blog banner canavi

Đối mặt thế nào với những câu hỏi phỏng vấn khiếm nhã của nhà tuyển dụng?

Cập nhật 22/2/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

 

Bạn muốn cuộc phỏng vấn diễn ra êm đềm và 1 kết thúc có hậu nhưng người phỏng vấn lại quá khó tính, họ không chỉ đưa ra những câu hỏi khó mà thậm chí còn khiếm nhã, động đến lòng tự trọng. Lúc này bạn nên làm gì? Chắc không phải đứng lên bỏ về chứ. Dưới đây là bí quyết giúp bạn vượt qua những câu hỏi phỏng vấn khiếm nhã 1 cách dễ dàng. Cùng tham khảo bạn nhé!

Làm gì với những câu hỏi phỏng vấn khiếm nhã?

Bạn Lan Hương (Nhân viên kế toán): “Đợt vừa rồi mình có đi phỏng vấn ở 1 công ty tại Hà Nội. Phỏng vấn mình là 1 chị vô cùng xinh đẹp nhưng lại hết sức vô duyên. Sau khi hỏi về bản thân, kinh nghiệm cũng như kỹ năng làm việc, chị ta hỏi mình rằng: Bao giờ thì bạn mới có kế hoạch giảm cân? Sau khi sinh con xong, cơ thể của mình cũng bị tăng lên 4kg, nhưng nhìn tổng thể thì cũng không phải quá béo.”

Anh Trần Văn Trường (Nhân viên IT) cũng rơi vào trường hợp gần như thế: “Sau khi rời khỏi công ty cũ, tôi tức tốc đi tìm việc luôn. Phỏng vấn tôi là 1 bạn khá trẻ. Cậu ta nói cậu ta biết công ty cũ của tôi và kèm thêm 1 câu là: Hình như những người làm việc ở công ty đó đều rất lười thì phải. Hóa ra cậu ta ám chỉ mình lười chăng. Lúc đó tôi rất bực nhưng cũng phải cố gắng kiềm chế để buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp”

Nếu phải đối mặt với những câu hỏi phỏng vấn khiếm nhã như trường hợp bạn Lan Hương, anh Trường ở trên, bạn sẽ làm gì? Trước tiên là bình tĩnh và nghĩ cách trả lời phù hợp nhất.

Đối mặt thế nào với những câu hỏi phỏng vấn khiếm nhã của nhà tuyển dụng?
Đối phó thế nào với những câu hỏi khiếm nhã?

Cách 1: Trả lời bằng 1 lời khen

Nhiều người sau khi nhận được những câu hỏi phỏng vấn như ở trên có thể tỏ ra tức giận, nóng nảy, có người còn cư xử thô lỗ. Đôi khi nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi khiếm nhã không phải vì ghét bạn, muốn bạn rời khỏi cuộc phỏng vấn càng nhanh càng tốt mà chỉ để kiểm tra xem bạn có phải là người sẵn sàng trở mặt, nói xấu người khác để mang về lợi ích cho riêng mình hay không. Trong trường hợp của anh Trường kể trên, nếu như anh Trường thừa nhận sự lười biếng ở công ty cũ thì sẽ bị “loại thẳng tay”. Thay vào đó, anh Trường có thể xem xét phương án như sau: “ Tôi đồng ý. Mọi người trong công ty cũ của tôi thường rất lười biếng mỗi lần hoàn thành xong 1 dự án lớn, có người còn dành cả ngày để ngủ hoặc lướt web. Tuy nhiên, đó là cách mà sếp của tôi áp dụng, ông ấy muốn chúng tôi có thời gian nghỉ ngơi, nạp năng lượng để chiến đấu tiếp với dự án lớn tiếp theo”

Cách 2: Biến khuyết điểm thành ưu điểm

Không chỉ có những câu hỏi khiếm nhã về ngoại hình, công việc, nhiều nhà tuyển dụng còn có thói “săm soi” những vết sẹo, vết bớt hay hình xăm trên cơ thể ứng viên rồi đặt ra những câu hỏi phỏng vấn khiêu khích. Tuy nhiên, bạn đừng để mình bị tổn thương bởi những câu hỏi kiểu như thế, nhất định phải vui vẻ trong mọi hoàn cảnh.

Bạn có thể giải thích như sau: “Vết sẹo này đã theo tôi hơn chục năm nay rồi, đó là tai nạn khi tôi phụ ba tôi sửa cánh quạt. Cũng nhờ vậy mà tôi biết trân trọng gia đình, giá trị của lao động. Và cũng từ thời điểm đó mà tôi nuôi dưỡng niềm đam mê với cơ khí” Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ bị tâm phục khẩu phục với cách trả lời này và đương nhiên bạn sẽ giành được thắng lợi.

Đối mặt thế nào với những câu hỏi phỏng vấn khiếm nhã của nhà tuyển dụng?
Biến khuyết điểm thành ưu điểm

Cách 3: Từ chối lịch sự

Dù bạn đang ngồi ở ghế ứng viên và rất cần việc làm nhưng nếu cảm thấy những câu hỏi phỏng vấn khiến bạn bị xúc phạm nghiêm trọng thì hãy từ chối trả lời. Quan trọng là bạn phải biết cách trả lời sao cho lịch sự và không làm mất lòng nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu bạn biết chắc rằng câu hỏi của nhà tuyển dụng đặt ra chỉ để kiểm tra kỹ năng của bạn thì hãy cố trả lời một cách thông minh để không đánh mất cơ hội của chính mình.

Hy vọng bài viết trên đã giúp bạn đối mặt với những câu hỏi phỏng vấn khiếm nhã từ nhà tuyển dụng. Hãy bình tĩnh, tự tin để nắm bắt được cơ hội việc làm bạn nhé. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn cụ thể.

Canavi

>  Có nên nộp hồ sơ lên trang tuyển dụng việc làm Canavi hay không?

>  Nhà tuyển dụng: Phân tích ƯU và NHƯỢC ĐIỂM của website tuyển dụng việc làm

 

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá