blog banner canavi

Hướng dẫn cách viết đơn xin việc làm kế toán hiệu quả

Cập nhật 26/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Bạn vừa mới ra trường và có nguyện vọng làm việc tại vị trí kế toán. Bạn muốn chuẩn bị kỹ càng hồ sơ xin việc nhưng chưa nắm rõ cách viết đơn xin việc như thế nào. Dưới đây là chia sẻ của Canavi về cách viết đơn xin việc làm kế toán hiệu quả dành cho ứng viên.

6 mẹo viết đơn xin việc làm ngành kế toán

Càng cụ thể càng tốt

Những công việc và kinh nghiệm bạn trình bày trong đơn xin việc cần phải được thể hiện một cách cụ thể. Đặc biệt là vị trí và nhiệm vụ của bạn, bạn cần phải trình bày rõ ràng trong đơn xin việc. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về kinh nghiệm và trình độ của bạn. Nhờ đó, công ty có thể đánh giá được mức độ phù hợp của bạn với vị trí công việc.

Nhắc đến bất kỳ khóa học hoặc khóa đào tạo chuyên môn nào bạn thực hiện

Nếu bạn từng trải qua các khóa học và đào tạo chuyên môn liên quan đến vị trí công việc, đừng quên liệt kê chúng vào đơn xin việc. Điều này sẽ thể hiện tinh thần ham học hỏi của bạn trong công việc.

Cách viết đơn xin việc làm kế toán
Liệt kê các bằng cấp cần thiết vào trong hồ sơ xin việc của bạn

Làm nổi bật liên kết của bạn với lĩnh vực công việc

Chú ý tiếp theo trong cách viết đơn xin việc làm kế toán là làm nổi bật liên kết của bạn với lĩnh vực công việc. Cụ thể, nếu bạn tham gia một câu lạc bộ hoặc cuộc thi chuyên môn liên quan đến lĩnh vực công việc bạn ứng tuyển, hãy đề cập điều này trong hồ sơ. Những thành tích bạn có được trong khi tham gia câu lạc bộ hoặc khi tham gia các cuộc thi sẽ:

  • Thể hiện năng lực và cam kết với ngành nghề của bạn.

  • Giúp nhà tuyển dụng thấy được nhiệt huyết, thái độ làm việc và đánh giá được sự phù hợp của bạn đối với công việc.

Thể hiện thành tựu của bạn

Những giải thưởng và lời khen của cấp trên hoặc giáo viên sẽ là cơ sở giúp nhà tuyển dụng đánh giá sự chuyên nghiệp và khả năng làm việc của bạn. Trong cách viết đơn xin việc làm kế toán hiệu quả, bạn không nên bỏ qua các thành tựu bạn sở hữu khi làm việc tại công việc trước đó và các thành tựu có được khi hoạt động ngoại khóa và quá trình học tập.

Sử dụng các số liệu thống kê ấn tượng

Sử dụng các số liệu thống kế ấn tượng trong đơn xin việc sẽ giúp thể hiện nhanh chóng năng lực làm việc của bạn. Chúng có thể là những đóng góp của bạn vào tăng trưởng tài chính công ty hay đóng góp của bạn trong việc giảm chi phí không cần thiết.

Tập trung vào những gì bạn có thể đóng góp

Đơn xin việc hiệu quả không chỉ bao gồm kỹ năng, kinh nghiệm và thành tích của bạn, mà nó còn bao gồm những đóng góp của bạn nếu bạn trúng tuyển. Cách viết đơn xin việc làm kế toán này sẽ giúp bạn trở nên nổi bật trong hàng loạt hồ sơ xin việc mà nhà tuyển dụng nhận mỗi ngày.

Cách viết đơn xin việc làm kế toán
Hãy cho Nhà tuyển dụng thấy bạn có thể đóng góp gì cho công ty

Mẫu đơn xin việc làm kế toán

Nguyễn Văn Cường - Giám đốc tuyển dụng
Công ty trách nhiệm hữu hạn Ánh Dương
Địa chỉ: 356 Đường Láng, Đống Đa, Hà Nội.

Ngày 06/12/2018

Với sự chuẩn bị kỹ càng, tôi xin phép ứng tuyển vào vị trí [tên vị trí tuyển dụng] được quảng cáo trên trang web [tên công ty]. Tôi tin rằng nền tảng giáo dục, kỹ năng và kinh nghiệm của tôi sẽ giúp tôi trở thành một ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng này.

Tôi là một cá nhân có kỹ năng tổ chức và tự định hướng, đam mê phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kế toán với vai trò quản lý ngân sách doanh nghiệp. Cam kết của tôi có thể được đo lường từ thực tế rằng tôi sở hữu bằng MBA và học chuyên ngành tài chính của trường Học viện tài chính.
Tôi có hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tài chính đa dạng tại nhiều công ty, nhờ đó, tôi đã có được một cái nhìn sâu sắc trong lĩnh vực này.

Năng lực chính của tôi bao gồm:

  • Duy trì hồ sơ tài chính.

  • Quản lý ngân sách.

  • Đánh giá rủi ro.

  • Đánh giá chiến lược kinh doanh.

Tại vị trí hiện tại của tôi ở công ty cổ phần Minh Tuấn, tôi làm việc với tư cách là một chuyên viên phân tích tài chính. Tôi chịu trách nhiệm lãnh đạo một nhóm 5 người và thực hiện một loạt các quy trình mua bán. Trong suốt sự nghiệp của mình, tôi đã đạt được sự hiểu biết của một chuyên gia về các công cụ tài chính và phần mềm kế toán và tôi cũng có khả năng giải thích các thông tin phức tạp một cách dễ hiểu và hiệu quả.

Là một kế toán viên đã được chứng nhận, tôi là một người có khả năng giao tiếp tốt, với kỹ năng tổ chức, ra quyết định và quản lý thời gian xuất sắc. Tôi thường xuyên đạt được và vượt qua các mục tiêu được đặt ra trong công việc.

Tôi là một người chủ động, sáng tạo và mong muốn tìm kiếm một vị trí bổ ích và đầy thách thức. Đó là lý do tại sao tôi quyết định ứng tuyển và nắm lấy cơ hội trở thành một nhân viên tiềm năng tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thái Dương.

Trân trọng,
Bách

Trần Quang Bách
Địa chỉ: 456 Thái Thịnh, Đống Đa, Hà Nội/
SĐT: 0893-185-188
Email: tranquangbach@gmail.com

Trên đây là hướng dẫn cách viết đơn xin việc làm kế toán hiệu quả mà Canavi chia sẻ cho bạn. Chúc bạn hoàn thành được hồ sơ xin việc ấn tượng và thành công trúng tuyển vị trí kế toán mơ ước.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá