blog banner canavi

Gợi ý các kênh tìm hồ sơ ứng viên miễn phí hiệu quả hiện nay

Cập nhật 25/2/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

 

Tìm hồ sơ ứng viên không phải là điều dễ dàng đối với các nhà tuyển dụng. Câu hỏi đặt ra là làm thế nào để tìm CV xin việc của ứng viên miễn phí. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc các kênh tìm hồ sơ ứng viên miễn phí chất lượng.

>  6 lỗi nghiêm trọng khi viết sơ yếu lý lịch các bạn hay mắc phải

>  Cách trả lời phỏng vấn tiếng anh dành cho vị trí trợ lý hành chính

Gợi ý các kênh tìm hồ sơ của ứng viên chất lượng

1. Tìm hồ sơ ứng viên trên các trang tìm việc

Một trong những kênh tìm hồ sơ ứng viên miễn phí tốt nhất hiện nay đó là tìm trên các website tìm kiếm việc làm. Hiện nay có rất nhiều trang web tuyển dụng giúp bạn tìm hồ sơ ứng viên miễn phí.

Nguồn CV của các ứng viên trên các trang này khá đa dạng, phong phú giúp bạn có thể tìm ra những hồ sơ ứng viên chất lượng cho công ty. Phương pháp này khá hiệu quả, tốn ít chi phí, tiện lợi cho các nhà tuyển dụng và ứng viên nên được các nhà tuyển dụng sử dụng nhiều.

Gợi ý các kênh tìm hồ sơ ứng viên miễn phí hiệu quả hiện nay
Tìm kiếm hồ sơ ứng viên trên các website tìm việc

2. Sử dụng mạng xã hội

Hiện nay các trang mạng xã hội như Facebook, LinkedIn là những kênh tuyển dụng hiệu quả mà bạn không nên qua trong thời đại công nghệ 4.0.

Bạn có thể tham gia các nhóm tuyển dụng về từng lĩnh vực, đăng các bài tin về tuyển dụng, chia sẻ những kiến thức hay về tuyển dụng… Sẽ có nhiều bạn chủ động chia sẻ CV hoặc hỗ trợ tìm ứng viên khi bạn có nhu cầu tuyển dụng.

3. Tìm hồ sơ ứng viên qua giới thiệu

Đây cũng là một trong những kênh tìm hồ sơ ứng viên chất lượng. Bạn có thể tận dụng mạng lưới quan hệ như: đồng nghiệp, người thân, bạn bè… nhờ họ tìm và giới thiệu những ứng viên tiềm năng cho bạn. Họ sẽ thay bạn thực hiện quá trình sàng lọc giúp bạn vừa tiết kiệm thời gian, chi phí mà vẫn tuyển được ứng viên chất lượng.

4. Hãy thăng chức cho nhân viên

Đây cũng là cách tìm hồ sơ ứng viên miễn phí hiện nay. Nếu bạn cảm thấy nhân viên của mình có năng lực bạn có thể thăng chức cho họ để thay vào vị trí còn trống. Đây cũng là chính sách giúp các nhân viên có thêm động lực để cố gắng trong tương lai.

5. Tại các hội chợ việc làm

Đây là kênh tìm hồ sơ ứng viên khá thông dụng cho các nhà tuyển dụng. Tại đây, các nhà tuyển dụng có thể trò chuyện, phỏng vấn trực tiếp và tìm ra những ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp.

Gợi ý các kênh tìm hồ sơ ứng viên miễn phí hiệu quả hiện nay
Tham gia các hội chợ việc làm

Một số trang web tuyển dụng uy tín, chất lượng cho nhà tuyển dụng

Hình thức tìm hồ sơ ứng viên qua website tuyển dụng đã trở nên phổ biến. Làm thế nào để tìm được những hồ sơ chất lượng cho doanh nghiệp? Dưới đây Canavi gợi ý bạn đọc những website tuyển dụng chất lượng, uy tín.

1. Canavi.com

Canavi.com là trang tuyển dụng kết hợp trí tuệ nhân tạo với các thuật toán thông minh, giúp các nhà tuyển dụng đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với công việc dựa trên mức độ phù hợp được tính theo từng phần trăm.

Theo đó, Canavi sẽ giúp nhà tuyển dụng tìm được những ứng viên có mức độ phù hợp cao nhất với mức chi phí tiết kiệm nhất:

  • Tiết kiệm chi phí: Miễn phí đăng tin tuyển dụng, chỉ thu phí khi nhà tuyển dụng tuyển được ứng viên thành công.

  • Tiết kiệm thời gian: Canavi chủ động tìm kiếm và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên đối với công việc của nhà tuyển dụng, đảm bảo tỷ lệ tuyển dụng thành công.

  • Tiết kiệm công sức: Nhà tuyển dụng có thể tương tác trực tiếp với các ứng viên để hiểu về ứng viên.

  • Tiết kiệm nhân lực: Canavi giúp nhà tuyển dụng quản lý lịch sử tuyển dụng, chi phí và mức độ in – out của ứng viên một cách khoa học.

Gợi ý các kênh tìm hồ sơ ứng viên miễn phí hiệu quả hiện nay
Tìm hồ sơ ứng viên miễn phí trên Canavi.com

2. Vietnamworks.com

Vietnamworks.com là một trong những trang tuyển dụng lâu đời nhất Việt Nam hiện nay. Số lượng nhà tuyển dụng cũng như ứng viên tham gia trên trang này rất lớn. Lượng truy cập hàng ngày lên tới hàng trăm, hàng triệu lượt.

Theo đó, nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm hồ sơ ứng viên qua website này với mức độ phù hợp nhất như:

  • Tiết kiệm thời gian: Khi đăng tin tuyển dụng lên website bạn sẽ tìm được ứng viên nhanh chóng được hỗ trợ từ Vietnamworks.com.

  • Hồ sơ ứng viên chất lượng: Vì đây là website uy tín, chất lượng; thậm chí có mục dành riêng tuyển dụng cán bộ cao cấp cho các công ty, tập đoàn lớn nên bạn sẽ tìm được ứng viên chất lượng cho công ty.

Trên đây là các kênh tìm hồ sơ ứng viên miễn phí hiệu quả Canavi gợi ý bạn đọc. Qua bài viết này, chúng tôi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo lựa chọn kênh uy tín để tìm những ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp. Chúc bạn thành công.

Canavi

>  “Hãy đưa ra 3 từ miêu tả về bạn” - Một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn

>  Kỹ năng phỏng vấn: Cách giữ bình tĩnh trong buổi phỏng vấn

 

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá