blog banner canavi

Hướng dẫn cách điền sơ yếu lý lịch mẫu chuẩn nhất 2018

Cập nhật 30/11/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Nếu CV là 1 bài pr về năng lực thì sơ yếu lý lịch lại giống như 1 bản cam kết về con người. Nhờ có sơ yếu lý lịch, nhà tuyển dụng có thể biết được mọi thông tin về gia đình, quê quán, nhân thân… của ứng viên. Thế nhưng, rất nhiều người còn tỏ ra lúng túng khi điền thông tin vào loại giấy tờ này. Dưới đây chúng tôi xin hướng dẫn cách điền sơ yếu lý lịch mẫu chuẩn 2018 để bạn tham khảo:

1/ Yêu cầu trước khi điền sơ yếu lý lịch

+ Khai trung thực, đầy đủ, rõ ràng các nội dung trong tờ sơ yếu lý lịch

+ Tránh tẩy xóa, sửa chữa hoặc nhờ người khác viết hộ

+ Chỉ dùng 1 loại mực để viết (xanh hoặc đen)

+ Chuẩn bị chứng minh thư nhân dân, sổ hộ khẩu trước mặt vì các thông tin được điền vào trong sơ yếu lý lịch phải trùng khớp với thông tin có trong chứng minh thư, hộ khẩu.

Hướng dẫn cách điền sơ yếu lý lịch mẫu chuẩn nhất 20181

Các thông tin trong hồ sơ xin việc cần phải khai rõ ràng, trung thực, đầy đủ

2/ Hướng dẫn cách điền sơ yếu lý lịch mẫu chuẩn 2018

- Họ và tên: Viết to, rõ, chính xác bằng chữ in hoa. Ví dụ như TRẦN HỒNG NHUNG

- Sinh năm: Điền đúng ngày, tháng, năm giống như trong chứng minh thư nhân dân

- Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hiện nay: Mục này bạn cần ghi rõ địa chỉ gồm thôn (số nhà, đường phố), xã (phường), huyện (quận), tỉnh (thành phố) giống thông tin trong sổ hộ khẩu.

- Nơi ở hiện tại: Bạn cũng ghi rõ địa chỉ bạn đang ở hiện nay, thôn (số nhà, đường phố), xã (phường), huyện (quận), tỉnh (thành phố).

- Chứng minh nhân dân số, cấp tại, ngày cấp: Bạn chỉ cần đối chiếu thông tin trên chứng minh thư rồi ghi vào là được.

- Khi cần báo tin cho ai, ở đâu: Ghi rõ họ tên, số điện thoại, địa chỉ của người cần báo tin. Đó có thể là vợ/ chồng, bố/mẹ, anh/chị em…

- Bí danh: Nếu như có biệt danh, bí danh đã từng dùng thì bạn cũng ghi vào nhé!

- Nguyên quán: Là nơi sinh sống của ông, bà nội hoặc cha đẻ. Trong trường hợp đặc biệt, có thể ghi quê quán của mẹ đẻ hoặc người đã nuôi dưỡng từ nhỏ (Nếu không biết bố, mẹ mình là ai)

Hướng dẫn cách điền sơ yếu lý lịch mẫu chuẩn nhất 20182

Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch chuẩn nhất năm 2018

- Dân tộc: Bạn là người dân tộc nào thì ghi vào như vậy. Ví dụ như: dân tộc Kinh, Thái, Tày, Nùng, Mường…Nếu là con lai người nước ngoài thì ghi rõ quốc tịch, đất nước của bố/ mẹ người nước ngoài đó.

- Tôn giáo: Bạn là người theo tôn giáo nào thì ghi vào tôn giáo ấy. Ví dụ như đạo Phật, đạo Thiên chúa, đạo Hồi…Nếu có chức sắc trong tôn giáo thì cũng ghi luôn vào nhé, nếu không theo đạo nào thì ghi là “Không”.

- Thành phần gia đình sau cải cách ruộng đất (hoặc cải tạo công thương nghiệp): Gia đình bạn thuộc thành phần nào thì ghi thành phần đó. Ví dụ như: Cố nông, bần nông, trung nông, công chức, viên chức, dân nghèo…

- Thành phần bản thân hiện nay: Ghi rõ là công nhân, nông dân, công chức, viên chức, học sinh, sinh viên…Nếu còn sống phụ thuộc vào bố mẹ thì ghi là chưa có việc làm.

- Trình độ văn hóa: Bạn có trình độ văn hóa 12/12 chính quy hay 12/12 bổ túc văn hoá. Hãy ghi rõ vào mục này nhé!

- Trình độ ngoại ngữ: viết theo văn bằng hoặc chứng nhận đã được cấp, ví dụ như: Anh ngữ, Pháp ngữ…

- Ngày và nơi kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam: Ghi rõ ngày, tháng, năm và nơi kết nạp vào Đảng

- Ngày và nơi kết nạp vào Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh: Bạn cũng cần viết rõ ngày, tháng, năm và nơi kết nạp.

- Nghề nghiệp hoặc trình độ chuyên môn: Bạn đã từng được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ gì thì viết theo văn bằng đã được cấp.

- Lương chính hiện nay: Lương theo ngạch chuyên viên, kỹ sư, kỹ thuật viên...(nếu có)

- Cấp bậc: Ghi bậc lương đang hưởng (nếu có)

Hướng dẫn cách điền sơ yếu lý lịch mẫu chuẩn nhất 2018

Nếu CV là 1 bài pr về năng lực thì sơ yếu lý lịch lại giống như 1 bản cam kết về con người

- Ngày nhập ngũ ngày xuất ngũ, lý do: Ghi rõ ngày, tháng năm nhập ngũ, xuất ngũ.

- Hoàn cảnh gia đình: Cần khai rõ tên, tuổi, địa chỉ, nghề nghiệp…của cha, mẹ đẻ, anh chị em ruột, vợ (chồng), con cái…

- Quá trình hoạt động của bản thân: Tóm tắt lại quá trình hoạt động của bản thân từ quá khứ cho đến hiện tại bao gồm các hoạt động từng tham gia, đi học ở đâu, làm tại doanh nghiệp nào, giữ chức vụ gì…

- Khen thưởng: Ghi rõ ngày, tháng, năm được tuyên dương, khen thưởng

- Kỷ luật: Ghi rõ ngày, tháng, năm bị kỷ luật, lý do và hình thức kỷ luật là gì?

Trên đây là cách hoàn thiện sơ yếu lý lịch mẫu mà bạn đọc có thể tham khảo. Chúng tôi tin rằng, những thông tin bổ ích này sẽ giúp bạn tự tin hơn trong việc rà soát lại bản sơ yếu lý lịch của bản thân 1 cách nhanh chóng và chính xác nhất. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào có liên quan đến sơ yếu lý lịch, hãy lên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn cụ thể.

 

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá