blog banner canavi

Cách viết cv online: 4 tuyệt chiêu giúp bạn “marketing bản thân” với nhà tuyển dụng

Cập nhật 19/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Không ai thích một ứng viên khoe khoang nhưng trong cuộc chiến xin việc, bạn bắt buộc phải trở nên thật nổi bật so với những người còn lại. Nếu không biết marketing năng lực của mình thì nhà tuyển dụng sẽ không bao giờ thấy được những tiềm năng trong bạn. Vì thế, hãy tận dụng mọi cơ hội để tỏa sáng, đặc biệt là trong hồ sơ xin việc. Dưới đây là 7 cách viết cv online để kỹ năng và kinh nghiệm của bạn tiếp cận tốt hơn với nhà tuyển dụng. Mời độc giả tham khảo.

1. Thể hiện kỹ năng mềm của bạn

Vicki Salemi, chuyên gia nghề nghiệp của Monster cho biết: “Những kỹ năng cứng có thể bị thay đổi từ năm này sang năm khác nhưng các kỹ năng mềm luôn có giá trị trong hồ sơ xin việc của bạn”. Thật vậy, nghiên cứu gần đây của hiệp hội quản lý nguồn nhân lực cho thấy các nhà tuyển dụng đang quan tâm nhiều hơn đến các kỹ năng mềm.

Làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và giải quyết xung đột là những kỹ năng vô cùng có giá trị với nhà tuyển dụng, cho dù bạn đang làm trong lĩnh vực nào. Vì thế, hãy thể hiện thật tốt chúng trong cách viết cv xin việc online của bạn.

Cách viết cv online: 4 tuyệt chiêu giúp bạn “marketing bản thân” với nhà tuyển dụng
Nếu bạn giỏi làm việc nhóm, hãy viết nó vào trong CV nhé!

2. Có kinh nghiệm quản lý

Các nhà tuyển dụng đánh giá rất cao những ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý, ngay cả khi họ không chiêu mộ nhân viên cho vị trí này. Tuy nhiên, rất khó để đạt được vị trí này phải không. Salemi khuyên rằng: “Nhà tuyển dụng không yêu cầu bạn phải là một quản lý cấp cao, cái họ cần là kinh nghiệm lãnh đạo đội nhóm của bạn. Ví dụ: Quản lý nhóm thực tập sinh của công ty cũng cho bạn cơ hội học cách lên kế hoạch và và chứng minh bạn có khả năng lãnh đạo với tư cách là một nhà quản lý”.

3. Thể hiện các kỹ năng mới

Hãy tìm hiểu và cập nhật những kỹ năng làm việc hiệu quả mới nhất được chia sẻ từ những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực của bạn. Để chắc chắn hơn, bạn có thể tham gia một khóa học kỹ năng nào đó để được công nhận bằng chứng chỉ. Sau đó, hãy thể hiện nó thật tốt trong cách viết cv online của mình. Rất có thể bạn sẽ được chú ý hơn so với những ứng viên khác vì các nhà quản lý luôn kỳ vọng ở các nhân viên của mình tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, sáng tạo và làm việc hiệu quả. Vậy tại sao bạn lại không marketing bản thân bằng cách viết CV online này?

Cách viết cv online: 4 tuyệt chiêu giúp bạn “marketing bản thân” với nhà tuyển dụng
Cho nhà tuyển dụng thấy bạn có những kỹ năng nào

4. Đánh bóng hình ảnh qua mạng xã hội

Facebook, Twitter và các nền tảng xã hội khác đều có thể giúp bạn xây dựng thương hiệu, giới thiệu kiến thức và kết nối những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực của bạn. Sự hiện diện mạnh mẽ của bạn trên các mạng xã hội có thể chính là một chiêu bài để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Đặc biệt, nếu bạn là một copywriter, content marketing hay các lĩnh vực tương tương, hãy tạo cho mình một blog chuyên nghiệp để thể hiện ngòi bút tinh tế của mình. Nếu bạn là một design, hãy thể hiện bản thân thật tốt qua pinterest. Nếu bạn là một SEOer, tạo một website cho riêng mình và SEO lên top thì sao nhỉ? Đây chính là những minh chứng sáng rõ nhất về tài năng và thực lực của bạn. Vì vậy, hãy tạo ra một trang cá nhân chuyên nghiệp và tích cực, sau đó đừng quên thêm địa chỉ liên kết này vào CV xin việc của mình.

Trên đây là 4 cách viết cv online giúp bạn quảng bá hình ảnh bản thân với nhà tuyển dụng. Hy vọng những chia sẻ này sẽ tạo nên thành công sắp tới của bạn.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá