blog banner canavi

Làm sao để cải thiện khả năng giao tiếp? Bí quyết hay ứng viên nên học hỏi

Cập nhật 27/12/2018 category CẨM NANG TUYỂN DỤNG

Kỹ năng giao tiếp là một trong những kỹ năng quan trọng trong cuộc sống, đặc biệt là trong công việc. Câu hỏi đặt ra là làm sao để cải thiện khả năng giao tiếp để thu hút người nghe? Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách cải thiện kỹ năng giao tiếp tốt hơn trong cuộc sống.

1. Nói dõng dạc, quyết đoán

Thường những bạn không giỏi giao tiếp là những bạn thiếu tự tin, nói lí nhí. Để cải thiện kỹ năng giao tiếp bạn nên luyện tập cách nói to, nói rõ ràng và dứt khoát. Bạn hãy ngẩng cao đầu và nói một cách rõ ràng.

Làm sao để cải thiện khả năng giao tiếp? Bí quyết hay ứng viên nên học hỏi

Nói dõng dạc, quyết đoán để cải thiện kỹ năng giao tiếp

2. Không được ậm ừ

Những từ dư thừa như “à, ừ, ừm” bạn tuyệt đối không nên đệm vào cuối mỗi câu nói. Nếu bạn nói dư những từ này tạo cho người nghe cảm giác bạn đang lo lắng, hồi hộp và người nghe không nắm rõ các thông tin bạn truyền đạt. Đặc biệt là vào những buổi thuyết trình, nếu bạn dùng từ “à, ừ” khiến mọi người đánh giá thấp bạn. Do đó, bạn cần hạn chế tối đa các từ đó trong các buổi nói chuyện của mình. Không được nói ậm ừ là câu trả lời cho câu hỏi làm sao để cải thiện khả năng giao tiếp của bạn.

3. Sử dụng ngôn ngữ cơ thể

Một trong các cách rèn luyện kỹ năng giao tiếp tốt hơn đó là bạn có thể sử dụng ngôn ngữ cơ thể để hỗ trợ bạn cải thiện việc giao tiếp. Khi bạn nói bạn có thể sử dụng ngôn ngữ cơ thể như:

  • Tay

  • Ánh mắt

  • Tư thế cơ thể…

4. Nói ngắn gọn, rõ ràng

Để giúp bạn cải thiện kỹ năng giao tiếp, bạn nên học cách nói chuyện, trình bày quan điểm của mình về một vấn đề nào đó thật ngắn gọn nhưng vẫn đầy đủ thông tin, nội dung cần truyền đạt. Khi bạn nhận thấy mình nói quá nhiều, nói hết phần của người khác bạn nên dừng không nói nữa.

Làm sao để cải thiện khả năng giao tiếp? Bí quyết hay ứng viên nên học hỏi

Nói ngắn gọn, rõ ràng và đúng trọng tâm 

5. Khi nói chuyện không được lan man

Một điều quan trọng khi giao tiếp đó là bạn không được nói chuyện lan man, nói những điều không cần thiết. Việc bạn trình bày vấn đề chi tiết, rõ ràng là tốt nhưng chỉ khi có lợi cho người nghe thì bạn hãy làm như vậy. Nhiều khi vì bạn nói lan man không đúng trọng tâm khiến người nghe khó chịu và không muốn tiếp tục cuộc trò chuyện với bạn nữa. Do đó, bạn hãy lưu ý điều này.

6. Luyện tập nói chuyện thường xuyên

Dù bạn cảm thấy kỹ năng nói của mình ổn hay cảm thấy bản thân không tự tin thì bạn cũng phải tập luyện nói thường xuyên. Bạn có thể đọc sách, tham gia các câu lạc bộ và phải tự thoát ra khỏi vùng an toàn để cải thiện kỹ năng giao tiếp. Thói quen này sẽ giúp bạn cải thiện kỹ năng giao tiếp đáng kể, giúp bạn tiến xa hơn trong tương lai.

Làm sao để cải thiện khả năng giao tiếp? Bí quyết hay ứng viên nên học hỏi

Hãy luyện tập nói chuyện thường xuyên để cải thiện kỹ năng giao tiếp

7. Không ngại gặp gỡ, làm quen với những người bạn mới

Nếu ai đó bạn rủ đi tiệc tùng hay đi chơi thì bạn đừng ngại đi. Bạn hãy đi dù là bạn không thích buổi tiệc đó, hay không thích đi chơi. Việc bạn đi chơi hay đi dự tiệc này sẽ tập cho bạn việc làm quen với môi trường có nhiều người và hình thành phản xạ nhanh khi bạn tiếp xúc với người khác.

Trên đây là câu trả lời cho câu hỏi “Làm sao để cải thiện kỹ năng giao tiếp” Canavi chia sẻ với bạn đọc. Qua bài viết này chúng tôi hy vọng giúp bạn đọc tham khảo, biết cách giao tiếp tự nhiên và có chiến lược giao tiếp sao cho thu hút người đối diện.

Có thể bạn sẽ thích

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

Cách tuyển dụng online hiệu quả tìm ứng viên chất lượng

 

Nếu bạn đang làm trong bộ phận nhân sự muốn tuyển những ứng viên chất lượng cho công ty nhưng chưa biết cách làm thế nào. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách tuyển dụng online hiệu quả để tìm ứng viên chất lượng.

Xem thêm

14/2/2019

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

4 cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả, thu hút hiền tài đầu quân

 

Để thu hút hiền tài đầu quân, điều quan trọng nhất chính là cách thức nhà tuyển dụng thể hiện sự hấp dẫn của mình qua thông tin tuyển dụng. Vậy, bạn đã biết cách truyền đạt các giá trị tốt đẹp của tổ chức mình? Hãy tham khảo ngay các cách đăng bài tuyển dụng hiệu quả dưới dây của chúng tôi.

Xem thêm

14/2/2019

 3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

3 chiến lược để thu hút ứng viên tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí

 

Trong thị trường lao động siêu cạnh tranh hiện nay, nếu không có chiến lược tuyển dụng tốt thì rất khó để thu hút được các ứng viên tài năng. Vì thế, các công ty hàng đầu trên thế giới đều nhạy bén và sẵn sàng đầu tư vào nguồn nhân lực. Dưới đây là 3 cách thu hút tài năng trên các trang đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả.

Xem thêm

14/2/2019

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng, chính xác

 

Sàng lọc hồ sơ là một trong những bước đầu cơ bản trong quá trình tuyển dụng. Vậy làm thế nào để loại được những ứng viên không chất lượng, tuyển được những ứng viên chất lượng, phù hợp cho công ty? Dưới đây là cách sàng lọc hồ sơ ứng viên đơn giản, nhanh chóng cho nhà tuyển dụng tham khảo.

Xem thêm

13/2/2019

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên: Đối phó với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh” như thế nào?

 

Không tự lượng sức mình, ảo tưởng về bản thân, cậy vào bằng cấp loại khá, giỏi để đưa ra những yêu cầu “trên mây” đã khiến nhiều lao động trẻ rơi vào tình trạng thất nghiệp kéo dài. Vậy phải làm gì với những ứng viên trẻ nhưng “chảnh”. Bài viết về kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên dưới đây chắc chắn sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

Xem thêm

13/2/2019

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

Vì sao nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường?

 

Hiện nay, có nhiều công ty e ngại việc tuyển dụng sinh viên mới ra trường vì nhiều lý do như thiếu kinh nghiệm, không có kỹ năng… Tuy nhiên, việc tuyển dụng các bạn sinh viên mới ra trường cũng có khá nhiều lợi ích. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ cho bạn đọc những lý do nên tuyển dụng sinh viên mới ra trường.

Xem thêm

13/2/2019

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

Bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên

 

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp cho công ty. Để giúp nhà tuyển dụng tìm ứng viên phù hợp và đạt kết quả như mong muốn, Canavi chia sẻ với bạn đọc bí quyết để có cách phỏng vấn hiệu quả cho nhà tuyển dụng không chuyên.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là gì? 7 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự

 

Hiện nay nghề tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong một doanh nghiệp. Nếu tuyển dụng những ứng viên chất lượng sẽ giúp doanh nghiệp không ngừng phát triển. Vậy tuyển dụng nhân sự là gì? Tuyển dụng nhân sự gồm bao nhiêu bước?... Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ những thắc mắc này.

Xem thêm

13/2/2019

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

Nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn để đảm bảo chất lượng nhân lực?

 

Câu hỏi phỏng vấn là điểm mấu chốt tạo nên thành công cho mỗi quy trình tuyển dụng. Để tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng, chỉ sử dụng những câu hỏi về trình độ chuyên môn thôi là chưa đủ. Vậy, nhà tuyển dụng nên hỏi gì khi phỏng vấn, hãy theo dõi bài viết dưới đây của chúng tôi.

Xem thêm

13/2/2019

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

Tuyệt chiêu cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ

 

Khi đăng tuyển một thông tin tuyển dụng nào, nhà tuyển dụng đều mong muốn thu hút các ứng viên nộp hồ sơ. Tuy nhiên, nếu là một tin đăng tuyển dụng đơn thuần thì sẽ khó thu hút nhiều ứng viên tham gia. Bài viết dưới đây Canavi chia sẻ với bạn đọc cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả, thu hút 99,9% các ứng viên nộp hồ sơ.

Xem thêm

13/2/2019

Đánh giá bài viết
Tổng quát 0
0 đánh giá

Mời bạn nêu cảm nghĩ về bài viết

Đánh giá