Cách viết sơ yếu lý lịch xin việc: 4 tip giúp nhà tuyển dụng tập trung hơn vào năng lực của bạn

Cập nhật 19/1/2019 CẨM NANG TÌM VIỆC

Một sơ yếu lý lịch xin việc làm thiếu chuyên nghiệp sẽ khiến nhà tuyển dụng khó có thể tập trung vào kỹ năng, kinh nghiệm hay thành tích của bạn. Vì thế, việc tối giản các ngôn từ hoa mỹ, từ khóa sáo rỗng hay lỗi sai chính tả sẽ giúp hồ sơ của bạn được chú ý hơn.

1. Tối giản ngôn ngữ

Đây không phải là bài thuyết trình về năng lực của bạn nên hạn chế các từ ngữ thể hiện cảm xúc là điều nên làm. Các từ ngữ “không có giá trị” sẽ khiến nhà tuyển dụng bị phân tâm khi nhìn vào sơ yếu lý lịch của bạn. Hãy thắt chặt ngôn ngữ để tiết kiệm thời gian và không gian, cụ thể, bạn nên hạn chế các từ ngữ “thừa” như: tôi/em/mình, thì, là, mà, như vậy….

Bên cạnh đó, bạn cần tận dụng các từ khóa đắt giá để mô tả về kinh nghiệm và thành tích của mình. Điều này giúp nhà tuyển dụng thâu tóm được năng lực của bạn trong thời gian ngắn nhất.


Tối giản ngôn ngữ để nhà tuyển dụng tập trung vào năng lực của bạn

2. Loại bỏ nội dung lỗi thời

Không có cách viết sơ yếu lý lịch xin việc nào là bất hủ hay cố hữu cả, chúng luôn luôn thay đổi để phù hợp với nhu cầu và đòi hỏi của nhà tuyển dụng. Thực tế, nếu như 10 năm trước đây, học vấn thời trung học là vô cùng cần thiết nhưng hiện tại, nhà tuyển dụng đã không còn quá coi trọng những thông tin này. Để sơ yếu lý lịch của mình cô đọng nhất có thể, bạn nên loại bỏ các nội dung sau:

  • Quá trình học vấn, kinh nghiệm không còn phù hợp với vị trí công việc.

  • Sở thích (trong trường hợp không phục vụ cho công việc), điểm yếu của bản thân.

  • Các tài liệu tham khảo.

3. Hợp nhất các thông tin liên lạc

Bạn không nên dành quá nhiều thời gian để trình bày mục địa chỉ liên hệ. Điều nhà tuyển dụng cần là có thể liên hệ được với bạn, vì thế, bạn chỉ cần cho họ biết:

  • Số điện thoại.

  • Địa chỉ email.

  • Địa chỉ Facebook (nếu cần).

  • Nơi ở (Tên quận, thành phố).

Nhiều ứng viên thậm chí còn đưa vào sơ yếu lý lịch của họ cả địa chỉ twitter, instagram và facebook trong khi nó hoàn toàn không cần thiết. Thông thường, để đảm bảo tính chuyên nghiệp và tức thời, các nhà tuyển dụng sẽ liên hệ với bạn qua email hoặc số điện thoại, việc liên hệ qua các trang mạng xã hội chỉ là giải pháp tạm thời mà thôi. Bên cạnh đó, bạn cũng nên lựa chọn các địa chỉ liên hệ thường xuyên sử dụng, bạn có thể mất điểm hoặc mất cơ hội nếu như không cập nhật thông tin kịp thời.


Nên liệt kê những thông tin liên lạc cần thiết

4. Loại bỏ các kỹ năng không cần thiết

Điều cấm kỵ nhất trong cách viết sơ yếu lý lịch tự thuật chính là sử dụng những từ sáo rỗng để thể hiện năng lực của mình.Thay vì tốn rất nhiều công sức để thể hiện các kỹ năng “vô bổ” cho công việc của bạn thì hãy tập trung làm nổi bật các kỹ năng mà nhà tuyển dụng coi trọng. Đó mới chính là thức thời.

Để xác định những điều nhà tuyển dụng quan tâm, hãy chú ý hơn đến thông tin tuyển dụng của họ. Bám sát được các tiêu chí của họ chính là cách tốt nhất để vượt qua các ứng viên tiềm năng khác. Tất nhiên, nó phải phụ thuộc vào năng lực thực sự và cách thể hiện của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ không dễ dàng bị qua mắt bởi những thành tích không có căn cứ của bất cứ ứng viên nào. Vì thế, hãy quảng bá bản thân dựa trên những gì chân thực nhất, ngôn từ chỉ là công cụ giúp điều đó trở nên thuyết phục và rõ ràng hơn mà thôi.

Như vậy, không phải cứ viết nhiều, thể hiện nhiều là nhà tuyển dụng sẽ “cộng điểm” cho hồ sơ của bạn. Điều mà họ quan tâm chính là năng lực của bạn có phù hợp với vị trí công việc hay không. Vì vậy, hãy vận dụng cách viết sơ yếu lý lịch xin việc tối giản nhất để nhà tuyển dụng dễ dàng tập trung vào năng lực của bạn.

Có thể bạn sẽ thích

Công ty nước ngoài tuyển dụng không cần bằng cấp hấp dẫn

 

Muốn ứng tuyển việc làm tại công ty nước ngoài không cần bằng cấp nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm? Dưới đây là gợi ý của Canavi.com về các công ty nước ngoài tuyển dụng không cần bằng cấp hấp dẫn và uy tín nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

Đã dùng các cách tuyển dụng hiệu quả nhất nhưng vẫn không tìm được nhân tài, vì sao thế?

Nhân sự tài giỏi là một trong những yếu tố góp phần quan trọng vào thành công của doanh nghiệp. Tuy nhiên, thu hút họ “đầu quân” để làm việc lại không dễ dàng gì, nó trở thành một trong những thách thức lớn nhất với nhà tuyển dụng. Thực tế, rất nhiều người đã dùng tất cả những cách tuyển dụng hiệu quả nhất nhưng vẫn không thể tìm được người tài về cho công ty. Nguyên nhân thực chất ở đây là gì?

Xem thêm

11/2/2019

Bí quyết chuẩn bị hồ sơ xin việc trực tuyến đầy đủ nhất 2019

 

Khi đi xin việc bất cứ vị trí gì thì việc chuẩn bị hồ sơ là rất cần thiết. Bạn cần chuẩn bị cả hồ sơ xin việc trực tuyến và hồ sơ offline. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để chuẩn bị bộ hồ sơ xin việc online chuẩn, đầy đủ nhất năm 2019.

Xem thêm

11/2/2019

Canavi.com có phải là trang web tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay?

Câu hỏi:

Xin chào chuyên mục tư vấn! Ra Tết là công ty của tôi có đợt tuyển dụng nhân sự mới, ước chừng khoảng 20 người cho cả bộ phận kinh doanh và Marketing. Và tôi là người đứng ra phụ trách nhiệm vụ này. Tuy nhiên, tôi đang cảm thấy rất lo lắng vì không biết phải tuyển dụng bằng phương pháp nào mới mang lại hiệu quả. Một số người bạn trong ngành mách tôi nên đăng ký tuyển dụng trên Canavi.com. Liệu rằng Canavi.com có phải là trang web tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay không ạ? (Bảo Trâm – Hà Nội)

Xem thêm

31/1/2019

Thắc mắc tuổi 22: Sinh viên mới tốt nghiệp tìm việc trái ngành, nên hay không?

“4 năm học đại học, tốn kém biết bao nhiêu tiền của cha mẹ, nhưng không phải ai cũng may mắn tìm được công việc đúng với sở thích, đam mê sau khi ra trường. Chúng ta học đại học vì cái gì để một công việc ổn định cũng không thể kiếm được, luôn phải chật vật để tìm công việc trái ngành.” Tâm sự của cô sinh viên mới ra trường tên Hạnh đã nói lên tâm can của biết bao bạn trẻ. Vậy, sinh viên mới tốt nghiệp tìm việc trái ngành hay tiếp tục theo đuổi đam mê?

Xem thêm

31/1/2019

CẬP NHẬT XU HƯỚNG: Cách tuyển dụng nhân viên hiệu quả NHẤT 2019

Ngày nay, quy trình tuyển dụng nhân sự càng gặp nhiều khó khăn, doanh nghiệp dù bỏ ra rất nhiều thời gian và chi phí nhưng kết quả đôi khi không như mong muốn. Thị trường lao động có tăng trưởng nhưng vẫn chậm hơn nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp rất nhiều. Vậy cách tuyển dụng nhân viên hiệu quả là gì? Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây:

Xem thêm

31/1/2019

6 bước xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp

Tuyển dụng nhân sự là cả quá trình dài để tìm ra ứng viên phù hợp với công ty. Để giúp các nhà tuyển dụng tìm đúng người, đúng việc Canavi chia sẻ với các nhà tuyển dụng 6 bước xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp.

Xem thêm

31/1/2019

Chia sẻ cách tìm việc làm cho sinh viên mới ra trường

Hàng năm số lượng sinh viên tốt nghiệp vẫn đều đặn trong khi nhu cầu tuyển dụng lại có tiêu chuẩn và giới hạn. Do vậy mà các bạn trẻ mới ra trường phải đối mặt với nhiều thách thức khi tìm việc làm. Chia sẻ cách tìm việc làm cho sinh viên mới ra trường trong bài viết dưới đây sẽ giúp bạn.

Xem thêm

30/1/2019

Bình luận bài viết