gồm những gì?

cách làm hồ sơ xin việc làm
Hồ sơ xin việc làm ngành du lịch cần những gì?

Điều quan trọng đầu tiên trong cách làm hồ sơ xin việc làm chính là sự đầy đủ các giấy tờ cần thiết. Cụ thể:

  • Một túi đựng hồ sơ xin việc chuẩn.

  • Một đơn xin việc.

  • Một CV xin việc.

  • Một sơ yếu lý lịch tự thuật.

  • Giấy khám sức khỏe.

  • Bằng cấp, chứng chỉ (nếu có).

  • Bản photocopy chứng minh thư nhân dân.

  • Ảnh cá nhân

Những chú ý khi chuẩn bị hồ sơ xin việc làm ngành du lịch

cách làm hồ sơ xin việc làm
Những chú ý khi chuẩn bị hồ sơ xin việc ngành du lịch

  • Kiểm tra chính tả và rà soát ngữ pháp các giấy tờ có trong hồ sơ.

  • Chuẩn bị 3 - 4 hồ sơ xin việc gốc.

  • Chuẩn bị từ 6 - 10 hồ sơ photocopy để mang theo lúc phỏng vấn.

  • Chỉ nộp hồ sơ gốc khi trúng tuyển vào vị trí công việc.

  • Các giấy tờ có trong hồ sơ xin việc nên được đi công chứng càng sớm càng tốt.

  • Trước khi tham gia phỏng vấn, đem theo CV xin việc hoặc đơn xin việc sẽ giúp nhà tuyển dụng có thiện cảm bởi sự chuyên nghiệp của bạn hơn.

  • Luôn đúng thời hạn nộp hồ sơ của công ty.

  • Sự sáng tạo được đánh giá cao trong ngành du lịch, do đó, những hồ sơ xin việc trình bày khoa học, sáng tạo và bắt mắt sẽ thu hút nhà tuyển dụng.

Hướng dẫn cách viết đơn xin việc chuẩn

cách làm hồ sơ xin việc làm

Hướng dẫn cách viết đơn xin việc chuẩn

Đơn xin việc quyết định tới 50% thành công của một hồ sơ xin việc, ngành du lịch cũng không ngoại lệ. Vì vậy, trong cách làm hồ sơ xin việc làm ấn tượng, Canavi xin chia sẻ cách viết đơn xin việc chuẩn dành cho ứng viên ngành du lịch:

  • Đảm bảo đơn xin việc của bạn luôn đúng chính tả và ngữ pháp.

  • Đồng nhật phông chữ, màu chữ được sử dụng trong đơn xin việc.

  • Sử dụng các câu văn ngắn gọn và súc tích.

  • Đơn xin việc viết tay sẽ tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng hơn đơn xin việc đánh máy.

  • Tuân thủ đầy đủ các nội dung cần có của một đơn xin việc làm:

- Thông tin cá nhân.

- Lời chào, lời kết thúc và kính gửi lịch sự.

- Lý do viết đơn xin việc (đề cập đến việc tuyển dụng của công ty).

- Thể hiện các kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ nổi bật nhất phù hợp vị trí công việc.

- Thể hiện nguyện vọng có một buổi phỏng vấn để đánh giá năng lực và sự phù hợp.

- Lời cảm ơn chân thành với người đọc thư vì đã dành thời gian đọc.

  • Đảm bảo rằng kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ được nêu trong đơn xin việc đáp ứng nhu cầu của công việc và của công ty.

Hướng dẫn cách viết CV xin việc ngành du lịch

cách làm hồ sơ xin việc làm
Hướng dẫn cách viết CV ngành du lịch

Khi viết CV xin việc trong ngành du lịch, bạn cần đảm bảo rằng:

  • CV ngắn gọn, súc tích, độ dài không quá 2 trang A4.

  • Chú ý tất cả lỗi chính tả, ngữ pháp và lỗi đánh máy trong CV.

  • Đảm bảo đầy đủ thông tin cần thiết theo yêu cầu:

- Thông tin cá nhân: họ tên, ngày sinh, email, số điện thoại, địa chỉ liên lạc.

- Mục tiêu nghề nghiệp: chỉ 2 - 3 câu, thể hiện được cả mục tiêu cụ thể dài hạn, ngắn hạn và trung hạn.

- Trình độ học vấn:

+ Nếu học đại học, bạn chỉ cần nêu bằng đại học. Không nên nêu học vấn của cấp 3, trung học hay tiểu học.

+ Nếu chỉ học đến trung học phổ thông, phần CV xin việc của bạn sẽ trình bày bằng cấp trung học phổ thông.

- Kinh nghiệm làm việc

+ Chọn lọc kỹ càng các kinh nghiệm nổi bật phục vụ công việc

+ Nếu chưa có kinh nghiệm, sử dụng kinh nghiệm chuyển giao từ các công việc trước đó hoặc các kinh nghiệm có được từ quá trình học tập, quá trình tham gia các hoạt động ngoại khóa, thể thao.

- Kỹ năng chính: Những kỹ năng được nêu trong phần này phải đều là kỹ năng có thể phục vụ công việc ngành du lịch của bạn.

Trên đây là cách làm hồ sơ xin việc làm dành cho ứng viên ngành du lịch mà Canavi chia sẻ cho bạn. Mong rằng các bạn ứng viên có buổi phỏng vấn thuận lợi, suôn sẻ và tìm kiếm được công việc như ý.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá