blog banner canavi

Kỹ năng trong CV: 6 kỹ năng “đắt giá” dành cho dân content marketing

Cập nhật 18/1/2019 category CẨM NANG TÌM VIỆC

Ngoài kinh nghiệm làm việc, kỹ năng trong CV cũng là yếu tố quan trọng để nhà tuyển dụng hiểu hơn về năng lực của ứng viên. Vậy, đối với nhân viên content marketing thì cần những kỹ năng nào? Cùng tham khảo bài viết dưới đây của Canavi nhé.

 

1. Kỹ năng viết

Mỗi ngày, nhân viên content marketing phải sáng tạo ra một khối lượng lớn thông tin hữu ích dành cho người dùng. Nếu không có khả năng viết và biên tập nội dung thì có lẽ các chuyên viên content marketing đã không thể hoàn thành tốt trách nhiệm của mình. Vì thế, khi xem xét các hồ sơ, nhà tuyển dụng lưu ý rất nhiều đến kỹ năng viết của các ứng viên.

2. Am hiểu thị trường và nhạy bén với các xu hướng

Đây là kỹ năng trong CV xin việc mà nhà tuyển dụng đánh giá rất cao ở các ứng viên của mình. Là một nhân viên content marketing, bạn phải luôn quan sát và nắm bắt được các xu hướng, trào lưu mới. Việc nắm bắt được các xu hướng thịnh hành sẽ mang lại hiệu quả truyền bá bất ngờ cho doanh nghiệp của bạn. Chẳng hạn, khi bài viết của bạn đề cập đến vấn đề mà cả xã hội đang quan tâm thì ngay lập tức nội dung đó sẽ được đón nhận mạnh mẽ. Điều này làm gia tăng tỷ lệ truy cập vào website cho website, fanpage hay thậm chí là nằm trong top tìm tiếp của google.

Kỹ năng trong CV: 6 kỹ năng “đắt giá” dành cho dân content marketing
Một chuyên viên Content marketing luôn phải nhạy bén với các xu hướng

3. Tính sáng tạo

Công việc chính của một chuyên viên content marketing là sáng tạo nội dung để nội dung đó tiếp cận với những khách hàng tiềm năng. Vậy nhưng, nếu không có những ý tưởng mới thì các sản phẩm của doanh nghiệp không thể tồn tại quá lâu trong lòng khách hàng. Những content nhàm chán, những ý tưởng lỗi thời không phù hợp với thị hiếu khiến không còn ai hứng thú để và bỏ ra chút ít thời gian để xem qua nó nữa. Vì vậy, là một ứng viên content marketing, “tính sáng tạo” chính là gợi ý chính xác để bạn đưa vào mục kỹ năng mềm trong CV của mình.

4. Thiết kế hình ảnh, video

Thị hiếu của độc giả ngày càng thay đổi, họ không còn thích những bài viết phân tích dài dòng và khó hiểu nữa. Thay vào đó là những thông tin ngắn gọn và được truyền tải sinh động trên ảnh, video hay infographic. Với xu hướng như vậy, chẳng có lý do gì để bạn bắt độc giả phải đọc những nội dung lỗi thời, kém sáng tạo và mất nhiều thời gian cả. Vì vậy, ngoài cách viết truyền thống, nhà tuyển dụng luôn cần những ứng viên có kỹ năng về thiết kế hình ảnh, video.

Kỹ năng trong CV: 6 kỹ năng “đắt giá” dành cho dân content marketing
Nhà tuyển dụng luôn cần những ứng viên có kỹ năng về thiết kế hình ảnh, video.

5. Kỹ năng nghiên cứu

Để tạo ra được những nội dung chất lượng, bắt trọn niềm tin của khách hàng thì những nhân viên sáng tạo nội dung phải hiểu được các nhu cầu của họ. Để làm được điều đó, các nhân viên content marketing phải có kỹ năng phân tích và nghiên cứu khách hàng để đưa ra các điểm phù hợp của sản phẩm với nhu cầu của họ. Sự phù hợp này sẽ thúc đẩy hành động quan tâm của khách hàng đối với sản phẩm.

Không chỉ nhạy bén với thị trường, một chuyên viên content marketing còn phải không ngừng tìm tòi và nghiên cứu các kỹ năng viết nội dung mới. Bên cạnh phục vụ nội dung cho độc giả, họ còn phải biết cách để tạo ra những nội dung được google, facebook… ưu tiên. Vì vậy, hãy đề cập đến khả năng nghiên cứu của bạn ở mục kỹ năng trong CV để được nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn nữa.

Trên đây là những kỹ năng trong CV cần có đối với ứng viên content marketing. Tuy nhiên, đây chỉ là các kỹ năng dành cho nghề nghiệp, để xuất sắc hơn nữa, bạn nên đề cập thêm những kỹ năng bổ trợ như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm,... Chúc bạn thành công.

Có thể bạn sẽ thích

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

Sinh viên cần chuẩn bị những gì khi tham gia ngày hội việc làm?

 

Đến với ngày hội việc làm, bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu hàng trăm, hàng ngàn thông tin việc làm, vừa học hỏi thêm nhiều bí quyết từ nhà tuyển dụng, vừa tự tiếp thị được bản thân… Để tham gia vào ngày hội việc làm, bạn đã chuẩn bị được những gì? Dưới đây là những lời khuyên dành cho bạn:

Xem thêm

21/2/2019

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

“Bí kíp” săn việc cho sinh viên khi tham gia ngày hội việc làm 2018

Tỷ lệ thất nghiệp ở mức báo động là nỗi lo chung của toàn thế giới. Nếu như trước đây, sau khi bước chân ra khỏi giảng đường đại học, vấn đề đi tìm việc là của riêng cử nhân và gia đình thì ở thời điểm hiện tại, các trường đại học và cao đẳng đã có nhiều cách thức khác nhau hỗ trợ cho các cử nhân. Một trong những cách hữu hiệu nhất phải kể đến là tổ chức ngày hội việc làm. Vậy đến với ngày hội việc làm 2018, các sinh viên cần làm gì để săn được việc phù hợp? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây bạn nhé

  

Xem thêm

21/2/2019

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên mới ra trường?

 

Bạn là sinh viên mới ra trường và chuẩn bị đi phỏng vấn ứng tuyển công việc. Tuy nhiên, bạn chưa biết nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên khi kinh nghiệm cũng như kỹ năng còn non nớt. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc những yếu tố nhà tuyển dụng cần ở các ứng viên, đặc biệt là những bạn sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

14/2/2019

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

Top 6 website tuyển dụng uy tín cho sinh viên nhất hiện nay

 

Hiện nay có rất nhiều website tuyển dụng ra đời mong muốn kết nối việc làm thành công giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Tuy nhiên, những bạn sinh viên thiếu kinh nghiệm nên dễ bị mắc lừa. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc, đặc biệt là các bạn sinh viên đang muốn tìm công việc làm thêm cho mình top 6 website tuyển dụng uy tín, chất lượng nhất hiện nay.

Xem thêm

13/2/2019

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

4 mẫu trả lời: “Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

 

Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?” là câu hỏi bất kỳ bạn ứng viên nào cũng sẽ gặp phải khi phỏng vấn. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi này một cách khôn khéo mà không làm mất lòng nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 4 mẫu trả lời cho câu hỏi này.

Xem thêm

13/2/2019

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

5 kinh nghiệm “để đời” khi nộp hồ sơ trực tuyến

 

Thế giới đã bước sang thời đại mới, thời đại của công nghệ thông tin, chỉ cần ngồi ở nhà, bên cạnh là chiếc máy tính được kết nối mạng internet là bạn có thể tìm được công việc phù hợp mà không phải đến trực tiếp công ty để nộp hồ sơ. Tuy rằng rất tiện lợi nhưng bạn cũng cần phải lưu ý những điều dưới đây khi nộp hồ sơ trực tuyến nhé!

Xem thêm

13/2/2019

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

7 nguyên tắc làm việc giúp bạn tối ưu hóa công việc hiệu quả

 

Bất kỳ ai cũng có 24 giờ mỗi ngày, thế nhưng tối ưu hóa khoảng thời gian đó ra sao để làm việc hiệu quả thì không phải ai cũng biết. Vậy làm thế nào để tối ưu hóa công việc đạt hiệu quả cao? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc 7 nguyên tắc làm việc thông minh, dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? 5 bước chuẩn bị cho buổi phỏng vấn vòng 2

 

Trong buổi phỏng vấn vòng 1 bạn là người thể hiện rất tốt, nổi bật hơn so với những ứng viên khác và được nhà tuyển dụng gọi đi phỏng vấn vòng 2. Bạn băn khoăn nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 2 thường hỏi gì? Bạn nên chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn vòng 2? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc kỹ năng phỏng vấn lần 2 vượt qua dễ dàng.

Xem thêm

13/2/2019

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

Có nên ứng tuyển khi bạn “dưới chuẩn” yêu cầu tuyển dụng hay không?

 

Bạn vừa thấy có một “công việc trong mơ” được đăng tải trên mạng xã hội, nhưng bạn lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hay không có bằng thạc sĩ theo yêu cầu tuyển dụng. Liệu rằng bạn có nên tiếp tục ứng tuyển hay không? Nếu ứng tuyển thì tỷ lệ thành công là bao nhiêu phần trăm? Tất cả sẽ có trong bài viết dưới đây, đừng bỏ qua bạn nhé!

Xem thêm

13/2/2019

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn

 

Trong quá trình phỏng vấn nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn “Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?” Câu hỏi này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng nhưng có nhiều ứng viên lại bỏ qua ảnh hưởng đến kết quả buổi phỏng vấn. Để giúp bạn đọc có sự chuẩn bị tốt nhất, Canavi chia sẻ với bạn đọc 9 câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá