blog banner canavi

Câu hỏi thắc mắc: Nên mặc gì khi đi phỏng vấn?

Cập nhật 28/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Câu hỏi:

Chào chuyên mục tư vấn! Em là sinh viên mới ra trường, sắp tới em có 1 buổi phỏng vấn việc làm rất quan trọng. Đó là một công ty lớn, có môi trường làm việc chuyên nghiệp và lộ trình thăng tiến rất rõ ràng. Em đã chuẩn bị đầy đủ mọi giấy tờ như Cv xin việc, đơn xin việc, sơ yếu lý lịch…rồi nhưng còn về trang phục thì em còn đang không biết lựa chọn quần áo như thế nào. Chuyên mục có thể tư vấn cho em biết nên mặc gì khi đi phỏng vấn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng không ạ?( Lan Hương – Hà Nội)

Trả lời:

Chào bạn Lan Hương!

Chúng tôi rất vui khi nhận được sự tin tưởng và câu hỏi: “Nên mặc gì khi đi phỏng vấn?” của bạn Lan Hương. Về thắc mắc này, chúng tôi xin được giải đáp như sau:

Thật không may là hầu hết các bạn sinh viên mới ra trường thường chẳng có chút chuẩn bị gì để có bộ trang phục phù hợp trong vòng phỏng vấn. Đa phần họ nghĩ chỉ cần ăn mặc hợp thời trang là có thể ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, ăn mặc khi đi phỏng vấn và khi còn ngồi trên ghế nhà trường là hoàn toàn khác nhau. 1 số lưu ý dưới đây sẽ giúp bạn:

Chú ý cho cả nam và nữ:

  • Quần áo công sở lịch sự (có thể màu xanh đen hoặc xám)
  • Áo sơ mi dài tay màu trắng (hoặc có thể là màu xanh nhạt, vàng nhạt…)
  • Giày dép đơn giản, sạch sẽ
  • Tóc tai gọn gàng, không cần quá chải chuốt
  • Móng tay được cắt tỉa sạch sẽ
  • Dùng nước hoa nhẹ nhàng
  • Không để quá nhiều đồ linh tinh trong túi
  • Không ăn kẹo cao su, không hút thuốc
  • Nhớ mang theo bộ hồ sơ
  • Không đeo khuyên mũi, khuyên lông mày…

Câu hỏi thắc mắc: Nên mặc gì khi đi phỏng vấn?1

Nên mặc gì khi đi phỏng vấn là thắc mắc của rất nhiều ứng viên, kể cả nam và nữ

Chú ý cho riêng nam:

  • Nếu đeo cà vạt thì nên dùng cà vạt silk với họa tiết nhã nhặn
  • Giày, vớ sậm màu (Màu đen là hợp nhất)
  • Tóc tai gọn gàng, không để tóc quá dài
  • Không để râu quai nón
  • Không nên đeo quá nhiều nhẫn, không mang khuyên tai

Câu hỏi thắc mắc: Nên mặc gì khi đi phỏng vấn?2

Sơ mi và cà vạt là sự lựa chọn không tồi cho nam giới

Chú ý riêng cho nữ

  • Mặc comple với áo khoác, có thể mặc váy nhẹ nhàng, tinh tế theo đúng kiểu công sở
  • Mang giày, vớ (Vớ phải có màu trùng màu da)
  • Có thể mang 1 túi xách nhỏ đơn giản, cùng với đó là túi đựng hồ sơ
  • Trang điểm vừa phải, nhẹ nhàng
  • Để nguyên màu móng hoặc sơn màu nhu
  • Mỗi bàn tay không đeo quá 1 chiếc nhẫn
  • Chỉ nên đeo 1 cặp hoa tai

Câu hỏi thắc mắc: Nên mặc gì khi đi phỏng vấn?3

Trong buổi phỏng vấn, nữ nên mặc comple với áo khoác, có thể mặc váy nhẹ nhàng, tinh tế theo đúng kiểu công sở

Nếu như sau những lời khuyên về nên mặc gì khi đi phỏng vấn ở trên mà bạn vẫn chưa biết chắc mình phải ăn mặc thế nào cho buổi phỏng vấn sắp tới thì hãy thử gọi điện trực tiếp cho nhà tuyển dụng xem sao. Tuy nhiên, nếu không khéo léo, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ bạn đang trêu đùa họ hoặc là bạn không mấy thông minh. Thế nhưng điều này còn tốt hơn so với việc bạn làm nhà tuyển dụng phải khó chịu với trang phục của bạn phải không nào.

Hy vọng rằng, với bài viết ở trên, bạn Lan Hương đã định hình được trang phục nên lựa chọn cho buổi phỏng vấn sắp diễn ra của mình rồi chứ. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay với chúng tôi, chúng tôi sẵn lòng giúp đỡ bạn.

Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá