blog banner canavi

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?

Cập nhật 28/12/2018 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Một bài báo từng viết rằng: “Làm việc tại công ty quá 2 năm thì tổng thu nhập của bạn sẽ bị giảm 50% trong vòng 10 năm tới” Vậy phải chăng chúng ta nên nhảy việc để có 1 mức lương xứng đáng hơn? Tuy nhiên điều này chỉ đúng với điều kiện bạn là 1 nhân viên có năng lực. Hôm nay, hãy cùng Canavi thảo luận về vấn đề có nên nhảy việc vì lương không bạn nhé!

1/ Có nên nhảy việc vì lương? - NÊN

Có 1 sự thật phũ phàng bắt buộc bạn phải công nhận đó là: Một nhân viên gắn bó lâu dài với công ty thì mức lương của họ ngày càng thấp. Họ sẽ bắt đầu công việc của mình với 1 mức lương cơ bản và tăng “nhẹ” hàng năm, quan trọng nhất là tăng chẳng đáng được bao nhiêu tiền. Thế nhưng, khi chuyển sang làm ở công ty khác, bạn sẽ nhận được công việc mới với mức lương khởi điểm cao hơn.

Một chuyên gia từng chia sẻ rằng: Rất nhiều người băn khoăn không biết vì sao mỗi năm sếp chỉ tăng từ 7 – 10 % lương cơ bản của nhân viên. Lý do được đưa ra vô cùng đơn giản: Sếp là người biết rõ khả năng của bạn đến đâu sau quá trình làm việc chung dài đằng đãng. Do đó, sếp sẽ đưa ra hàng trăm, hàng nghìn lý do để “phớt lờ” khoản đề xuất tăng lương của bạn. Trong khi sang công ty mới, nhà tuyển dụng chỉ có thể “đong đếm” được tài năng của bạn thông qua 1 buổi phỏng vấn ngắn ngủi, nên cơ hội bạn có mức lương như mong muốn là rất cao.

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?1

Có nên nhảy việc vì lương không là thắc mắc của rất nhiều người

Không chỉ về lương mà chức danh cũng tương tự như vậy. Ở 1 công ty thường có giới hạn vô cùng nhỏ về số người được thăng chức trong vòng 1 năm, bạn sẽ phải chờ đợi 1 khoảng thời gian dài để đến lượt mình. Tuy nhiên, sau khi nhảy việc, nếu bạn là 1 người có năng lực, kinh nghiệm thì biết đâu sẽ được sắp xếp ở vị trí đó luôn mà chẳng phải xếp hàng chờ đợi ai cả.

2/ Có nên nhảy việc vì lương? – KHÔNG NÊN

Đọc đến đây, bạn đừng nghĩ rằng: Nhất định phải nhảy việc để có mức lương cao hơn nhé. Bởi đâu phải người khác thành công thì bạn cũng thành công. Thực ra, không có 1 công thức cố định, cũng không có 1 sự đảm bảo nào cho “nhảy việc” cả. Nhảy việc là vấn đề quan trọng, quyết định đến con đường sự nghiệp của mỗi người. Vì vậy, đừng nên chỉ chằm chằm vào yếu tố lương mà quyết định nhảy việc. Bạn nên xem xét các yếu tố khác như: môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến, chất lượng cuộc sống, đời sống tinh thần…và quan trọng nhất chính là liệu bạn có khả năng để tự tin nhảy việc hay không. Tiền bạc rất quan trọng nhưng nó không phải kim chỉ nam cho mọi thứ phải không nào?

Chuyên gia giải đáp: Có nên nhảy việc vì lương?2

Nhận những đồng lương cao không hề đơn giản đâu nhé

Không chỉ vậy, nhảy việc quá nhiều còn khiến bạn mất điểm trước nhà tuyển dụng nữa đấy. Sự thật là có nhiều nhà tuyển dụng sẵn sàng “loại thẳng tay” những hồ sơ có ghi quá trình làm việc dài thườn thượt, mà ở mỗi công ty ứng viên chỉ làm được có vài ba tháng.

3/ Kết luận

Như vậy vấn đề ở đây không phải là “có nên nhảy việc vì lương hay không” mà là “bạn nên chờ đến lúc nào mới nhảy việc”. Mục đích cuối cùng là được mức thu nhập lý tưởng và có cơ hội để phát triển bản thân. Một lần nữa, không phải là cứ 2 - 3 năm phải nhảy việc 1 lần mà là sau khi gắn bó với công ty 2 - 3 năm thì hãy dừng lại và nhìn về khoảng thời gian mà bạn đã làm việc rồi tự mình đặt ra câu hỏi: Mình muốn làm việc ở vị trí gì, môi trường thế nào, lương bổng ra sao… Nếu công ty có thể đáp ứng cho bạn cái mà bạn cần trong tương lai thì hãy ở lại, nếu không thì có thể ngó nghiêng các cơ hội xung quanh.

Đừng làm việc chỉ vì đồng lương trước mắt

Có nên nhảy việc vì lương hay không? – Một câu hỏi rất khó trả lời, mỗi người lại có 1 quan điểm khác nhau. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất là bạn phải xác định đúng hướng đi của bản thân để có quyết định sáng suốt sau này.

Chúc bạn thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá