blog banner canavi

Kỹ năng trả lời phỏng vấn tuyển dụng: Bạn hãy mô tả về tính cách của mình?

Cập nhật 13/2/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Các nhà tuyển dụng quan niệm rằng, tính cách và hành vi của bạn là những chỉ số thuyết phục cho thấy bạn có phù hợp với một văn hóa doanh nghiệp hay không. Vì thế, trả lời tốt các câu hỏi về tính cách sẽ giúp bạn trở nên tỏa sáng hơn. Vậy, bạn đã có kỹ năng trả lời phỏng vấn tuyển dụng về tính cách? Hãy tham khảo bài viết dưới đây của Canavi nhé.

Tính cách chính là chất xúc tác để tạo nên những ấn tượng tuyệt vời ban đầu. Sự phù hợp giữa tính cách của ứng viên và văn hóa doanh nghiệp là điều kiện thuận lợi để thúc đẩy sự hợp tác lâu dài giữa hai bên. Vì vậy, bằng cách nào đó, bạn cần sử dụng kỹ năng trả lời phỏng vấn tuyển dụng của mình để chứng minh: Bạn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của tổ chức.

Nghiên cứu công việc ứng tuyển

Ngoài việc liệt kê những kỹ năng cứng cần thiết cho công việc, các mô tả công việc thường liệt kê các đặc điểm về tính cách mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Vì vậy, hãy lựa chọn trong đó ba đặc điểm tính cách nói lên con người bạn và sẽ thuyết phục hơn nếu bạn làm sáng tỏ điều đó bằng những mẩu chuyện nhỏ.

Kỹ năng trả lời phỏng vấn tuyển dụng: Bạn hãy mô tả về tính cách của mình?
Hãy nghiên cứu một chút về công việc trước khi đến phỏng vấn nhé

Tận dụng phản hồi từ bên thứ ba

Để khách quan hơn, bạn có thể tận dụng những lời khen ngợi của sếp hay đồng nghiệp cũ. Chẳng hạn: “Sếp cũ nhận xét tôi là người hòa đồng và hoạt bát. Với tính cách này, tôi đã gắn kết và làm khuấy động phong trào của cả công ty.”. Đây là kỹ năng trả lời phỏng vấn tuyển dụng mà ứng viên nào cũng nên sở hữu. Sở dĩ nó quan trọng vì những câu trả lời có “dẫn chứng” cũng giống như một lời cam kết về chất lượng. Dù đơn giản nhưng nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy tin tưởng và chân thực hơn.

Sử dụng từ khóa

Theo khảo sát của Hiệp hội Quản lý nguồn nhân lực diễn ra tại Mỹ, kết quả cho thấy, các nhà tuyển dụng có xu hướng quan tâm đến những kỹ năng mềm hơn là kỹ năng cứng phục vụ cho công việc. Họ cũng tiết lộ 6 tính cách quan trọng cần có ở ứng viên. Chẳng hạn: Chính trực, đáng tin cậy, hòa đồng, thành thật, tôn trọng. Đây chỉ là những gợi ý để bạn đưa ra những câu trả lời tốt nhất. Tuy nhiên, Laura Labovich, người sáng lập của Bethesda khuyên rằng, bạn nên lựa chọn những tính cách đáng tự hào nhất của mình - tính cách tạo nên thương hiệu của bạn.

Kỹ năng trả lời phỏng vấn tuyển dụng: Bạn hãy mô tả về tính cách của mình?
Sử dụng đúng từ khóa sẽ giúp bạn gây ấn tượng tốt hơn

Nếu nhà tuyển dụng cho rằng bạn không phù hợp, hãy vui vẻ chấp nhận vì có thể môi trường này không dành cho bạn. Hơn nữa, không có tính cách nào gọi là “lý tưởng”, nhà tuyển dụng chỉ xét trên nhu cầu của họ mà thôi. Bạn không nên sử dụng quá nhiều kỹ năng trả lời phỏng vấn tuyển dụng để nhận được cơ hội việc làm đó, vì nếu không có sự phù hợp, người cảm thấy phiền phức nhất chính là bạn thôi.

Câu trả lời mẫu

Tuy biết rằng câu trả lời tốt nhất là câu trả lời phù hợp với vị trí ứng tuyển, nhưng Canavi xin gửi đến độc giả về một vài ví dụ nhận được phản hồi tốt từ nhà tuyển dụng:

Đối với vị trí chăm sóc khách hàng: Tôi là một người linh hoạt và có kỹ năng giải quyết vấn đề rất tốt. Mục tiêu của tôi là giải quyết nhanh chóng và hiệu quả các vấn đề của khách hàng.

Đối với vị trí trợ lý tài chính: “Tôi là một người có khả năng thích ứng nhanh và vô cùng linh hoạt. Điều đó phục vụ rất nhiều cho công việc của tôi, đặc biệt là trong việc tối ưu chi phí sản xuất cho công ty.”

Đối với vị trí liên quan tới sáng tạo: “Tôi là người năng động và sáng tạo. Chính vì tính cách này nên tôi đã cho ra đời rất nhiều sản phẩm độc đáo, bùng nổ và được nhiều khách hàng tin tưởng lựa chọn.”

Bên đó, dưới đây là những câu trả lời được đánh giá là dở tệ:

Tôi là một người chăm chỉ: Nó không quá dở nhưng rất khó để đánh giá cao những câu trả lời như thế này. Nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy cái gì đó thật độc đáo từ bạn chứ không phải câu trả lời nhàm chán này.

Tôi là một người cầu toàn: Có lẽ, không tỏ ra thoải mái khi ứng viên của mình sở hữu tính cách này. Vì cầu toàn có thể dẫn đến các vấn về về quản lý thời gian.

Tôi là một nhân viên đáng tin cậy: Thay vì câu nói sáo rỗng này, bạn nên nêu bật một đặc điểm tính cách khiến bạn có giá trị hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Kỹ năng trả lời phỏng vấn tuyển dụng: Bạn hãy mô tả về tính cách của mình?

Kỹ năng trả lời phỏng vấn tuyển dụng đóng vai trò rất lớn trong việc thành - bại của hành trình tìm việc. Ngay cả khi bạn là ứng viên có năng thực, có phẩm chất đạo đức tốt nhưng nếu không biết cách thể hiện thì nhà tuyển dụng dụng khó có thể ghi nhận được.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá