blog banner canavi

Giải đáp từ A đến Z câu hỏi “Hồ sơ xin việc làm bao lâu hết hạn?”

Cập nhật 08/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Bạn là sinh viên mới ra trường và đang muốn tìm kiếm công việc phù hợp. Tuy nhiên, bạn không biết thời hạn hồ sơ xin việc làm hết hạn. Dưới đây là giải đáp từ A đến Z câu hỏi “Hồ sơ xin việc làm bao lâu hết hạn?” của Canavi dành cho bạn.

Hồ sơ xin việc là gì?

Khi đi ứng tuyển công việc, bạn thường được yêu cầu mang hồ sơ việc làm. Vậy hồ sơ xin việc là gì? Hồ sơ xin việc gồm các giấy tờ quan trọng liên quan đến thông tin cá nhân, kinh nghiệm, trình độ, kỹ năng và một số thông tin khác của ứng viên. Cụ thể, các giấy tờ có trong hồ sơ xin việc là:

  • Sơ yếu lý lịch.

  • Đơn xin việc.

  • CV xin việc.

  • Bản sao giấy khai sinh.

  • Giấy chứng nhận sức khỏe.

  • Bằng cấp, chứng chỉ (nếu có).

Hồ sơ xin việc làm bao lâu hết hạn
Túi đựng hồ sơ xin việc thường có dạng như thế này

Trả lời câu hỏi “Hồ sơ xin việc làm bao lâu hết hạn?”

Câu trả lời: Không có quy định cụ thể về hồ sơ xin việc làm bao lâu hết hạn. Tuy nhiên, các giấy tờ như sơ yếu lý lịch, CV xin việc, giấy khám sức khỏe và các giấy tờ công chứng thường được nhà tuyển dụng yêu cầu có thời gian không quá 3 tháng hoặc 6 tháng. Lý giải cho điều này vì:

  • Thời hạn 3 tháng hoặc 6 tháng là đủ dài để bạn có các thay đổi thông tin so với những điều đã ghi trong các giấy tờ này trước đó.

  • Nhà tuyển dụng muốn biết các thông tin cập nhật nhất của ứng viên để đánh giá chính xác sự phù hợp của ứng viên với vị trí công việc và môi trường công ty.

Vì vậy, các ứng viên cần tìm hiểu kỹ càng quy định về thời hạn hồ sơ của nhà tuyển dụng. Nếu nhà tuyển dụng không có quy định, bạn có thể tham khảo gợi ý dưới đây của Canavi về cách chuẩn bị hồ sơ xin việc đáp ứng thời hạn của hồ sơ.

Gợi ý cách chuẩn bị hồ sơ xin việc đáp ứng thời hạn của hồ sơ

Sau khi trả lời về hồ sơ xin việc làm bao lâu hết hạn, Canavi xin chia sẻ với bạn về một số chú ý trong cách chuẩn bị hồ sơ xin việc hoàn hảo đáp ứng thời hạn của hồ sơ xin việc:

  • Không nên chuẩn bị sẵn quá nhiều hồ sơ xin việc.

  • Hãy đảm bảo hồ sơ bạn nộp không quá vượt quá thời hạn 3 tháng hoặc 6 tháng để tránh mất thời gian vì không đáp ứng quy định.

  • Luôn cập nhật thông tin trong các giấy tờ có trong hồ sơ xin việc.

Chuẩn bị CV xin việc

Khi viết CV xin việc đáp ứng thời hạn hồ sơ xin việc, các ứng viên cần chú ý:

  • Lựa chọn những kinh nghiệm nổi bật nhất, phù hợp với yêu cầu công việc.

  • Chú ý đến các khoảng thời gian gián đoạn trong CV xin việc.

  • Cập nhật chính xác và trung thực lịch sử công việc liên quan đến vị trí công việc mới mỗi khi có thay đổi.

  • Đừng quên trình bày những kinh nghiệm, kỹ năng và quá trình học tập và hoạt động ngoại khóa mới nhất có thể phục vụ công việc.

Hồ sơ xin việc làm bao lâu hết hạn
CV xin việc

Chuẩn bị đơn xin việc

Khi chuẩn bị đơn xin việc đáp ứng thời hạn của hồ sơ xin việc, bạn không nên bỏ qua:

  • Không nên sử dụng một mẫu đơn xin việc cho tất cả công việc bạn ứng tuyển.

  • Hãy cụ thể hóa công ty bạn ứng tuyển.

  • Cần trình bày các kinh nghiệm, kỹ năng nổi bật nhất của bạn liên quan đến vị trí công việc.

  • Cập nhật các kinh nghiệm kỹ năng này nếu có thể.

Chuẩn bị sơ yếu lý lịch

  • Đến thời hạn 3 tháng hoặc 6 tháng, bạn nên đến cơ quan hành chính có thẩm quyền để xác nhận các thông tin trong sơ yếu lý lịch.

  • Không nên làm trước quá nhiều sơ yếu lý lịch, chỉ cần 02 sơ yếu lý lịch đã xác nhận đầy đủ.

  • Khi đi phỏng vấn chỉ mang sơ yếu lý lịch bản photocopy.

  • Chỉ nộp bản chính cho công ty khi đã có thông báo trúng tuyển.

Chuẩn bị các giấy tờ khác

Ngoài các giấy tờ trên, khi chuẩn bị các giấy tờ khác như giấy khám sức khỏe, các giấy tờ công chứng, ứng viên cũng cần chú ý:

  • Chỉ chuẩn bị 2 bản.

  • Không nộp bản chính khi đi phỏng vấn. Chỉ nộp bản photocopy.

  • Nộp bản chính thức khi đã có thông báo trúng tuyển.

  • Khi đến hạn 3 tháng hoặc 6 tháng, ứng viên nếu có nhu cầu tìm kiếm việc làm thì nên chủ động đi khám sức khỏe và công chứng giấy tờ.

Trên đây là giải đáp của Canavi từ A đến Z câu hỏi “Hồ sơ xin việc làm bao lâu hết hạn?” dành cho bạn. Chúc bạn tìm được công việc ưng ý và thăng tiến trong công việc.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá