blog banner canavi

Cách viết CV bằng tiếng Anh chuẩn, đầy đủ nhất 2019

Cập nhật 04/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Hiện nay có nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên nộp CV bằng tiếng Anh. Vậy làm thế nào viết một bản CV bằng tiếng Anh hoàn chỉnh? Bài viết dưới đây Canavi hướng dẫn bạn đọc cách viết CV bằng tiếng Anh chuẩn, đầy đủ nhất.

Hướng dẫn cách viết CV bằng tiếng Anh hoàn hảo, đầy đủ

Thông thường một bản CV bằng tiếng Anh (Curriculum Vitae) có 6 mục bao gồm:

  • Thông tin cá nhân (Personal details).

  • Mục tiêu nghề nghiệp (Career objective).

  • Học vấn (Education).

  • Kinh nghiệm làm việc (Work Experience).

  • Sở thích (Interests).

  • Kỹ năng (Skills).

1. Thông tin cá nhân (Personal details)

Phần này bạn sẽ cung cấp các thông tin cá nhân như:

  • Họ và tên/ Full name.

  • Ngày tháng năm sinh/ Date of birth.

  • Địa chỉ/ Address.

  • Số điện thoại liên hệ/ Phone number.

  • Email.

2. Mục tiêu nghề nghiệp (Career objective)

Tại mục này bạn nên chia các mục rõ ràng như:

  • Kinh nghiệm, trình độ cá nhân.

  • Mục tiêu ngắn hạn.

  • Mục tiêu dài hạn.

Ví dụ: To leverage my 2 years of administrating fanpage and event organizing skills, and expertise in the marketing with Canavi.com.

Work in a young and dynamic environment where I can develop skills to contribute to company. My goal is to become the Marketing Manager in the next 2 years at your company.

Cách viết CV bằng tiếng Anh chuẩn, đầy đủ nhất 2018

Mục tiêu nghề nghiệp là phần không thể thiếu trong bản CV tiếng Anh

3. Học vấn (Education)

Tại mục này, bạn ghi 3 thông tin:

  • Thời gian.

  • Trường đại học.

  • Ngành học.

Ví dụ:

Education

Oct 2014 – May 2018                 Canavi University

                                         Major: Corporate Administration

                                                 GPA: 3.5/4

4. Kinh nghiệm làm việc (Work experience)

Để giúp bạn ghi điểm cho nhà tuyển dụng với cách viết CV tiếng Anh, Canavi lưu ý bạn một số điều:

  • Bạn nên sử dụng các từ: developed, planned, organized để làm nổi bật phần kinh nghiệm làm việc của bạn.

  • Liệt kê các công việc gần nhất trở về sau.

  • Chọn lọc các công việc liên quan đến vị trí ứng tuyển.

  • Khéo léo chọn những công việc gần liên quan tới kỹ năng mà công việc bạn đang ứng tuyển cần tới. Ví dụ: analytical and problem solving skills (kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề), persuading and negotiating skills (kỹ năng thuyết phục và đàm phán).

Ví dụ:

June 2016 – Present                      

CANAVI

Sales Staff

Main responsibilities:

-     Write and upload product advertising post via Facebook, Forum…

-     Introduce, consult products and answer customer’s queries via phone and email.

-      Assist to control goods in and out

-      Attend Sales Skill Course in the Company

Recognition and Gains:

-    Advertising products of the Company to customers effectively: contribute to a 20% increase in the number of customers within one month of working.

Nov 2014 – Jun 2016

CANAVI Shop

Part-time Sales Staff

-    Sell goods for Foreigners and Vietnamese at the Shop

-    Advertise products on the media publications such as: banner, posters, leaflets…

-    Make reports of sales every day.

Achievements and skills gained:

-    Be assessed positively by the shop’s boss: active extremely adaptable…

-    Observe, learn and catch customers’ taste well.

Hãy cho nhà tuyển dụng biết kinh nghiệm làm việc nổi bật trong bản CV xin việc

5. Sở thích cá nhân (Interests)

Mục này bạn nên:

  • Viết ngắn gọn.

  • Liệt kê rõ các sở thích khác nhau.

  • Liệt kê các hoạt động ngoại khóa thiết thực.

Ví dụ:

CANAVI – EDUCATION TALK 2017

Member of US Ambassador

-      Organize monthly events, network with US alumni

-     Share how to hunt scholarships and US student’s life experiences to all students who have received offers from US universities.

6. Kỹ năng (Skills)

Mục này bạn nên:

  • Liệt kê các kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn và khả năng ngoại ngữ mà bạn có.

  • Viết một cách trung thực, không được viết sai sự thật.

Ví dụ: Một số kỹ năng như:

  • Communications.

  • Planning.

  • Organizing.

  • Teamwork.

  • Training.

  • Computing.

Cách viết CV bằng tiếng Anh chuẩn, đầy đủ nhất 2018

Sử dụng những cum từ cụ thể để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng

Trên đây cách viết CV bằng tiếng Anh Canavi chia sẻ với bạn đọc. Hy vọng qua bài viết này giúp bạn đọc biết cách viết CV xin việc bằng tiếng Anh hoàn chỉnh. Chúc bạn may mắn và thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá