blog banner canavi

Cách phỏng vấn với người Nhật: Bạn cần chuẩn bị những gì?

Cập nhật 31/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Phỏng vấn xin việc vô cùng căng thẳng, đặc biệt là những buổi phỏng vấn với người Nhật. Bạn sắp có buổi phỏng vấn tại một công ty Nhật Bản nhưng chưa biết cách phỏng vấn với người Nhật như thế nào? Dưới đây là chia sẻ của Canavi về những điều bạn cần chuẩn bị để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng Nhật Bản.

 

1. Cách phỏng vấn với người Nhật: Chuẩn bị trang phục

Dù bạn đến từ ngành nào, ứng tuyển vào công ty không chú trọng cách ăn mặc thì một bộ trang phục chính thức sẽ tốt hơn một bộ trang phục thông thường. Điều này cũng đúng với các buổi phỏng vấn xin việc với người Nhật. Thật vậy, là một trong những dân tộc nổi tiếng với việc chú trọng lễ nghi, phép tắc, khi đi phỏng vấn với người Nhật, bạn cần chú ý đến trang phục.

Nhiều nhà tuyển dụng đã rất ngạc nhiên khi các ứng viên mặc trang phục thường ngày đến phỏng vấn. Và nếu cuộc phỏng vấn xin việc được thực hiện tại công ty Nhật Bản, ứng viên sẽ bị từ chối trực tiếp. Do đó, điều đầu tiên trong cách phỏng vấn với người Nhật là mặc trang phục chính thức phù hợp. Điều này sẽ giúp thể hiện sự tôn trọng và hiểu văn hóa Nhật Bản của bạn, từ đó, bạn có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

cách phỏng vấn với người nhật
Chuẩn bị trang phục khi tham gia phỏng vấn

Trang phục cho nam giới

Dưới đây là một số hướng dẫn lựa chọn trang phục giúp các ứng viên nam có buổi phỏng vấn với người Nhật thành công:

  • Bộ đồ tối màu (màu đen, xanh nước biển hoặc xám đậm).

  • Áo sơ mi trắng. Tùy thuộc vào công ty, một chiếc áo sơ mi trắng rất gần với màu trắng có thể ổn, nhưng nhiều công ty thích ứng viên mặc áo sơ mi trắng.

  • Cà vạt nghiêm túc với sọc, chấm hoặc một cái gì đó đơn giản. Lời khuyên rằng màu cà vạt có thể màu xanh hoặc đỏ.

  • Giày màu đen hoặc nâu sẫm.

  • Thắt lưng cùng màu với giày.

  • Tất màu tối.

  • Phụ kiện nên được giới hạn trong một chiếc đồng hồ đơn giản và một chiếc nhẫn cưới (nếu có)

  • Cặp màu đen hoặc tối màu. Hãy chắc chắn rằng nó phù hợp với tài liệu có kích thước A4 để bạn mang theo bản sao sơ yếu lý lịch.

Trang phục cho nữ giới

cách phỏng vấn với người nhật
Trang phục cho nữ giới

Dưới đây là lời khuyên chọn trang phục dành cho nữ giới trong cách phỏng vấn với người Nhật mà Canavi chia sẻ:

  • Bộ đồ váy tối màu (màu đen, xanh nước biển hoặc xám đậm). Hãy chắc chắn rằng váy của bạn không quá chật hoặc quá ngắn.

  • Áo trắng đơn giản.

  • Giày búp bê màu đen hoặc cao gót khoảng 5cm-7cm. Không mang giày hở mũi, dép.

  • Phụ kiện nên được giới hạn trong một chiếc đồng hồ đơn giản và một chiếc nhẫn cưới (nếu có) hoặc một vòng cổ đơn giản hoặc bông tai nhỏ có thể được chấp nhận.

  • Cặp màu đen hoặc tối màu. Hãy chắc chắn rằng nó phù hợp với tài liệu có kích thước A4 để bạn mang theo bản sao sơ yếu lý lịch.

2. Chuẩn bị có mặt đúng giờ

cách phỏng vấn với người nhật
Chuẩn bị có mặt đúng giờ

Người Nhật Bản có ý thức về thời gian. Do đó, đúng giờ là chìa khóa trong cách phỏng vấn với người Nhật. Trong văn hóa Nhật Bản, việc đến đúng giờ là không đủ. Điều tốt nhất cho một ấn tượng tốt là sớm hơn 5 phút. Tuy nhiên, nếu tiếp cận công ty tuyển dụng sớm hơn 30 phút, người phỏng vấn cũng sẽ không đánh giá cao bạn vì nghĩ rằng bạn không tôn trọng lịch trình của công ty. Vì vậy, đừng đến trễ, đừng quá sớm, tốt nhất là sớm hơn 5 phút, vì nó mang lại ấn tượng tốt.

3. Mang CV đến buổi phỏng vấn

cách phỏng vấn với người nhật
Mang CV đến buổi phỏng vấn

Dù đi phỏng vấn công ty nào chăng nữa, bạn cũng cần mang CV đến buổi phỏng vấn. Công ty Nhật Bản cũng không ngoại lệ. Hãy mang CV khi bạn đến buổi phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp, nghiêm túc. Ngoài ra, nó còn cho thấy bạn đã có sự chuẩn bị kỹ càng trước khi tham gia phỏng vấn.

4. Các hành vi chuẩn mực khi tham gia phỏng vấn

cách phỏng vấn với người nhật
Các hành vi chuẩn mực khi tham gia phỏng vấn

Cách phỏng vấn với người Nhật luôn có đặc thù coi trọng lễ nghi và phép tắc hơn bất kỳ quốc gia nào khác. Do đó, trước khi tham gia một buổi phỏng vấn với người Nhật, bạn cần nghiên cứu các hành vi chuẩn mực khi phỏng vấn xin việc. Cụ thể:

  • Gõ cửa ba lần trước khi bước vào phòng phỏng vấn.

  • Đợi đến khi người phỏng vấn mời vào mới bước vào phòng.

  • Khi vào phòng, đứng đối diện nhà tuyển dụng và cúi đầu chào.

  • Chỉ ngồi xuống khi nhà tuyển dụng mời bạn ngồi.

  • Ngồi thẳng, giữ hai chân sát nhau, để hai tay trên hai chân và duy trì tư thế này trong suốt buổi phỏng vấn.

  • Khi ra về, cúi chào nhà tuyển dụng một lần khi đứng cạnh ghế và cúi chào lần nữa trước khi cửa đóng lại.

Trên đây là chia sẻ của Canavi về những điều bạn cần chuẩn bị để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng Nhật Bản. Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá