blog banner canavi

Hướng dẫn cách đăng tuyển dụng hiệu quả trên Facebook

Cập nhật 01/2/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Facebook không chỉ là mạng xã hội kết nối hàng triệu người với nhau mà còn là nơi giúp bạn đăng tin tuyển dụng và tìm được ứng viên phù hợp. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách đăng tuyển dụng hiệu quả trên Facebook. Dưới đây là chia sẻ của Canavi giúp bạn có cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả trên mạng xã hội này.

Tại sao Facebook là kênh đăng tuyển dụng hiệu quả?

cách đăng tuyển dụng hiệu quả
Lý do Facebook là kênh đăng tuyển dụng hiệu quả

Hiện nay để đăng tin tuyển dụng, nhiều công ty, tổ chức lựa chọn Facebook là một trong những kênh hiệu quả được ưa chuộng. Lý do đây là cách đăng tuyển dụng hiệu quả vì:

  • Facebook là mạng xã hội phổ biến tại Việt Nam và thế giới hiện nay.

  • Cứ 100 người thì có 99 người có đăng ký tài khoản Facebook.

  • Trung bình người Việt sử dụng 3,55 tiếng một ngày để truy cập Facebook.

  • Facebook có nhiều nhóm tuyển dụng dành cho những lĩnh vực, vị trí công việc cụ thể.

Điều gì làm cho bài đăng tuyển dụng trên Facebook hấp dẫn?

Dưới đây là lời khuyên của Canavi giúp cho cách đăng tuyển dụng Facebook của bạn hiệu quả hơn:

  • Độ dài phù hợp: Mặc dù không có độ dài lý tưởng cho một bài đăng trên Facebook, hãy nhớ rằng hơn một nửa số chia sẻ trên Facebook xảy ra trên thiết bị di động, chẳng hạn như điện thoại thông minh. Hãy chắc chắn rằng bốn từ đầu tiên của bạn thu hút sự chú ý của độc giả, nếu không chúng có thể bị lướt qua dễ dàng. Thông thường, theo nghiên cứu của Canavi, độ dài một bài viết tuyển dụng phù hợp là khoảng 300 chữ.

  • Hình ảnh: Số lượng các bài đăng trên Facebook có hình ảnh gấp đôi số bài đăng không có hình ảnh. Bạn nên sử dụng hình ảnh cho thấy các ứng viên tại sao họ muốn làm việc cho bạn:

+ Văn phòng tuyệt đẹp.

+ Đồng nghiệp vui vẻ.

+ Hình ảnh hài hước.

  • Các phương tiện trực quan khác: Thay vì hình ảnh, bạn có thể sử dụng GIF hoặc video để thu hút ứng viên. Điều này khiến các bài đăng tuyển dụng của bạn nổi bật trên tường tin tức của mọi người.

Nội dung tin tuyển dụng

cách đăng tuyển dụng hiệu quả
Nội dung tin tuyển dụng

Theo hướng dẫn cách đăng tuyển dụng hiệu quả trên Facebook mà Canavi chia sẻ, tin tuyển dụng của bạn cần đảm bảo những thông tin hữu ích sau:

  • Chức danh công việc: Đặt tiêu đề công việc ở một vị trí nổi bật (tốt nhất là tiêu đề) để thu hút đúng đối tượng.

  • Địa điểm: Hãy rõ ràng về vị trí của công việc, đặc biệt nếu bạn có văn phòng ở nhiều khu vực khác nhau.

  • Lợi ích: Bao gồm những thứ sẽ thu hút sự chú ý của ứng viên, như phúc lợi hấp dẫn hoặc cơ hội đào tạo.

  • Kêu gọi hành động: Giúp ứng viên dễ dàng nộp đơn bằng cách thêm địa chỉ email hoặc cách thức ứng tuyển.

Đăng tin tuyển dụng ở đâu?

Theo hướng dẫn cách đăng tuyển dụng hiệu quả trên Facebook Canavi chia sẻ, bạn có thể đăng tin ở:

  • Trong các nhóm tuyển dụng, tìm việc làm.

  • Tường cá nhân.

  • Trang tuyển dụng của bạn.

  • Tin nhắn riêng.

Sử dụng quảng cáo Facebook để thu hút ứng viên

cách đăng tuyển dụng hiệu quả
Sử dụng quảng cáo để thu hút ứng viên

Trong cách đăng tuyển dụng hiệu quả trên Facebook, để thu hút được ứng viên, bạn có thể sử dụng công cụ quảng cáo Facebook. Bằng cách sử dụng các tùy chọn nhắm mục tiêu của Facebook, nhà tuyển dụng có thể lựa chọn được ứng viên phù hợp. Các tùy chọn nhắm mục tiêu hữu ích bao gồm:

  • Địa điểm

  • Nơi làm việc hiện tại

  • Trình độ học vấn

  • Các trang ưa thích của Google

Tùy thuộc vào nhu cầu số lượng người bạn muốn tiếp cận mà chi phí quảng cáo sẽ khác nhau.

Ngoài cách đăng tin tuyển dụng trên Facebook, bạn có thể lựa chọn cách đăng tin tuyển dụng trên các website tuyển dụng uy tín như Canavi.com. Những trang web này sẽ giúp bạn tiết kiệm được rất nhiều thời gian và công sức để tuyển dụng được nhân viên như ý với tốc độ kết nối nhanh chóng, cách điền thông tin dễ dàng, lượng ứng viên dồi dào, độ uy tín cao với thông tin ứng viên và công ty rõ ràng.

Trên đây là hướng dẫn cách đăng tuyển dụng hiệu quả trên Facebook mà Canavi chia sẻ với bạn. Cảm ơn quý bạn đọc đã theo dõi.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá