blog banner canavi

Hướng dẫn trả lời câu hỏi “hack não”: “Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?”

Cập nhật 30/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Chìa khóa thành công cho mỗi buổi phỏng vấn xin việc cho bạn đó chính là sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ kiến thức đến tinh thần thể hiện. Bởi không chỉ có một mà sẽ có rất nhiều câu hỏi “hóc búa” của nhà tuyển dụng để thử thách ứng viên, trong đó chính là câu hỏi “Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?”.

Để có một câu trả lời hoàn hảo khiến cả bạn và nhà tuyển dụng hài lòng là điều không dễ dàng. Nhất là câu hỏi mà người tuyển dụng đưa ra cho ứng viên thường “muôn hình vạn trạng” để thử thách tài năng và bản lĩnh của người đi xin việc, thông qua đó đánh giá xem người đó có phù hợp nhất với vị trí đang cần tuyển hay không.

“Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?” là một câu hỏi được liệt vào dạng “hack não” ứng viên. Câu hỏi này thường sẽ xuất hiện sau những câu hỏi mào đầu như giới thiệu về bản thân, trình độ kiến thức, công việc đã làm trước đó,...và rất có thể là câu hỏi để chốt lại cuộc phỏng vấn khi người tuyển dụng muốn biến thực chất ứng viên muốn điều gì ở vị trí làm việc tương lai.

Hướng dẫn trả lời câu hỏi “hách não”: “Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?”
Chuẩn bị trước câu trả lời giúp bạn bản lĩnh hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng

Rất nhiều ứng viên khi gặp câu hỏi này thường khá băn khoăn và lúng túng, nếu như không có định hướng tương lai cụ thể hoặc chưa có chuẩn bị kỹ càng. Đa phần nhiều người sẽ trả lời khá đơn giản và chung chung như muốn một mức lương cao, chế độ phúc lợi tốt hay chỉ để học hỏi thêm kinh nghiệm. Vậy muốn có một câu trả lời hoàn hảo cho câu hỏi “Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?”, bạn nên chuẩn bị trước cho mình theo những bước dưới đây:

Trước tiên, hãy thể hiện mình là người đã có quan tâm và nghiên cứu trước về công ty và vị trí ứng tuyển trước khi nộp đơn xin việc. Điều này giúp cho nhà ứng tuyển thấy được mong muốn và khát khao của bạn cho công việc, chứ không phải là chỉ nộp đơn chơi. Bạn có thể đưa ra một số hiểu biết của mình về công ty như thời gian bắt đầu hoạt động, những ấn tượng của cá nhân về cách mà công ty đã vượt qua khó khăn để tồn tại trên thị trường và kế hoạch cụ thể cho tương lai.

Việc cho nhà tuyển dụng thấy mình đã có tìm hiểu về công ty và công việc trong suốt cuộc phỏng vấn là không hề thừa, vì nhà tuyển dụng cần người hiểu về công việc và sản phẩm của họ. Có thể những tìm hiểu của bạn là không đủ hoặc có thể hơi sai lệch một chút, nhưng nó vẫn thể hiện hứng thú của bạn cho công ty và tạo cơ hội cho nhà tuyển dụng có thể bổ sung và điều chỉnh lại những kiến thức cho bạn khi vào công ty để bạn biết rõ hơn.

Hướng dẫn trả lời câu hỏi “hách não”: “Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?”
Nghiên cứu trước về vị trí ứng tuyển và công ty tuyển dụng không bao giờ thừa

Hai, chuẩn bị cho mình ít nhất hai mong muốn khi được trúng tuyển công việc tại công ty. Hãy cho nhà ứng tuyển thấy bạn là một người sống và làm việc có kế hoạch, mục tiêu cụ thể. Và khi có kế hoạch cụ thể thì không thể chỉ có một mong muốn về tiền lương hay chỉ là để có thêm kinh nghiệm đúng không?

Bạn cũng có thể trả lời chung chung như tin tưởng rằng đây là môi trường để mình thể hiện được khả năng của bạn thân. Nhưng để tăng thêm cơ hội trúng tuyển, thì hãy đưa ra những mong muốn và kế hoạch cụ thể của bản thân khi mình được làm việc tại vị trí ứng tuyển này.

Hướng dẫn trả lời câu hỏi “hách não”: “Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?”
Hãy chứng minh rằng, lựa chọn công ty cũng nằm trong một phần của mục tiêu nghề nghiệp

Ba, hãy trung thực. Khi bị hỏi “Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?”, hãy cứ thể hiện những mong muốn của bản thân. Ví dụ như về tiền lương hay chế độ phúc lợi. Đối với người mới đi làm thì đây có thể là một điều hơi khó khăn để xác định mức lương mong muốn cho bản thân. Nhưng hãy thử tham khảo nhiều nơi và đặt câu hỏi cho chính nhà tuyển dụng để đưa ra mức lương mà mình cảm thấy phù hợp. Còn với những người đã đi làm trước đây thì có thể căn cứ vào mức lương cũ hoặc kinh nghiệm của bản thân để đưa ra con số cụ thể cho nhà tuyển dụng.

Bạn cũng nên cho nhà tuyển dụng thấy mong muốn của mình về việc được thể hiện bản lĩnh và kiến thức của bản thân cho công việc để tăng thêm cơ hội trúng tuyển. Cái cốt lõi để tăng tính thuyết phục đó là cứ là chính mình và thể hiện thành thực nhất mong muốn của bản thân.

Hướng dẫn trả lời câu hỏi “hách não”: “Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?”

Trung thực để xây dựng với niềm tin với nhà tuyển dụng

Cuối cùng, không có gì tuyệt vời hơn để kết thúc câu trả lời hoàn hảo cho câu hỏi “Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?” đó là một lời tâng bốc công ty một chút. Bạn có thể dành những lời khen ngợi hay nêu ra mặt tốt của công ty mình đang ứng tuyển. Tuy nhiên, hãy cố gắng giữ cho lời tâng bốc của mình thật khéo léo, đừng giả tạo và phải tương xứng với lời khen ngợi về công ty mà bạn đã biết trước đó.

Ngoài ra, bạn cũng thể trả lời rằng mình đang tìm kiếm một công việc phù hợp hơn với bản thân và đây là nơi mà bạn mong muốn được gia nhập để có nhiều cơ hội phát huy giá trị thực sự của bản thân. Kèm theo đó là bạn có thể giúp công ty phát triển hơn nữa bằng những kinh nghiệm và kỹ năng mà mình đã tích lũy được.

Trên đây là những hướng dẫn giúp bạn có được câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi “Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?” để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và tăng khả năng trúng tuyển. Chúc các bạn may mắn và thành công!

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá