blog banner canavi

Hồ sơ xin việc cần gì? Cách chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin việc cho ứng viên

Cập nhật 13/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Một bộ hồ sơ xin việc cần gì? Bạn mới ra trường nhưng chưa biết hồ sơ xin việc cần chuẩn bị gì. Canavi xin chia sẻ cho bạn cách để chuẩn bị một bộ hồ sơ xin việc đầy đủ, chính xác nhất.

Hồ sơ xin việc cần gì? Những giấy tờ cần thiết trong hồ sơ xin việc

Hiện nay, trong quá trình ứng tuyển công việc, nhiều công ty cho phép các ứng viên sử dụng hồ sơ online. Tuy nhiên, một bộ hồ sơ giấy là rất cần thiết để ứng viên thể hiện sự chuyên nghiệp và thái độ đối với vị trí ứng tuyển. Do đó, bạn cần biết cách chuẩn bị hồ sơ xin việc đúng chuẩn.

Để tiết kiệm thời gian cũng như công sức, dưới đây, Canavi xin chia sẻ cho bạn câu trả lời đầy đủ và chính xác nhất cho câu hỏi hồ sơ xin việc cần gì:

  • Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của địa phương đăng ký thường trú.

  • Đơn xin việc điền theo mẫu hoặc viết tay.

  • CV xin việc.

  • Giấy khám sức khỏe vẫn còn hiệu lực.

  • Bằng cấp và chứng chỉ (nếu có).

  • Bản photo chứng minh thư đã công chứng trong vòng 6 tháng.

  • Ảnh của bạn theo kích thước yêu cầu.

Hồ sơ xin việc cần gì
Một bộ hồ sơ xin việc đầy đủ giúp bạn trở nên chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng

Sơ yếu lý lịch tự thuật

Câu trả lời cho câu hỏi “hồ sơ xin việc cần chuẩn bị gì” không thể thiếu sơ yếu lý lịch tự thuật. Để có mẫu sơ yếu lý lịch này, bạn chỉ cần đi mua một bộ hồ sơ xin việc tại nhà sách và cửa hàng văn phòng phẩm. Khi viết sơ yếu lý lịch, bạn cần:

  • Khai chính xác, đầy đủ các mục.

  • Đừng quên ký tên đầy đủ vào các mục yêu cầu.

  • Đến Ủy ban nhân dân xã/phường hoặc các phòng Tư pháp ở xã/phường/thị trấn để công chứng sơ yếu lý lịch đúng quy định.

  • Mang theo sổ hộ khẩu, chứng minh thư hoặc hộ chiếu khi đi công chứng.

Đơn xin việc

Mẫu đơn xin việc bạn có thể lên mạng tải về rồi điền sẵn. Tuy nhiên, Canavi gợi ý cho bằng rằng một đơn xin việc viết tay chuyên nghiệp sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao sự nhiệt tình của bạn nếu nhận được đơn xin việc viết tay từ bạn.

CV xin việc

Bộ hồ sơ xin việc cần những gì? Nó không thể thiếu CV xin việc - một văn bản ngắn gọn về thông tin cá nhân, kinh nghiệm, kỹ năng … Nó có vai trò quan trọng giúp ứng viên thể hiện sự phù hợp của mình với vị trí công việc ứng tuyển. Do đó, bạn cần hết sức chú ý khi hoàn thành CV xin việc:

  • Sử dụng các mẫu CV trình bày khoa học rõ ràng.

  • Có thể sử dụng các mẫu CV viết sẵn trên mạng.

  • Những mẫu CV độc đáo lạ mặt, trình bày logic ghi điểm cao trong mắt nhà tuyển dụng.

  • Một bản CV in màu cho thấy sự nghiêm túc, chuyên nghiệp và sự nhiệt tình của bạn.

  • Các nội dung được trình bày trong CV cần cô đọng, ngắn gọn và phù hợp.

  • Chỉ liệt kê những gì có liên quan và phù hợp với vị trí công việc mới.

Hồ sơ xin việc cần gì
CV đóng vai trò rất quan trọng khi ứng tuyển một công việc mới

Giấy khám sức khỏe còn hiệu lực

Trong câu trả lời của câu hỏi “hồ sơ xin việc cần gì?” không thể thiếu giấy khám sức khỏe còn hiệu lực. Thời hạn của giấy khám sức khỏe khá ngắn, chỉ 6 tháng. Do đó, khi đi làm giấy khám sức khỏe, bạn cần cân nhắc số lượng giấy khám vừa phải. Để sở hữu giấy khám đúng yêu cầu, bạn cần đến các bệnh viện, trạm y tế xã phường để khám và xin xác nhận. Trước khi đi khám, bạn đừng quên mang theo mẫu giấy khám sức khỏe đã dán ảnh đầy đủ cỡ 4 cm x 6 cm.

Bằng cấp và chứng chỉ (nếu có)

Những bằng cấp và chứng chỉ đính kèm với hồ sơ xin việc có mục đích chứng thực trình độ, kỹ năng. Do đó, bạn cần chú ý:

  • Chỉ nên đính kèm các bằng cấp và chứng chỉ có nêu trong CV, sơ yếu lý lịch.

  • Những chứng chỉ, bằng cấp này liên quan đến kỹ năng có thể phục vụ công việc mới.

  • Không đưa bản gốc, chỉ mang bản công chứng.

  • Bằng cấp có thể là bằng đại học, bằng trung cấp, cao đẳng hoặc bằng cấp 3.

  • Chứng chỉ có thể là chứng chỉ chuyên môn hoặc chứng chỉ kỹ năng mềm như chứng chỉ tin học văn phòng, chứng chỉ ngoại ngữ ...

Ảnh của bạn theo kích thước yêu cầu

Nhiều ứng viên băn khoăn làm hồ sơ xin việc cần ảnh gì. Ảnh có thể cho vào hồ sơ xin việc là ảnh thẻ. Nền có thể là trắng hoặc xanh theo yêu cầu của nhà tuyển dụng. Thông thường, bạn nên sử dụng ảnh trắng cho chuyên nghiệp, theo tiêu chuẩn quốc tế. Về kích thước ảnh, tuy thuộc vào các yêu cầu của công ty tuyển dụng mà các ứng viên sẽ sử dụng kích thước phù hợp. Nếu nhà tuyển dụng không nói rõ, bạn nên sử dụng kích thước 4 cm x 6 cm.

Một số lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ xin việc

  • Chỉ cần chuẩn bị hồ sơ có công chứng (hồ sơ gốc) với số lượng 2 - 3 bộ.

  • Chuẩn bị 5 - 10 bộ hồ sơ photo lại, không công chứng.

  • Chỉ mang hồ sơ photo khi đi phỏng vấn.

  • Chỉ nộp hồ sơ gốc khi được vào làm chính thức.

Hồ sơ xin việc cần gì
Sẽ thật tuyệt vời khi trúng tuyển một công việc ưng ý phải không nào?

Trên đây là những gợi ý của Canavi trả lời cho câu hỏi “hồ sơ xin việc cần gì?”. Mong rằng bài viết có thể giúp ích cho các ứng viên chưa có kinh nghiệm làm hồ sơ xin việc. Chúc bạn tìm kiếm được công việc tốt và ưng ý.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá