blog banner canavi

Hướng dẫn viết CV xin việc dành cho sinh viên đi thực tập

Cập nhật 30/11/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Bạn đang tìm kiếm một chương trình thực tập tuyệt vời tại một trong những công ty tiềm năng hiện nay. Tuy nhiên, bạn chưa biết cách viết CV xin việc sao cho hiệu quả. Canavi xin gửi bạn hướng dẫn viết CV xin việc dành cho sinh viên đi thực tập.

Hướng dẫn viết CV xin việc: Mẹo không nên bỏ qua

hướng dẫn viết cv xin việc
Mẹo không nên bỏ qua khi viết CV xin việc

Là một ứng viên trong hàng dài người nộp CV xin việc, bạn cần phải biết cách làm nổi bật mình. Và CV xin việc là một trong những phương tiện quyết định bạn là đối tượng được săn đón bởi nhà tuyển dụng hay là ứng viên bị bỏ qua ngay trong vòng phỏng vấn. Canavi xin điểm qua một số mẹo quan trong trong hướng dẫn viết CV xin việc mà bất kỳ sinh viên đi thực tập nào cũng nên thuộc lòng.

  • Độ dài CV không dài quá 2 trang A4.

  • Không sử dụng những từ ngữ không trang trọng (tiếng lóng).

  • Không kèm ảnh nếu nhà tuyển dụng chưa yêu cầu.

  • Trung thực vì nhà tuyển dụng sẽ phát hiện ra.

  • Luôn luôn kiểm tra chính tả và ngữ pháp.

Cách viết CV xin việc dành cho sinh viên đi thực tập

Bước 1: Thông tin cá nhân

hướng dẫn viết cv xin việc
Thông tin cá nhân

Đây là phần đầu tiên trong hướng dẫn viết CV xin việc Canavi muốn gửi đến bạn. Trong phần này, bạn cần lưu ý vài điểm chính sau:

  • Bắt đầu CV với tên của bạn. Bên dưới là địa chỉ email và số điện thoại.

  • Không bắt đầu CV với “Sơ yếu lý lịch”.

  • Thêm địa chỉ nhà để nhà tuyển dụng ước lượng được khoảng cách từ nhà của bạn đến công ty.

Bước 2: Mô tả sơ lược

Phần mô tả sơ lược trong CV xin việc để ứng tuyển vào vị trí thực tập của bạn cần đảm bảo những yếu tố sau:

  • Thể hiện được bạn là ai.

  • Trình bày được nguyên do tại sao bạn quan tâm đến vị trí thực tập này.

  • Trình bày nguyện vọng nghề nghiệp của bạn là gì.

  • Giữ phần này ngắn gọn chỉ 3 - 5 câu.

  • Tập trung vào vị trí thực tập mà bạn muốn nộp hồ sơ.

Ví dụ: Tôi là một sinh viên giỏi chuyên ngành kế toán của trường Học viện tài chính. Bằng những kỹ năng và kiến thức chuyên môn được giảng dạy tại trường, tôi tin rằng mình phù hợp với vị trí thực tập sinh kế toán của công ty Gỗ Nội Thất Năm Sao. Tôi mong muốn bản thân ngày càng hoàn thiện nghiệp vụ kế toán và trở thành Kế toán trưởng trong vòng 5 năm tới.

Bước 3: Kỹ năng chính

hướng dẫn viết cv xin việc
Kỹ năng chính

Trong hướng dẫn viết CV xin việc mà Canavi chia sẻ, khi trình bày phần kỹ năng chính, bạn cần chú ý những điểm sau:

  • Liệt kê những kỹ năng của bản thân.

  • Liệt kê những kỹ năng mà vị trí thực tập yêu cầu.

  • Lựa chọn kỹ năng nổi bật, quan trọng nhất phù hợp với yêu cầu công việc.

  • Không dài dòng lan man, chỉ tập trung vào các kỹ năng mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm

  • Có thể kể đến như: kỹ năng lập kế hoạch và sắp xếp, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng tin học văn phòng …

Bước 4: Học vấn

Điều đầu tiên bạn phải tuân thủ khi đưa trình độ học vấn vào CV là trình bày trình độ mới nhất của bạn trước tiên. Những môn học liên quan đến vị trí công việc nhất có thể được liệt kê kèm điểm số bên dưới. Sẽ thật thuyết phục khi bạn có bằng chứng chứng minh khả năng chuyên môn phù hợp với vị trí công việc.

Bước 5: Kinh nghiệm làm việc

Đối với các sinh viên nộp CV đi thực tập, nhiều bạn khá lúng túng không biết cách trình bày phần này ra sao. Canavi xin hướng dẫn viết CV xin việc phần kinh nghiệm làm việc cho bạn với những điểm chính sau:

  • Nếu có kinh nghiệm làm việc liên quan, hãy liệt kê vai trò chính và thành tích của bạn.

  • Nếu chưa có kinh nghiệm làm việc, liệt kê những kinh nghiệm chuyển giao từ công việc cũ hay hoạt động học tập, ngoại khóa là ý tưởng hay.

  • Chỉ liệt kê các trách nhiệm chính.

  • Những con số thành tích sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng hơn.

  • Không quên ghi rõ ngày bắt đầu và ngày kết thúc công việc.

Bước 6: Sở thích

hướng dẫn viết cv xin việc
Sở thích

  • Hãy thử liên kết sở thích của bạn với vị trí thực tập bạn đăng ký.

  • Trình bày ngắn gọn, súc tích chỉ trong 2 - 3 dòng.

  • Sử dụng những gạch đầu dòng rõ ràng sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ theo dõi.

  • Ví dụ: tôi yêu thích bóng đá và có khả năng quản lý, lãnh đạo đội 12 người. Hay tôi yêu thích đọc sách, đặc biệt là sách chuyên ngành kế toán.

Bước 7: Người tham vấn

Thật tồi tệ nếu công ty liên hệ với người tham vấn và người đó không biết bạn là ai. Do đó, khi điền người tham vấn bạn cần chú ý:

  • Đây có thể là đồng nghiệp, giáo viên, bạn bè, quản lý cũ của bạn.

  • Liên lạc trước với họ khi điền họ vào mục người tham vấn.

  • Những thông tin người tham vấn được trình bày gồm số điện thoại, email, vị trí công việc và tên công ty.

  • Không cung cấp quá nhiều thông tin về người tham vấn.

Trên đây là hướng dẫn viết CV xin việc cho sinh viên muốn đi thực tập mà Canavi chia sẻ với bạn. Mong rằng bạn có một kỳ thực tập thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá