blog banner canavi

Hướng dẫn làm CV xin việc đạt chuẩn dành cho ứng viên

Cập nhật 29/11/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Bạn đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm và muốn ứng tuyển công việc nhưng chưa biết cách viết CV. Bạn muốn được hướng dẫn làm CV xin việc đạt chuẩn. Canavi xin chia sẻ cho bạn cách viết CV chuẩn xác ghi điểm với nhà tuyển dụng.

CV là gì?

hướng dẫn làm cv xin việc
CV là gì?

CV là bản tổng hợp ngắn gọn về kinh nghiệm, kỹ năng và một số thông tin liên quan của ứng viên. Nó là kết nối đầu tiên giữa ứng viên và nhà tuyển dụng. Nhờ CV, nhà tuyển dụng sẽ có đánh giá cơ bản về khả năng của ứng viên và độ phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng. Vì vậy, để thành công trong quá trình ứng tuyển công việc mới, bạn cần hết sức chú ý đến cách viết CV đạt chuẩn.

CV đạt chuẩn cần gì?

Thông thường, CV sẽ có 8 mục cơ bản:

  • Thông tin cá nhân cơ bản: Họ tên, ngày sinh, số điện thoại, email và địa chỉ liên hệ.

  • Mục tiêu nghề nghiệp ngắn gọn, cụ thể và lượng hóa rõ ràng. Ví dụ: Trở thành trưởng phòng Marketing trong vòng 4 năm tới.

  • Trình độ học vấn: Bằng cấp, chuyên ngành, điểm số, thành tích và chứng chỉ nghề nghiệp.

  • Kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí ứng tuyển. Nếu không có kinh nghiệm liên quan, bạn có thể liệt kê kinh nghiệm chuyển giao.

  • Hoạt động ngoại khóa: Nêu rõ vị trí, vai trò và công việc cụ thể bạn tham gia.

  • Kỹ năng, thành tích gồm các chứng chỉ tin học, ngoại ngữ và các thành tích có thể phục vụ công việc mới.

  • Sở thích: nên nhấn mạnh các sở thích liên quan đến công việc mới.

  • Người tham khảo: đây là những xác nhận thông tin CV bạn viết là chính xác. Bạn có thể liệt kê đồng nghiệp, người quản lý cũ hoặc giáo viên/giảng viên ...

Những điều nhà tuyển dụng quan tâm trong CV

hướng dẫn làm cv xin việc
Những điều nhà tuyển dụng quan tâm trong CV xin việc

Những yếu tố nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm trong CV của ứng viên gồm:

  • Kinh nghiệm liên quan đến vị trí tuyển dụng chiếm tới 45%

  • Trình độ chuyên môn và kỹ năng của ứng viên được đánh giá cao tới 35%

  • Yếu tố dễ đọc chiếm 25% chú ý của nhà tuyển dụng

  • Thành tích của ứng viên thu hút 16% sự chú ý

  • Lỗi chính tả và ngữ pháp là điều mà nhà tuyển dụng quan tâm tới 14%

  • Học vấn của ứng viên chỉ chiếm 9% mức độ quan tâm của nhà tuyển dụng

  • Mục tiêu rõ ràng chỉ chiếm 3% sự chú ý

  • Các yếu tố còn lại chiếm 5%

Qua đây, có thể thấy rằng, kinh nghiệm, trình độ và kỹ năng là bộ ba điều nhà tuyển dụng quan tâm nhất ở ứng viên. Do đó, trong hướng dẫn làm CV xin việc Canavi xin nhấn mạnh 3 điều này. Ngoài ra, yếu tố dễ đọc cũng là điều nhà tuyển dụng quan tâm, vì vậy, viết CV ngắn gọn, dễ theo dõi sẽ giúp ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Một số lưu ý trong cách viết CV xin việc hiệu quả

hướng dẫn làm cv xin việc
Một số lưu ý trong cách viết CV đạt chuẩn

Theo hướng dẫn làm CV xin việc ấn tượng và thông minh của Canavi, bạn cần lưu ý một số vấn đề sau:

  • Không thiếu mục tiêu nghề nghiệp - tạo cảm giác thân mật với người đọc CV.

  • Đọc kỹ yêu cầu công việc và xác định những điều công việc mới yêu cầu ứng viên.

  • Triển khai viết CV đáp ứng nhu cầu công việc.

  • Tập trung vào các thông tin quan trọng nổi bật về kinh nghiệm, trình độ, kỹ năng, kỹ năng.

  • Không sử dụng một CV cho nhiều công ty khác nhau.

  • Sử dụng động từ mạnh mẽ.

  • Không quên chứng minh hiệu quả làm việc.

  • Viết ngắn gọn trong vòng 1 trang giấy.

  • Trình bày CV khoa học, chỉn chu.

  • Trung thực với những thông tin trình bày trong CV.

Trên đây là hướng dẫn làm CV xin việc đạt chuẩn dành cho ứng viên đi xin việc. Canavi mong rằng bạn sẽ có được CV ấn tượng, ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Chúc bạn tìm được công việc ưng ý.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá