blog banner canavi

Cách viết email xin việc bằng tiếng Anh: bài mẫu xuất sắc và mẹo cho ứng viên

Cập nhật 12/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Bạn đang đang có nhu cầu tìm việc tại các công ty nước ngoài. Tuy nhiên bạn chưa nắm rõ về cách viết email xin việc bằng tiếng Anh. Canavi xin chia sẻ với bạn 2 bài mẫu xuất sắc và mẹo giúp ứng viên ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Cách viết email xin việc bằng tiếng Anh: những nội dung cần có

Email xin việc được gọi là cover letter. Những nội dung cần có trong email xin việc gồm:

  • Lý do bạn viết email.

  • Vị trí công việc bạn ứng tuyển.

  • Những kỹ năng, kinh nghiệm của bạn phù hợp với công việc.

  • Cách bạn nỗ lực trong công việc.

  • Cách thức liên hệ với bạn.

Mẹo giúp bạn sở hữu email xin việc hoàn hảo

Cách viết email xin việc bằng tiếng Anh

Cách viết email xin việc bằng tiếng Anh giúp ghi điểm với nhà tuyển dụng cần đảm bảo:

  • Tiêu đề mail cần bao gồm tên của bạn và vị trí công việc bạn ứng tuyển. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ theo dõi, sắp xếp.

  • Lời chào trong email là cần thiết.

    • Trường hợp biết rõ người nhận sử dụng: Dear Mr/Mrs + [Tên người nhận]

    • Trường hợp không biết rõ người nhận bạn có thể sử dụng: Dear Hiring Manager. hoặc Dear Human Resource Department of [Tên công ty].

    • Ngoài ra bạn có thể sử dụng: To Whom It May Concern.

  • Đoạn đầu tiên của bức thư giải thích lý do viết thư bao gồm nơi bạn nhìn thấy thông tin.

  • Đoạn thứ hai là nơi bạn thể hiện năng lực, kỹ năng phù hợp với công việc. Hãy trình bày những công việc, trách nhiệm cũng như thành tích nổi bật có liên quan đến vị trí công việc.

  • Đoạn cuối cùng thể hiện lòng biết ơn đối với nhà tuyển dụng đã đọc email này và đề cập đến hồ sơ đính kèm của bạn

  • Lời kết thúc cần lịch sự, trang trọng, đúng ngữ pháp

  • Chữ ký email là cần thiết để cung cấp thông tin liên hệ của bạn nhanh chóng.

Cách viết email xin việc bằng tiếng Anh

Mẫu email xin việc tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng

Subject: Research Manager Position – Hanh Nguyen. Applicant

Dear Hiring Manager:

It was with much interest that I read your November 11th job posting on Canavi for an Research Manager. Your description of the work responsibilities incumbent upon your next Research Manager closely match my experience, and so I am excited to submit my resume to you for your consideration.

In VIRAC JSC, I was a leader of a team of six research analysts. We wrote monthly, quarterly and yearly reports for 3 industries: the banking and finance industry, rubber industry and food and beverage industry. We implemented over 50 reports that earned over $300,000 within one year.

While Research Analyst for Candy Crush, I researched customer behaviours, created an effective plan to attract new customers. By 3 months, the number of new customers grow by 30%.

My resume is attached. If I can provide you with any further information on my background and qualifications, please let me know.

I look forward to hearing from you. Thank you for your consideration.

Sincerely,

Hanh Nguyen. Applicant

456 Bach Mai

hanh.nguyen@email.com

333-444-5555

Cách viết email xin việc bằng tiếng Anh

Mẫu email xin việc ghi điểm với nhà tuyển dụng

Subject: Adjunct Instructor Position - Your Name

Dear Mr./Ms. Park:

It is with much interest that I read the job posting for the position of Anatomy and Physiology Professor at Vice University. I’m pleased to be able to submit my application for the position. I also believe my experience is a strong match for the responsibilities pertaining to this role.

My most recent teaching position was at Coal University where I taught both anatomy and physiology as an adjunct professor. In addition, I served on two faculty committees and participated in a research project.

I have attached my resume in this letter. Through it, I hope you will learn more about my background, education, achievements, and awards.

If I can provide you with any further information, please let me know.I look forward to hearing from you about this opportunity.

Thank you for your consideration.

Your Name

Address

Your Email

Your Phone Number

Cách viết email xin việc bằng tiếng Anh

Trên đây là cách viết email xin việc bằng tiếng Anh hiệu quả mà Canavi chia sẻ với bạn. Mong rằng bài viết hữu ích, giúp bạn sở hữu email xin việc ấn tượng và tìm kiếm được công việc ưng ý.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá