blog banner canavi

Khám phá kênh đăng tin tuyển dụng miễn phí hàng đầu cho vị trí PG

Cập nhật 30/1/2019 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Sự kiện muốn thành công, chuyên nghiệp thì không thể thiếu sự xuất hiện của các cô nàng PG nổi bật và thu hút sự chú ý. Dưới đây là khám phá kênh đăng tin tuyển dụng miễn phí hàng đầu cho vị trí PG dành cho doanh nghiệp, tổ chức có nhu cầu.

 

PG là gì?

đăng tin tuyển dụng miễn phí
PG là gì?

PG có nghĩa là promotion girl. Đây là những cô nàng đảm nhận vai trò quảng cáo, lễ tân, tiếp thị … trong các chương trình, sự kiện. Nghề này có hai hình thức làm việc gồm cố định và lưu động.

Với hình thức cố định, PG đảm nhận vai trò đứng tại quầy để giới thiệu và tương tác với khách hàng.

Tại hình thức lưu động, các cô gái đảm nhận vai trò PG sẽ:

  • Nhận các chương trình theo ca.

  • Làm việc tại các chương trình, sự kiện, lễ khánh thành, khai trương ...

  • Hoặc phát tờ rơi.

  • Tham gia diễu hành quảng bá sản phẩm bằng xe đạp, xe máy, ô tô …

Các cô gái PG có thể xuất hiện ở khắp các chương trình sự kiện lớn nhỏ khi có yêu cầu nhân viên hỗ trợ giúp hình ảnh của những chương trình họ tham gia trở nên chuyên nghiệp, thu hút hơn.

Nhiều doanh nghiệp tổ chức có nhu cầu thuê PG nhưng không phải ai cũng biết kênh đăng tin tuyển dụng miễn phí hàng đầu dành cho vị trí này để sử dụng. Dưới đây là lời giải đáp của chúng tôi cho thắc mắc của bạn.

Canavi.com - Kênh đăng tin tuyển dụng miễn phí hàng đầu cho vị trí PG

Được chứng minh hơn 2 năm qua

đăng tin tuyển dụng miễn phí
Canavi được chứng minh qua hơn 2 năm qua

Ra đời vào năm 2016, Canavi.com là website tuyển dụng dành cho nhân sự nữ hàng đầu hiện nay. Với mức độ uy tín cao, có rất nhiều doanh nghiệp thông qua Canavi.com đã tuyển dụng được những nhân sự nữ ưng ý, đặc biệt là vị trí PG cho các chương trình sự kiện. Thật vậy, theo chia sẻ của CEO Nguyễn Hoàng Hải, năm 2016 dù mới hoạt động từ tháng 5/2016 nhưng Canavi đã thu hút được tới 30 đối tác mỗi tháng. Và hiện nay, con số những đối tác thân thiết của Canavi.com đã có những cái tên nổi tiếng như:

  • Topica - một doanh nghiệp công nghệ giáo dục nổi tiếng hiện nay.

  • Chuỗi khách sạn Intercontinental - Thương hiệu khách sạn nổi tiếng thế giới.

  • Forbes Việt Nam - tạp chí kinh doanh nổi tiếng hiện nay.

  • Grab - Hãng cung cấp dịch vụ vận chuyển đi lại trên nền tảng công nghệ hàng đầu.

Đăng tin tuyển dụng miễn phí

Trái ngược với các website hiện nay, Canavi.com phát triển theo hình thức đăng tin tuyển dụng miễn phí và nhà tuyển dụng chỉ phải trả tiền khi đã thuê được nhân sự. Điều này thể hiện được cam kết chắc chắn của Canavi với quý khách hàng về việc hỗ trợ tuyển dụng nhân sự hiệu quả.

Lượng ứng viên nữ dồi dào chất lượng

đăng tin tuyển dụng miễn phí
Lượng ứng viên nữ dồi dào

Với sự phát triển ổn định trong 2 năm qua, Canavi.com hiện có hàng nghìn hồ sơ ứng viên nữ chất lượng và hàng trăm ứng viên nữ tiềm năng cho nhu cầu nhân sự PG của quý công ty, tổ chức. Ngoài ra, bạn còn có thể đọc những đánh giá của những nhà tuyển dụng khác trước khi lựa chọn ứng viên cho công việc của mình.

Giúp quá trình tuyển dụng nhân sự dễ dàng hơn

Thông qua những ưu điểm nổi bật sau, Canavi.com giúp các nhà tuyển dụng có quá trình tuyển nhân sự dễ dàng hơn:

  • Rút ngắn thời gian tuyển dụng - Tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp, tổ chức

  • Kết nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên dễ dàng với mức độ phù hợp cao.

  • Đảm bảo uy tín khi thuê được nhân sự mới phải chi trả phí.

  • Được xem đánh giá, phản hồi của ứng viên bởi nhà tuyển dụng trước đó.

  • Thời gian duyệt bài nhanh chóng.

  • Đội ngũ hỗ trợ chuyên nghiệp, thân thiện.

Trên đây là khám phá kênh đăng tin tuyển dụng miễn phí hàng đầu cho vị trí PG dành cho doanh nghiệp, tổ chức có nhu cầu. Chúc bạn tìm được nhân sự như ý.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá