blog banner canavi

Câu hỏi: Cách làm CV xin việc qua email như thế nào cho đúng?

Cập nhật 28/11/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Người tìm việc hỏi:

Xin chào chuyên mục tư vấn! Thông qua trang tuyển dụng Canavi, em đã tìm được 1 vài công việc phù hợp với khả năng của mình. Sau đó em cũng tự làm 1 bản CV rất công phu và gửi qua email cho nhà tuyển dụng, nhưng đợi cả tuần nay cũng chẳng thấy đơn vị nào gọi đi phỏng vấn. Em đang lo lắm, hay cách làm CV xin việc qua email của em có vấn đề và xảy ra sai sót. Chuyên mục giúp em với ạ! (Trương Thanh Hoàng)

Canavi trả lời:

Chào bạn Hoàng!

Chuyên mục tư vấn Canavi rất vui khi nhận được sự tin tưởng cũng như câu hỏi về cách làm CV xin việc qua email của bạn Hoàng. Thực tế khi đi xin việc, rất nhiều bạn ứng viên có tài năng, tràn đầy nhiệt huyết, tự tay thiết kế 1 CV ấn tượng. Nhưng khi gửi qua email cả tháng trời vẫn không nhận được hồi âm của nhà tuyển dụng. Vậy làm thế nào để email của bạn được chú ý và nổi bật giữa hàng trăm email của nhiều ứng viên khác? Hãy cùng tham khảo 1 số lưu ý dưới đây:

1/ Hãy tạo ấn tượng bằng tên Email 

Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy không được thoải mái nếu trong hộp thư của mình có xuất hiện những email thiếu nghiêm túc như: changtraitoiloi@yahoo.com, anhhungyeuem@gmail.com… Do vậy, hãy sử dụng tên Email lịch sự, gắn với tên của người dùng như: Nguyenvana@gmail.com hoặc NguyenA_nd@gmail.com.

Câu hỏi: Cách làm CV xin việc qua email như thế nào cho đúng?1

Cách làm CV xin việc qua email như thế nào cho đúng là thắc mắc của rất nhiều người

2/ Hãy tạo ấn tượng bằng tiêu đề Email

Nếu muốn tạo sự chuyên nghiệp từ những chi tiết nhỏ nhất, hãy bắt đầu từ tiêu đề email bạn nhé! Để làm được điều này, bạn cần đọc kỹ tin đăng tuyển của nhà tuyển dụng. Một số công ty sẽ yêu cầu bạn điền tiêu đề email theo 1 cú pháp riêng và bạn phải thực hiện nghiêm túc điều này. Còn nếu nhà tuyển dụng không yêu cầu cú pháp thì bạn có thể ghi:

+ Hồ sơ ứng tuyển vị trí nhân viên sales

+ CV ứng tuyển vị trí Content Marketing

+ Đơn ứng tuyển vị trí nhân viên thiết kế

……….

3/ Hãy tạo ấn tượng bằng nội dung Email

Với nhiều người, nội dung Email giống như bức thư ứng tuyển hay 1 dạng thư ngỏ với nhà tuyển dụng. Điều này giúp người phỏng vấn có thể hiểu hơn về con người bạn cũng như lý do vì sao bạn lại muốn ứng tuyển vào công ty. Bạn có thể tham khảo cách làm CV xin việc qua email mục nội dung (Với vị trí nhân viên sale) như sau:

Kính gửi: Phòng nhân sự công ty Cổ Phần…

Tôi tên là: Nguyễn Văn A, sinh viên trường Đại học Kinh tế quốc dân chuyên ngành Kinh tế. Sau khi tìm hiểu ở 1 số trang tuyển dụng việc làm, tôi được biết công ty đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí “nhân viên kinh doanh”.

Với những kiến thức đã học được trong trường cùng kinh nghiệm làm việc thực tế tại công ty yyy. Tôi tin rằng, mình có đủ khả năng để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Tất cả thông tin về kinh nghiệm, kỹ năng...tôi đã trình bày chi tiết trong bản CV đính kèm dưới đây.

Tôi rất mong quý công ty tạo điều kiện để chúng ta có thể trao đổi trực tiếp về công việc trong buổi phỏng vấn tại văn phòng công ty.

Họ và tên: Nguyễn Văn A

Số điện thoại: 091176xxxx

Email: Nguyenvana@gmail.com

Câu hỏi: Cách làm CV xin việc qua email như thế nào cho đúng?2

Nội dung Email giống như  là bức thư  mà ứng viên muốn gửi đến nhà tuyển dụng

4/ Đọc lại email trước khi gửi đi

Sau khi đã viết tiêu đề, nội dung của Email, bạn hãy rà soát lại 1 lượt đảm bảo không có bất kỳ lỗi chính tả nào. Nên nhớ đính kèm CV của bạn trước khi gửi cho nhà tuyển dụng nhé!

Hy vọng rằng, bài viết trên đã giúp bạn Hoàng hiểu hơn về cách làm cv xin việc qua email. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để được giải đáp cụ thể bạn nhé!

Chúc bạn thành công!

 

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá