blog banner canavi

Đăng tin tuyển dụng miễn phí thế nào mới hiệu quả?

Cập nhật 20/2/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Làm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, không phải ai cũng biết cách đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả giúp doanh nghiệp tuyển được nhân viên phù hợp và tiết kiệm chi phí. Dưới đây là cách đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả dành cho mọi nhà tuyển dụng hiện nay.

Xác định chính xác nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp, tổ chức

Để có cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, mỗi nhân viên tuyển dụng cần phải xác định chính xác nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp, tổ chức. Đó là những vấn đề như:

  • Doanh nghiệp có thực sự cần thuê nhân viên hay không

  • Thuê nhân viên có hiệu quả hơn so với thuê ngoài hay không.

  • Chi phí bỏ ra thuê nhân viên có tốt hơn chi phí thuê ngoài hay không.

  • Cần bao nhiêu nhân sự.

  • Những nhiệm vụ nhân sự cần đảm nhiệm là gì.

  • Cách thức đánh giá hiệu quả hoạt động là gì.

  • Đặc điểm của nhân sự tại vị trí tuyển dụng.

Đăng tin tuyển dụng miễn phí thế nào mới hiệu quả?
Xác định nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp

Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp

Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp là yếu tố quan trọng trong cách đăng tin tuyển dụng miễn phí. Mỗi vị trí công việc sẽ có một số kênh tuyển dụng hiệu quả nhất định tùy thuộc vào đặc điểm của nhân sự tại vị trí đó. Nhờ vào việc xác định nhu cầu nhân sự trong doanh nghiệp tổ chức mà nhân viên tuyển dụng có thể dự đoán và xác định được những kênh tuyển dụng phù hợp.

Dưới đây là một số kênh tuyển dụng hiệu quả được nhiều nhà tuyển dụng tin cậy.

Website tuyển dụng

Các website tuyển dụng là một trong những lựa chọn hàng đầu để tuyển dụng nhân sự cho các doanh nghiệp tổ chức vì:

  • Có nhiều website đăng tin tuyển dụng miễn phí như Canavi.com, Ybox.vn Timviecnhanh …

  • Thậm chí được đảm bảo hiệu quả tuyển dụng khi chỉ thu phí sau khi tuyển được nhân sự như Canavi.com.

Đăng tin tuyển dụng miễn phí thế nào mới hiệu quả?
Đăng tin tuyển dụng miễn phí trên Canavi.com

  • Đa dạng ngành nghề với nhiều vị trí tuyển dụng như việc làm văn phòng, việc làm không cần bằng cấp ...

  • Cách thức đăng tuyển tương đối dễ dàng và dễ sử dụng.

  • Được xem phản hồi của nhà tuyển dụng khác về ứng viên như tại Canavi.com.

  • Nhanh chóng và tiết kiệm thời gian.

Mạng xã hội

Mạng xã hội như Facebook, Instagram, Zalo … là nơi kết nối mọi người với nhau. Do đó, đây cũng là nơi đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả dành cho nhà tuyển dụng. Lượng người truy cập lớn và khả năng kết nối dễ dàng cũng như không mất bất kỳ khoản phí nào chính là lý do nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn mạng xã hội làm nơi đăng tin tuyển dụng.

Bạn có thể đăng tin tuyển dụng ở:

  • Trạng thái cá nhân khi tài khoản của bạn có lượng người theo dõi lớn hoặc có mối quan hệ rộng rãi trong ngành muốn tuyển dụng.

  • Trang bạn quản lý khi trang đó có lượng người thích, theo dõi và truy cập lớn.

  • Mục việc làm trên Facebook.

  • Các nhóm tuyển dụng đặc thù cho các lĩnh vực, chủ yếu là lĩnh vực Marketing, nhân sự, bán hàng ...

Đăng tin tuyển dụng miễn phí thế nào mới hiệu quả?
Các mạng xã hội như facebook chính là những kênh đăng tin tuyển dụng miễn phí rất hiệu quả

Nếu lựa chọn mạng xã hội làm kênh tuyển dụng của công ty, bạn cần sẵn sàng việc phải chi thêm một khoản tiền quảng cáo để bài đăng tuyển dụng của bạn tiếp cận được nhiều người hơn. Nguy cơ mất tiền quảng cáo nhưng không tuyển được nhân sự là điều mà nhiều nhà tuyển dụng phải suy nghĩ trước khi lựa chọn kênh tuyển dụng này.

Kênh truyền thông nội bộ

Các công ty thường có kênh truyền thông nội bộ riêng để đưa ra các thông báo cần thiết cho công việc cũng như hoạt động của công ty. Việc đăng tin tuyển dụng tại kênh truyền thông này là hoàn toàn miễn phí và có thể tạo cơ hội giúp bạn tận dụng mối quan hệ của nhân viên trong công ty để tìm kiếm được nhân sự phù hợp vì những người làm chung trong một lĩnh vực thường có mối quan hệ mật thiết với nhau. Để sử dụng hiệu quả kênh tuyển dụng này, công ty cần đưa ra phần thưởng khi các nhân viên trong công ty giới thiệu được nhân sự hiệu quả. Ví dụ như:

  • Tiền mặt

  • Phúc lợi khác như kỳ nghỉ, quà ...

Trên đây là gợi ý của Canavi về cách đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả dành cho mọi nhà tuyển dụng hiện nay. Chúc bạn tuyển dụng thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá