blog banner canavi

Hướng dẫn đăng tin tuyển dụng dành cho ngành nhà hàng khách sạn

Cập nhật 31/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Ngành nhà hàng khách sạn là một trong những ngành năng động nhất hiện nay với nhu cầu tuyển dụng lớn mỗi năm. Điều này đặt ra thách thức cho những nhà tuyển dụng trong việc đăng tin tuyển dụng hiệu quả. Dưới đây là hướng dẫn đăng tin tuyển dụng dành cho ngành nhà hàng khách sạn của Canavi.

Bí quyết trong hướng dẫn đăng tin tuyển dụng

hướng dẫn đăng tin tuyển dụng
Bí quyết đăng tin tuyển dụng
 

Để đăng tin tuyển dụng hiệu quả, nhà tuyển dụng cần đảm bảo được ba yếu tố khi đăng tuyển:

  • Yếu tố thứ nhất: Sử dụng đúng tên vị trí muốn tuyển dụng. Nguyên do là nếu bạn đặt sai tên, ứng viên sẽ khó lòng tìm ra được tin tuyển dụng của bạn thông qua các công cụ tìm kiếm.

  • Yếu tố thứ hai: Sử dụng kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả. Chỉ khi bạn sử dụng đúng kênh đăng tin tuyển dụng bạn mới có thể nhận được lượng lớn hồ sơ cũng như thu hút được những nhân tài cho nhà hàng, khách sạn của bạn.

  • Yếu tố thứ ba: Nội dung tin tuyển dụng hợp lý. Nội dung tin tuyển dụng hợp lý sẽ giúp thu hút được ứng viên và góp phần thúc đẩy họ nộp đơn ứng tuyển.

Dưới đây là hướng dẫn đăng tin tuyển dụng của Canavi dành cho từng yếu tố nhà tuyển dụng cần quan tâm.

Những vị trí tuyển dụng của ngành nhà hàng khách sạn

hướng dẫn đăng tin tuyển dụng
Những vị trí tuyển dụng của ngành nhà hàng khách sạn
 

Một số vị trí tuyển dụng phổ biến trong ngành nhà hàng khách sạn:

  • Lễ tân

  • Phục vụ bàn

  • Đầu bếp

  • Nhân viên kinh doanh

  • Nhân viên chăm sóc khách hàng

  • Quản lý nhà hàng/khách sạn

  • Nhân viên đỗ xe

  • Bảo vệ

  • Nhân viên pha chế

  • Người khuân hành lý

  • Thu ngân

  • Nhân viên vệ sinh

  • Nhân viên buồng phòng ...

Khi tuyển dụng, bạn nên chú ý sử dụng đúng tên vị trí để giúp bài đăng tuyển dụng của bạn dễ dàng được xuất hiện khi ứng viên tìm kiếm. Bạn chỉ có thể tuyển được ứng viên về khách sạn, nhà hàng khi họ biết đến thông tin tuyển dụng của bạn.

Kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả

hướng dẫn đăng tin tuyển dụng
Kênh đăng tin tuyển dụng hiệu quả

Có nhiều kênh tuyển dụng hiệu quả trong hướng dẫn đăng tin tuyển dụng mà Canavi chia sẻ cho bạn. Những kênh này đều thỏa mãn được nhu cầu tuyển dụng lớn của ngành nhà hàng, khách sạn và đồng thời chúng đều giúp tiết kiệm chi phí cho nhà tuyển dụng. Có thể kể đến như:

  • Trang web tuyển dụng uy tín như Canavi.com, Ybox.vn, TopCV.vn …

  • Trang mạng xã hội như Facebook, Zalo …

  • Trang web chính thức của nhà tuyển dụng.

  • Quảng cáo Google.

  • Liên kết với các trường đại học, câu lạc bộ lớn.

Nội dung tin tuyển dụng hợp lý

hướng dẫn đăng tin tuyển dụng
Nội dung tin tuyển dụng hợp lý

Theo hướng dẫn đăng tin tuyển dụng Canavi chia sẻ, dù bạn sử dụng kênh đăng tin nào, nội dung tin tuyển dụng của bạn cũng cần đảm bảo:

  • Đầy đủ mô tả công việc, yêu cầu công việc.

  • Rõ ràng về thời gian, địa điểm làm việc.

  • Tiêu đề hấp dẫn.

  • Có kèm hình ảnh hoặc video hay GIF sinh động.

  • Đầy đủ cách thức ứng tuyển và số lượng cần tuyển.

  • Quy trình tuyển dụng được trình bày rõ ràng với lịch dự kiến (nếu có).

  • Một đoạn giới thiệu ngắn gọn về khách sạn, nhà hàng.

Những điều này sẽ giúp ứng viên tin tưởng và yên tâm hơn để ứng tuyển vào vị trí. Ngoài ra, những thông tin này còn giúp ứng viên có cái nhìn rõ ràng hơn để xem họ có phù hợp với vị trí công việc hay không. Từ đó, nó giúp tiết kiệm thời gian và công sức của cả nhà tuyển dụng lẫn ứng viên.

Trên đây là hướng dẫn đăng tin tuyển dụng dành cho ngành nhà hàng khách sạn của Canavi dành cho bạn. Chúc bạn đăng tin tuyển dụng thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá